Garantibestämmelse. 15.1 Har arbetsgivare i kollektivavtal förbundit sig att ansluta sig till ITP-planen eller försäkringsavtal om kreditförsäkring avseende FPG/ PRI-systemet enligt av Svenskt Näringsliv och PTK träffade överens- kommelse men sedan försummat att teckna, vidmakthålla eller på annat sätt fullgöra sina skyldigheter enligt planen eller pensioner- ingsavtalet lämnas likväl ersättning i samma utsträckning som om försäkringsavtal träffats och fullgjorts enligt villkoren i denna plan till den som arbetar inom det sakliga tillämpningsområdet för sådant av arbetsgivaren träffat kollektivavtal som anges i 15.2 nedan.
Garantibestämmelse. 7.1 Har arbetsgivare i kollektivavtal förbundit sig att ansluta sig till TGL men sedan försummat detta, lämnas likväl ersättning i samma utsträckning som om försäkringsavtal träffats enligt villkoren i detta avtal till förmånstagare till avliden tjänsteman som arbetat inom det sakliga tillämpningsområdet för sådant av arbetsgivaren träffat kollek- tivavtal som anges i punkt 7.2.
Garantibestämmelse. 13 b) respektive 14 b) i för arbetstagaren 2005-12-31 til-- lämpligt PFA har förlängts t.o.m. 2010-12-31. Detta innebär att en arbetstagare kan ansöka om tillgodoräkning av statlig/privat tid vid beräkning av intjänad pension 1997-12-31 till och med 2010.
Garantibestämmelse. Om en anställd avlider och arbetsgivaren inte har tecknat TGL eller inte fullgjort sina förpliktelser enligt försäkringsavtalet, utbetalas TGL genom riskförsäkringsgivaren i FTP-planen. Den avlidnes arbetsgivare ska ersätta riskförsäkringsgivaren för kostnaden.
Garantibestämmelse. Det finns en garantibestämmelse (punkt A 15 i planen) för personer som omfattas av ITP-planen. Bestämmelsen innebär att försäkringen gäller även om arbetsgivaren glömt anmäla en anställd till Collectum.
Garantibestämmelse. 15.1 Har arbetsgivare i kollektivavtal förbundit sig att ansluta sig till ITP-planen eller försäkringsavtal om kreditförsäkring avseende FPG/PRI-systemet enligt av Svenskt Näringsliv och PTK träffade överenskommelse men sedan försummat detta, lämnas likväl ersättning i samma utsträckning som om försäkringsavtal träffats enligt villkoren i denna plan till den som arbetar inom det sakliga tillämpningsområdet för sådant av arbetsgivaren träffat kollektivavtal som anges i 15.2 nedan. Denna garanti omfattar ej - annan ordinarie pensionsålder än 65 år om utfästelse härom skett på annat sätt än i kollektivavtal - lönehöjning under de senaste 24 månaderna ”före garantifallet” till den del den överstiger det tal som Svenskt Näringsliv och PTK enligt punkt 3.3 fast- ställt för respektive år - annan pensionsgrundande tjänstetid i anställningen än sådan som anges i punkt 4. - ålderspension på lönedelar över 7,5 basbelopp eller familjepension eller över- enskommelse om annan pensionslösning om överenskommelse träffats om att tillämpa alternativreglerna enligt punkt 5.2 och punkt 9.3. Om arbetsgivare inte fullgör betalningsskyldighet för överenskommen alternativ pensionslösning enligt punkt 5.2 och punkt 9.3 gäller garantin enligt huvudregeln om tjänstemannen påkallar detta, dock högst ett år tillbaka.
Garantibestämmelse