Generella förutsättningar exempelklausuler

Generella förutsättningar. Värdebedömningarna grundar sig vad avser sakuppgifter på erhållen information från fastighetsägaren. Någon närmare kontroll utöver en allmän rimlighetskontroll har inte utförts inom ramen för detta uppdrag. Om någon sakuppgift eller värderingsförutsättning som värderingen grundas på visar sig vara felaktig bör värderingen utföras igen utifrån den riktiga informationen. För uppdraget gäller i övrigt bilagda ”Allmänna villkor för värdeutlåtande” om ej annat framgår nedan.
Generella förutsättningar. För att en kostnad ska vara stödberättigande ska den • vara faktisk och kunna styrkas, • ha uppkommit hos Projektpart, • ha uppkommit under den projekttid som framgår av beslutet, • vara bokförd och fastställd i enlighet med Projektparts vanliga redovisningsprinciper och god redovisningssed, • vara skälig och ha uppkommit enbart för genomförande av projektet, och • vara i enlighet med Projektparts interna policys och riktlinjer, särskilt med avseende på miljö- och klimatpåverkan. För att kostnader ska vara stödberättigande ska de i Projektpartens bokföring vara särredovisade på en projektspecifik kod eller motsvarande och vara rapporterade till Vinnova senast i slutrapporten. Vinnovas Anvisning för stödberättigande kostnader ska följas och är en del av dessa villkor3. Stödgrunden avgör vilka kostnader som är stödberättigande. Nedan följer de kostnadsslag som kan vara stödberättigande 1. personalkostnader i den omfattning som personal arbetar i projektet, dock med de begränsningar och undantag som framgår i 6.1.2 nedan, 2. kostnader för utrustning, mark och byggnader i den utsträckning och under den tid som de används för projektet, 3. kostnader för konsulter och licenser m.m., dock med de begränsningar och undantag som framgår i 6.1.2 nedan, 4. övriga direkta kostnader, samt 5. indirekta kostnader i den omfattning som framgår nedan. 6.1.2
Generella förutsättningar. För att uppnå syftet och intentionerna med avtalet finns ett antal faktorer som är av särskilt betydelsefulla. Avtalet förutsätter • kommunal delaktighet i arbetet med att ta fram yrkesutbildningarna, t ex inom ramen för utbudsplaneringsgruppens arbete samt nätverk för omvärldsbevakning, • kontinuerlig omvärldsbevakning av kompetensförsörjningsbehovet tillsammans med kommunerna, arbetsmarknadens parter, Arbetsförmedlingen, regionalt utvecklingsansvariga, Göteborgsregionens kompetensråd m.fl. aktörer för att ge en vederhäftig helhetsbild av behovet av kompetens på arbetsmarknaden, • kommunal delaktighet i arbetet med kontinuerlig omvärldsbevakning av hur förändringar i nationella förordningar och lagstiftning påverkar den statliga finansieringen och därmed syftet och intentionerna med föreliggande avtal, • formaliserad samverkan genom Göteborgsregionens branschspecifika kompetensråd med olika branscher inom relevanta yrkesområden tillsammans med kommunerna, t ex genom delaktighet av utbildningssamordnare i branschråden. • en helhetssyn på Göteborgsregionen som en funktionell regional arbetsmarknadsregion. • Avtalet ger rätt för invånare i Göteborgsregionen, oavsett i vilken kommuninvånaren är folkbokförd, att studera de yrkesutbildningar som avtalet omfattar under förutsättning att invånaren är antagen till utbildningen och att finansieringen av utbildningskostnaden är klar.
Generella förutsättningar. Värderingsdatum: 30 september 2014. Värderingen genomfördes i syfta att uppskatta marknadsvärdet av hyresrättigheterna av fastigheten. Resultaten av värderingen kommer att användas för finansiell redovisning i enlighet med de internationella finansiella redovisningsstandarderna (IFRS). Hyresrättigheterna för fastigheten har värderats av en extern värderingsman som är kvalificerad för syftet med värderingen. Inga intressekonflikter föreligger.
Generella förutsättningar. Svenska Sjö, Båtklubbmedlemmars Egen Försäkring, är en försäkring som erbjuder ägare av privatägda fritidsbåtar skydd mot de flesta risker som innehavet och brukandet av båt eller vattenskoter innebär. Med dig som ägare jämställs: – medlem av ditt hushåll. – delägare i båten eller någon som har väsentlig ekonomisk gemenskap med dig. – annan som med ditt tillstånd använder eller har tillsyn över båten. Vad som nedan sägs om båt gäller i tillämpliga delar även vattenskoter om inte annat särskilt angivits i detta villkor. ■ Försäkringen gäller endast för båtar som har sin hemmahamn och ordinarie vinteruppläggningsplats i Sverige. ■ Båten ska vara fullt sjövärdig. Undantagna från försäkringen är skutor, husbåtar, konverterade fiskebåtar och liknande båtar, plastade träbåtar, båtar tillverkade i plywood eller betong, båtar som tidigare varit i yrkestrafik, motorbåtar utrustade för hastighetstävling samt vattenskotrar med annat framdrivningssätt än vattenjet. För- säkring av båtar vars deplacement överstiger 15 ton eller vars längd överstiger 12 m, förutsätter godkännande av Svenska Sjö. ■ Svenska Sjö kan, om särskilda skäl föreligger, vägra försäkring. ■ Försäkringen träder i kraft då erforderliga grunduppgifter om båten kommit Svenska Sjö tillhanda och du lämnat de kompletterande uppgifter som Svenska Sjö eventuellt begärt av dig samt att dessa har godkänts av Svenska Sjö för att försäkringen ska gälla. Premien ska vid nyteckning betalas senast 14 dagar efter utsänd avisering till Svenska Sjö. Försäkringen gäller med de villkor och premier som är aktuella när försäkringen tecknas eller förnyas. ■ Om uppgifterna om båten förändras under försäkringsperioden, ska detta omgående anmälas till Svenska Sjö. Om sådan ändring påverkar tariffklass och premie, ska tilläggspremie betalas senast 14 dagar efter avisering från Svenska Sjö. ■ Försäkringen gäller tolv månader i taget och förnyas enligt de villkor som anges i detta villkor. ■ Vid förnyelse ska premien betalas senast på förfallodagen förutsatt att avi har sänts ut minst en månad dessförinnan.
Generella förutsättningar 

Related to Generella förutsättningar

  • Förutsättningar Mom. 3 Vid tillämpning av flexibel arbetstid gäller följande

  • Allmänna förutsättningar Lönerevision ska genomföras per den 1 april respektive år om inte annat avtalas. • De centrala parterna är överens om att en väl funge- rande lokal lönebildning, som främjar arbetet med de lönepolitiska frågorna, förutsätter en konstruktiv och på ömsesidigt förtroende baserad samverkan mellan de lokala parterna. • Lönepolitiken har ett långsiktigt syfte. De långsiktiga målen måste därför omsättas i användbara delmål när det gäller differentiering, önskad lönestruktur och lönerela- tioner. • Löneöversynen ska ske genom lokal lönebildning med utgångspunkt i branschavtalets § 6 och resultatet av överläggningen. • Lönebildningen ska vara en positiv kraft i företagens verksamhet och bidra till ökad produktivitet, effektivitet och kvalitet. En företagsanpassad lönebildningsprocess bidrar till företagets och medarbetarnas utveckling. • Lokal lönebildning är en långsiktig process som för- utsätter att verksamhetsmål, resultat, lönepolitik samt lönekriterier är väl kända av samtliga medarbetare. • Lokal lönebildning syftar till att koppla samman företa- gets och individens utveckling till gagn för bägge parter. • Lönekriterierna ska vara framtagna på arbetsplatsen. Det är viktigt att medarbetaren vet på vilka grunder lönen sätts samt att sambandet mellan den enskildes lön och prestation är tydligt. • En viktig förutsättning för att lönesättningsmodellen chef - medarbetare ska fungera är att lönesättande chef ges utbildning, stöd och mandat så att chefen kan fullgö- ra sitt uppdrag på ett klart och entydigt sätt. • Parterna har särskilt att beakta lönesättningen ur ett likabehandlingsperspektiv. • Lönerevision omfattar föräldralediga och långtidssjuka. • Lönerevision omfattar visstidsanställda med en anställ- ning som, vid lönerevisionstidpunkten varat mer än 12 månader. • Löneöversynen ska planeras och genomföras i god tid innan revisionstidpunkt. • De lokala parterna har ett gemensamt ansvar för att starta och driva löneöversynen med målet att vara klara vid överenskommen revisionstidpunkt. • Centrala parter kan konsulteras i alla faser.

  • Ersättningar För kurser, som arrangeras vid FFC:s eller dess medlemsförbunds kurscentraler eller på grund av särskilda skäl på ett annat ställe och som utbildningsarbetsgruppen har godkänt, och som är nödvändiga med tanke på ifrågavarande persons arbetsuppgifter, är arbetsgivaren skyldig att till en förtroendeman, suppleant för huvudförtroendemannen, arbetarskyddsfullmäktig, vice arbetarskyddsfullmäktig, medlem i arbetarskyddskommission och till ett skyddsombud betala ersättning för inkomstbortfall; till ovan nämnda förtroendemän för högst en månad och till personer med arbetarskyddsförtroendeuppdrag för högst två veckor. På samma sätt betalas ersättning för utbildningar i anknytning till förtroendemannaverksamheten som arrangerats i ovan nämnda utbildningsinstitut till fackavdelningens ordförande för högst en månad, ifall han eller hon arbetar på ett företag med minst 100 arbetstagare inom branschen och den fackavdelning som han eller hon leder har minst 50 medlemmar. Dessutom ska den måltidsersättning som centralorganisationerna har kommit överens om betalas som ersättning för de måltidskostnader som kursen förorsakar kursarrangörerna. Ersättningen betalas för de arbetstagare som avses i det föregående stycket och för varje sådan kursdag för vilken det betalas ersättning för inkomstbortfall. Arbetsgivaren är skyldig att betala ovan avsedda ersättningar till samma person endast en gång för samma eller till innehållet motsvarande utbildning.

  • Generellt Myndigheten för digital förvaltning (DIGG) ger information om elektronisk handel (e-handel) i offentlig sektor. SFTI är ett samverkansprojekt för att främja utvecklingen av en effektiv affärsprocess för e- handel mellan offentlig sektor (kommuner, regioner och statliga myndigheter) och leverantörer av varor och tjänster. SFTI informerar om e-handel och rekommenderar standardiserade meddelanden för e-handel, inklusive elektronisk faktura (e-faktura). Frågor om e-handel som direkt rör Ramavtalet ska alltid ställas till Kammarkollegiet. Med SFTI menas SFTI eller offentligt styrd organisation som kan komma att ersätta SFTI:s roll i fråga om att rekommendera standardiserade meddelanden för e- handel.

  • Protokollsanteckningar 1. Som avslutningsdag för lokal respektive central förhandling skall anses den dag, då berörd part alternativt parter förklarat förhandlingen avslutad, eller givit motparten skriftligt besked om att han anser förhandlingen avslutad.

  • Generella krav b. E-postadress:

  • Sammansättning Nämnden består av 15 ledamöter och 15 ersättare. Till nämnden ska väljas ordförande, förste och andra vice ordförande.

  • SÄRSKILDA ERSÄTTNINGAR Utöver de här beskrivna ersättningarna kan i undantagsfall överenskommelse om ytterligare ersättningar träffas t ex när detta bedöms nödvändigt för att attrahera och behålla nyckelkompetens eller att förmå individer att flytta till nya tjänstgöringsorter eller nya befattningar. Sådana särskilda ersättningar ska vara tidsbegränsade och inte överstiga 36 månader. Dessa ska inte heller överstiga två gånger den ersättning befattningshavaren skulle ha erhållit om sådan överenskommelse om särskild ersättning inte träffats.

  • Ledande befattningshavare Xxxxxx Xxxxxxxx

  • Skadeersättning Försäkringsgivaren ersätter • skada värderad enligt punkt 12 • ränteförlust och/eller skälig räntekostnad under ansvarstiden med hänsyn till att ersättning betalas efter ansvarstidens slut. Vid beräkning av ränteförlust betalas avkastningsränta enligt Riksbankens referensränta med ett tillägg av 2 procentenheter • räddningskostnad enligt Allmänna Avtalsbestämmelser (AA) punkt 7.3, med avdrag för - självrisk enligt punkt 10.2 - underförsäkring och otillräckligt kalkylbelopp enligt punkt 13.4 - övriga bestämmelser som kan inverka på ersättningen, till exempel påföljd vid åsidosättande av säkerhetsföreskrifter enligt punkt 11.20.