Common use of Godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner Clause in Contracts

Godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner. Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om att godkänna att Dotterbolaget får överlåta högst 2 011 581 teckningsoptioner i Bolaget av serie 2021/2024:1 till ledande befattningshavare och övriga nyckelpersoner, som ingått anställningsavtal eller konsultavtal med Bolaget eller dess dotterbolag, eller på annat sätt förfoga över teckningsoptionerna för att säkerställa åtagandena i anledning av Incitamentsprogram 2021/2024:1. Ledande befattningshavare och övriga nyckelpersoner kommer, inom ramen för Incitamentsprogram 2021/2024:1, att erbjudas teckningsoptioner indelat i tre kategorier: Deltagarna kan välja att teckna sig för ett lägre antal teckningsoptioner än vad som anges ovan. Om det totala antalet teckningsoptioner som deltagarna önskar förvärva skulle överskrida det högsta antal teckningsoptioner som kan emitteras enligt Incitamentsprogram 2021/2024:1, ska en proportionell reducering ske av det antal teckningsoptioner som varje person kan bli tilldelad enligt riktlinjerna ovan. Garanterad tilldelning kommer inte att förekomma. En deltagare har rätt att teckna sig för ett större antal teckningsoptioner än vad som anges enligt riktlinjerna ovan och kan bli tilldelad ytterligare teckningsoptioner om full teckning i programmet inte har skett. Om sådan överteckning sker, ska tilldelning göras till de deltagare som önskar att teckna ytterligare teckningsoptioner, pro rata i förhållande till det antal teckningsoptioner som de har tilldelats i den första tilldelningen. Eventuella teckningsoptioner som inte tilldelas enligt ovan eller som har återköpts ska reserveras för framtida rekryteringar av personer inom de ovan angivna kategorierna till koncernen till och med slutet av årsstämman 2022, varvid angivna riktlinjer för tilldelning ska äga tillämpning. Deltagare ska erbjudas att, efter tilldelningen till eventuella framtida rekryteringar enligt ovan, teckna sig för ett ytterligare antal teckningsoptioner än vad som anges enligt riktlinjerna ovan och kan bli tilldelad ytterligare teckningsoptioner om full teckning i programmet inte har skett. Om sådan teckning sker, ska tilldelning göras till de deltagare som önskar att teckna ytterligare teckningsoptioner, pro rata i förhållande till det antal teckningsoptioner som de har tilldelats i den tidigare tilldelningen. För överlåtelser av teckningsoptioner till deltagare i Incitamentsprogram 2021/2024:1 i Sverige gäller följande villkor. Överlåtelse av teckningsoptionerna ska erbjudas deltagarna till en teckningskurs motsvarande ett beräknat marknadsvärde enligt Black & Scholes-modellen baserat på en teckningskurs vid utnyttjande av teckningsoptionerna om 120 procent av den volymvägda genomsnittliga betalkursen för Bolagets aktie på Nasdaq First North Growth Market under perioden från och med den 31 maj 2021 till och med den 11 juni 2021, dock ej under aktiens aktuella kvotvärde, och vedertagna antaganden om bland annat volatilitet och riskfri ränta vid tidpunkten för överlåtelsen, se mer nedan. Värderingen kommer att genomföras av huvudaktieägaren. För att uppmuntra deltagande i Incitamentsprogrammet 2021/2024:1 är avsikten att deltagarna ska kunna finansiera 2/3 av optionspremien genom ett lån från Bolaget till en ränta om en procent. VD och CFO ska inte erhålla något lån, men ska istället erhålla en premiesubvention i form av bonus motsvarande 50 procent av erlagd optionspremie. Lån och premiesubventionen förutsätter att deltagaren vid tidpunkten för utbetalning innehar ett löpande anställningsavtal eller konsultavtal med Bolaget eller dess dotterbolag och att detta inte är uppsagt. För överlåtelser av teckningsoptioner till deltagare i Incitamentsprogram 2021/2024:1, med undantag för deltagarna i Sverige, gäller följande villkor, som har anpassats i enlighet med gängse principer på de aktuella marknaderna. Överlåtelse av teckningsoptionerna ska ske vederlagsfritt.

Godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner. Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om att godkänna att Dotterbolaget får överlåta högst 2 011 581 258 779 teckningsoptioner i Bolaget av serie 2021/2024:1 2022/2025 till ledande befattningshavare och övriga nyckelpersoner, som ingått anställningsavtal eller konsultavtal med Bolaget eller dess dotterbolag, eller på annat sätt förfoga över teckningsoptionerna för att säkerställa åtagandena i anledning av Incitamentsprogram 2021/2024:12022/2025. Ledande befattningshavare och övriga nyckelpersoner kommer, inom ramen för Incitamentsprogram 2021/2024:12022/2025, att erbjudas teckningsoptioner indelat i tre två kategorier: och sammanlagt högst 180 000 teckningsoptioner. sammanlagt högst 78 779 teckningsoptioner. Deltagarna kan välja att teckna sig för ett lägre antal teckningsoptioner än vad som anges ovan. Om det totala antalet teckningsoptioner som deltagarna önskar förvärva skulle överskrida det högsta antal teckningsoptioner som kan emitteras enligt Incitamentsprogram 2021/2024:12022/2025, ska en proportionell reducering ske av det antal teckningsoptioner som varje person kan bli tilldelad enligt riktlinjerna ovan. Garanterad tilldelning kommer inte att förekomma. En deltagare har rätt att teckna sig för ett större antal teckningsoptioner än vad som anges enligt riktlinjerna ovan och kan bli tilldelad ytterligare teckningsoptioner om full teckning i programmet inte har skett. Om sådan överteckning sker, ska tilldelning göras till de deltagare som önskar att teckna ytterligare teckningsoptioner, pro rata i förhållande till det antal teckningsoptioner som de har tilldelats i den första tilldelningen. Eventuella teckningsoptioner som inte tilldelas enligt ovan eller som har återköpts ska reserveras för framtida rekryteringar av personer inom de ovan angivna kategorierna till koncernen till och med slutet av årsstämman 20222023, varvid angivna riktlinjer för tilldelning ska äga tillämpning. Deltagare ska erbjudas att, efter tilldelningen till eventuella framtida rekryteringar enligt ovan, teckna sig för ett ytterligare antal teckningsoptioner än vad som anges enligt riktlinjerna ovan och kan bli tilldelad ytterligare teckningsoptioner om full teckning i programmet inte har skett. Om sådan teckning sker, ska tilldelning göras till de deltagare som önskar att teckna ytterligare teckningsoptioner, pro rata i förhållande till det antal teckningsoptioner som de har tilldelats i den tidigare tilldelningen. För överlåtelser av teckningsoptioner till deltagare i Incitamentsprogram 2021/2024:1 2022/2025 i Sverige gäller följande villkor. Överlåtelse av teckningsoptionerna ska erbjudas deltagarna till en teckningskurs motsvarande ett beräknat marknadsvärde enligt Black & Scholes-modellen baserat på en teckningskurs vid utnyttjande av teckningsoptionerna om 120 procent av den volymvägda genomsnittliga betalkursen för Bolagets aktie på Nasdaq First North Growth Market under perioden från och med den 31 maj 2021 27 juni 2022 till och med den 11 juni 20218 juli 2022, dock ej under aktiens aktuella kvotvärde, och vedertagna antaganden om bland annat volatilitet och riskfri ränta vid tidpunkten för överlåtelsen, se mer nedan. Värderingen kommer att genomföras av huvudaktieägaren. För att uppmuntra deltagande i Incitamentsprogrammet 2021/2024:1 är avsikten att deltagarna ska kunna finansiera 2/3 av optionspremien genom ett lån från Bolaget till en ränta om en procent. VD och CFO ska inte erhålla något lån, men ska istället erhålla en premiesubvention i form av bonus motsvarande 50 procent av erlagd optionspremie. Lån och premiesubventionen förutsätter att deltagaren vid tidpunkten för utbetalning innehar ett löpande anställningsavtal eller konsultavtal med Bolaget eller dess dotterbolag och att detta inte är uppsagt. För överlåtelser av teckningsoptioner till deltagare i Incitamentsprogram 2021/2024:12022/2025, med undantag för deltagarna i Sverige, gäller följande villkor, som har anpassats i enlighet med gängse principer på de aktuella marknaderna. Överlåtelse av teckningsoptionerna ska ske vederlagsfritt.

Godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner. Styrelsen föreslår vidare att årsstämman extra bolagsstämman beslutar om att godkänna att Dotterbolaget får äger rätt att överlåta högst 2 011 581 de teckningsoptioner som utges i Bolaget samband med inrättandet av serie 2021/2024:1 incitamentsprogrammet enligt punkten A ovan. Följande villkor ska gälla vid Dotterbolagets överlåtelse av teckningsoptioner. • Rätt till ledande befattningshavare och övriga nyckelpersonerteckning av de emitterade teckningsoptioner ska, som ingått anställningsavtal eller konsultavtal med Bolaget eller dess dotterbolag, eller på annat sätt förfoga över teckningsoptionerna för att säkerställa åtagandena i anledning av Incitamentsprogram 2021/2024:1. Ledande befattningshavare och övriga nyckelpersoner kommer, inom ramen för Incitamentsprogram 2021/2024:1, att erbjudas teckningsoptioner indelat i tre kategorier: Deltagarna kan välja att teckna sig för ett lägre antal teckningsoptioner än enligt vad som anges angetts ovan. Om det totala antalet teckningsoptioner som deltagarna önskar förvärva skulle överskrida det högsta antal teckningsoptioner som kan emitteras enligt Incitamentsprogram 2021/2024:1, ska en proportionell reducering ske av det antal teckningsoptioner som varje person kan bli tilldelad enligt riktlinjerna ovan. Garanterad tilldelning kommer inte tillkomma Dotterbolaget, vilket i sin tur äger rätt och skyldighet att förekomma. En deltagare har rätt att teckna sig för ett större antal teckningsoptioner än vad som anges enligt riktlinjerna ovan och kan bli tilldelad ytterligare teckningsoptioner om full teckning i programmet inte har skett. Om sådan överteckning sker, ska tilldelning göras fram till de deltagare som önskar att teckna ytterligare teckningsoptioner, pro rata i förhållande till det antal teckningsoptioner som de har tilldelats i den första tilldelningen. Eventuella teckningsoptioner som inte tilldelas enligt ovan eller som har återköpts ska reserveras för framtida rekryteringar av personer inom de ovan angivna kategorierna till koncernen till och med slutet av årsstämman 2022nästa årsstämma, varvid angivna riktlinjer för tilldelning ska äga tillämpning. Deltagare ska erbjudas att, efter tilldelningen till eventuella framtida rekryteringar enligt ovan, teckna sig för ett ytterligare antal teckningsoptioner än vad som anges enligt riktlinjerna ovan och kan bli tilldelad ytterligare teckningsoptioner om full teckning i programmet inte har skett. Om sådan teckning sker, ska tilldelning göras till de deltagare som önskar att teckna ytterligare teckningsoptioner, pro rata i förhållande till det antal teckningsoptioner som de har tilldelats i den tidigare tilldelningen. För överlåtelser av teckningsoptioner till deltagare i Incitamentsprogram 2021/2024:1 i Sverige gäller följande villkor. Överlåtelse av teckningsoptionerna ska erbjudas deltagarna till en teckningskurs motsvarande ett beräknat marknadsvärde enligt Black & Scholes-modellen baserat på en teckningskurs vid utnyttjande av teckningsoptionerna om 120 procent av den volymvägda genomsnittliga betalkursen för Bolagets aktie på Nasdaq First North Growth Market under perioden från och med den 31 maj 2021 till och med den 11 juni 2021, dock ej under aktiens aktuella kvotvärde, och vedertagna antaganden om bland annat volatilitet och riskfri ränta vid tidpunkten för överlåtelsen, se mer nedan. Värderingen kommer att genomföras av huvudaktieägaren. För att uppmuntra deltagande i Incitamentsprogrammet 2021/2024:1 är avsikten att deltagarna ska kunna finansiera 2/3 av optionspremien genom ett lån från Bolaget till en ränta om en procent. VD och CFO ska inte erhålla något lån, men ska istället erhålla en premiesubvention i form av bonus motsvarande 50 procent av erlagd optionspremie. Lån och premiesubventionen förutsätter att deltagaren vid tidpunkten för utbetalning innehar ett löpande anställningsavtal eller konsultavtal med Bolaget eller dess dotterbolag och att detta inte är uppsagt. För överlåtelser av teckningsoptioner till deltagare i Incitamentsprogram 2021/2024:1, med undantag för deltagarna i Sverige, gäller följande villkor, som har anpassats i enlighet med gängse principer på de aktuella marknadernaanvisningar från Bolagets styrelse, erbjuda och överlåta teckningsoptioner till vissa anställda i Bolaget inklusive vissa styrelseledamöter samt i övrigt person som anses nyttig att knyta till Bolaget enligt följande: (i) 250 000 teckningsoptioner ska överlåtas till Xxxxx Xxxx; (ii) 250 000 teckningsoptioner ska överlåtas till Xxxx Xxxx; (iii) 250 000 teckningsoptioner ska överlåtas till Xxxxxx Xxxxx; (iv) 250 000 teckningsoptioner ska överlåtas till Xxxxxx Xxxxxxxx; (v) 250 000 teckningsoptioner ska överlåtas till Xxxxx Xxxxxxx (styrelseledamot); (vi) 250 000 teckningsoptioner ska överlåtas till Xxxxx Xxxxx; och (vii) 250 000 teckningsoptioner ska överlåtas till Xxxxx Xxxxxxxxx (verkställande direktör och styrelseledamot). • Överlåtelse av teckningsoptionerna ska ske vederlagsfritt.till ett pris motsvarande teckningsoptionernas bedömda marknadsvärde vid överlåtelsetidpunkten, beräknat med tillämpning av vedertagen värderingsmodell (Black & Scholes) med en lösenkurs motsvarande två (2) gånger Utgångskurs. • Ett villkor för Dotterbolagets överlåtelse av teckningsoptionerna är att förvärvaren har ingått en teckningslista (en s.k. Grant and Subscription Notice) med Bolaget och Dotterbolaget, inkluderande ett teckningsoptionsavtal vilket ska innehålla bland annat följande villkor: (i) optionsinnehavaren äger fritt förfoga över teckningsoptionerna med undantag för vid upphörandet av optionsinnehavarens engagemang, varvid Dotterbolaget äger rätt att förvärva teckningsoptionerna, eller vid optionsinnehavarens överlåtelse av teckningsoptionerna till annan part, varvid Dotterbolaget eller den Dotterbolaget anvisar har förköpsrätt till teckningsoptionerna, (ii) drag-along och sekretessbestämmelser, och (iii) optionsinnehavaren ska åta sig att pantsätta teckningsoptionerna som säkerhet för Dotterbolagets rättigheter under teckningsoptionsavtalet. • Teckningsoptioner som inte förvärvas enligt ovan eller som återköps av Dotterbolaget under optionsavtalen ska behållas av Dotterbolaget, för att enligt anvisningar från Bolagets styrelse erbjudas och överlåtas till andra personer i ledande ställning (inklusive framtida verksamhetsdrivande dotterbolag till Bolaget) alternativt makuleras om Bolagets styrelse så kräver. Verkställande direktören för Bolaget, eller den denne förordnar, ska ha rätt att vidta de smärre justeringar i emissionsbeslutet som kan visas erforderliga i samband med registrering av beslutet hos Bolagsverket. Beslut om inrättande av ett teckningsoptionsprogram enligt punkten ovan omfattas av reglerna i 16 kap. aktiebolagslagen (2005:551), vilket fordrar för giltighet att förslaget biträds av aktieägare med minst nio tiondelar av såväl de avgivna rösterna som de aktier som är företrädda vid stämman. Stockholm i oktober 2016 EasyFill AB (publ) Styrelsen

Godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner. Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om att godkänna att Dotterbolaget får överlåta högst 2 011 581 258 779 teckningsoptioner i Bolaget av serie 2021/2024:1 2022/2025 till ledande befattningshavare och övriga nyckelpersoner, som ingått anställningsavtal eller konsultavtal med Bolaget eller dess dotterbolag, eller på annat sätt förfoga över teckningsoptionerna för att säkerställa åtagandena i anledning av Incitamentsprogram 2021/2024:12022/2025. Ledande befattningshavare och övriga nyckelpersoner kommer, inom ramen för Incitamentsprogram 2021/2024:12022/2025, att erbjudas teckningsoptioner indelat i tre två kategorier: Kategori 1 (Ledande befattningshavare) erbjuds vardera högst 5 000–25 000 teckningsoptioner och sammanlagt högst 180 000 teckningsoptioner. Kategori 2 (Övriga nyckelpersoner) erbjuds vardera högst 2 000–15 000 teckningsoptioner och sammanlagt högst 78 779 teckningsoptioner. Deltagarna kan välja att teckna sig för ett lägre antal teckningsoptioner än vad som anges ovan. Om det totala antalet teckningsoptioner som deltagarna önskar förvärva skulle överskrida det högsta antal teckningsoptioner som kan emitteras enligt Incitamentsprogram 2021/2024:12022/2025, ska en proportionell reducering ske av det antal teckningsoptioner som varje person kan bli tilldelad enligt riktlinjerna ovan. Garanterad tilldelning kommer inte att förekomma. En deltagare har rätt att teckna sig för ett större antal teckningsoptioner än vad som anges enligt riktlinjerna ovan och kan bli tilldelad ytterligare teckningsoptioner om full teckning i programmet inte har skett. Om sådan överteckning sker, ska tilldelning göras till de deltagare som önskar att teckna ytterligare teckningsoptioner, pro rata i förhållande till det antal teckningsoptioner som de har tilldelats i den första tilldelningen. Eventuella teckningsoptioner som inte tilldelas enligt ovan eller som har återköpts ska reserveras för framtida rekryteringar av personer inom de ovan angivna kategorierna till koncernen till och med slutet av årsstämman 20222023, varvid angivna riktlinjer för tilldelning ska äga tillämpning. Deltagare ska erbjudas att, efter tilldelningen till eventuella framtida rekryteringar enligt ovan, teckna sig för ett ytterligare antal teckningsoptioner än vad som anges enligt riktlinjerna ovan och kan bli tilldelad ytterligare teckningsoptioner om full teckning i programmet inte har skett. Om sådan teckning sker, ska tilldelning göras till de deltagare som önskar att teckna ytterligare teckningsoptioner, pro rata i förhållande till det antal teckningsoptioner som de har tilldelats i den tidigare tilldelningen. För överlåtelser av teckningsoptioner till deltagare i Incitamentsprogram 2021/2024:1 2022/2025 i Sverige gäller följande villkor. Överlåtelse av teckningsoptionerna ska erbjudas deltagarna till en teckningskurs motsvarande ett beräknat marknadsvärde enligt Black & Scholes-modellen baserat på en teckningskurs vid utnyttjande av teckningsoptionerna om 120 procent av den volymvägda genomsnittliga betalkursen för Bolagets aktie på Nasdaq First North Growth Market under perioden från och med den 31 maj 2021 27 juni 2022 till och med den 11 juni 20218 juli 2022, dock ej under aktiens aktuella kvotvärde, och vedertagna antaganden om bland annat volatilitet och riskfri ränta vid tidpunkten för överlåtelsen, se mer nedan. Värderingen kommer att genomföras av huvudaktieägaren. För att uppmuntra deltagande i Incitamentsprogrammet 2021/2024:1 är avsikten att deltagarna ska kunna finansiera 2/3 av optionspremien genom ett lån från Bolaget till en ränta om en procent. VD och CFO ska inte erhålla något lån, men ska istället erhålla en premiesubvention i form av bonus motsvarande 50 procent av erlagd optionspremie. Lån och premiesubventionen förutsätter att deltagaren vid tidpunkten för utbetalning innehar ett löpande anställningsavtal eller konsultavtal med Bolaget eller dess dotterbolag och att detta inte är uppsagt. För överlåtelser av teckningsoptioner till deltagare i Incitamentsprogram 2021/2024:12022/2025, med undantag för deltagarna i Sverige, gäller följande villkor, som har anpassats i enlighet med gängse principer på de aktuella marknaderna. Överlåtelse av teckningsoptionerna ska ske vederlagsfritt.

Godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner. Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om att godkänna att Dotterbolaget får överlåta högst 2 011 581 1 001 000 teckningsoptioner i Bolaget av serie 2021/2024:1 2016/2018 till ledande befattningshavare och övriga nyckelpersoner, som ingått anställningsavtal eller konsultavtal med Bolaget eller dess dotterbolag, eller på annat sätt förfoga över teckningsoptionerna för att säkerställa åtagandena i anledning av Incitamentsprogram 2021/2024:12016/2018. Ledande befattningshavare och övriga nyckelpersoner kommer, inom ramen för Incitamentsprogram 2021/2024:12016/2018, att erbjudas att förvärva teckningsoptioner indelat i tre två kategorier: • Kategori A (Koncernledningen) erbjuds att förvärva vardera högst 103 000 teckningsoptioner och sammanlagt högst 721 000 teckningsoptioner och därutöver de eventuellt kvarstående teckningsoptioner som inte förvärvats inom ramen för högsta möjliga sammalagda förvärv av Kategori B enligt nedan vid årsstämman 2017, varvid Kategori A i denna tilldelning erbjuds att förvärva vardera högst 103 000 teckningsoptioner och sammanlagt högst 280 000 teckningsoptioner; samt • Kategori B (Övriga nyckelpersoner) erbjuds att förvärva vardera högst 40 000 teckningsoptioner och sammanlagt högst 280 000 teckningsoptioner. Deltagarna kan välja att teckna anmäla sig för ett lägre antal teckningsoptioner än vad som anges ovan. Om det totala antalet teckningsoptioner Teckningsoptionerna ska överlåtas på marknadsmässiga villkor till ett pris som deltagarna önskar förvärva skulle överskrida det högsta antal teckningsoptioner som kan emitteras enligt Incitamentsprogram 2021/2024:1, ska en proportionell reducering ske av det antal teckningsoptioner som varje person kan bli tilldelad enligt riktlinjerna ovan. Garanterad tilldelning kommer inte att förekomma. En deltagare har rätt att teckna sig för ett större antal teckningsoptioner än vad som anges enligt riktlinjerna ovan och kan bli tilldelad ytterligare teckningsoptioner om full teckning i programmet inte har skett. Om sådan överteckning sker, ska tilldelning göras till de deltagare som önskar att teckna ytterligare teckningsoptioner, pro rata i förhållande till det antal teckningsoptioner som de har tilldelats i den första tilldelningen. Eventuella teckningsoptioner som inte tilldelas enligt ovan eller som har återköpts ska reserveras för framtida rekryteringar av personer inom de ovan angivna kategorierna till koncernen till och med slutet av årsstämman 2022, varvid angivna riktlinjer för tilldelning ska äga tillämpning. Deltagare ska erbjudas att, efter tilldelningen till eventuella framtida rekryteringar enligt ovan, teckna sig för ett ytterligare antal teckningsoptioner än vad som anges enligt riktlinjerna ovan och kan bli tilldelad ytterligare teckningsoptioner om full teckning i programmet inte har skett. Om sådan teckning sker, ska tilldelning göras till de deltagare som önskar att teckna ytterligare teckningsoptioner, pro rata i förhållande till det antal teckningsoptioner som de har tilldelats i den tidigare tilldelningen. För överlåtelser av teckningsoptioner till deltagare i Incitamentsprogram 2021/2024:1 i Sverige gäller följande villkor. Överlåtelse av teckningsoptionerna ska erbjudas deltagarna till en teckningskurs motsvarande fastställs utifrån ett beräknat marknadsvärde enligt för teckningsoptionerna med tillämpning av Black & Scholes-modellen baserat Scholes- optionsvärderingsmodell. För förvärv som sker av nya medarbetare efter den initiala anmälningsperiodens utgång ska nytt marknadspris fastställas på en teckningskurs vid utnyttjande motsvarande sätt. Överlåtelsen av teckningsoptionerna till deltagarna i Incitamentsprogram 2016/2018 är villkorad av att dessa ingår av Bolaget eller Dotterbolaget upprättat hembudsavtal. Anmälan om 120 procent förvärv av den volymvägda genomsnittliga betalkursen för Bolagets aktie på Nasdaq First North Growth Market teckningsoptioner ska ske under perioden tiden från och med den 31 10 maj 2021 2016 till och med den 11 juni 202117 maj 2016. Styrelsen i Bolaget ska emellertid äga rätt att förlänga tiden för anmälan om förvärv samt att ange en motsvarande anmälningsperiod för nya medarbetare vars förvärv sker efter den initiala anmälningsperiodens utgång. Teckningsoptionerna ska överlåtas till de ledande befattningshavarna och övrig nyckelpersonal senast före årsstämman 2018, dock ej under aktiens aktuella kvotvärde, och vedertagna antaganden om bland annat volatilitet och riskfri ränta vid tidpunkten för överlåtelsen, se mer nedan. Värderingen kommer att genomföras av huvudaktieägaren. För att uppmuntra deltagande i Incitamentsprogrammet 2021/2024:1 är avsikten att deltagarna varefter icke överlåtbara teckningsoptioner ska kunna finansiera 2/3 av optionspremien genom ett lån från Bolaget till en ränta om en procent. VD och CFO ska inte erhålla något lån, men ska istället erhålla en premiesubvention i form av bonus motsvarande 50 procent av erlagd optionspremie. Lån och premiesubventionen förutsätter att deltagaren vid tidpunkten för utbetalning innehar ett löpande anställningsavtal eller konsultavtal med Bolaget eller dess dotterbolag och att detta inte är uppsagt. För överlåtelser av teckningsoptioner till deltagare i Incitamentsprogram 2021/2024:1, med undantag för deltagarna i Sverige, gäller följande villkor, som har anpassats i enlighet med gängse principer på de aktuella marknaderna. Överlåtelse av teckningsoptionerna ska ske vederlagsfrittmakuleras.

Godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner. Styrelsen föreslår vidare att årsstämman beslutar om att godkänna att Dotterbolaget får äger rätt och skyldighet att överlåta högst 2 011 581 de teckningsoptioner som utges i samband med inrättandet av incitamentsprogrammet enligt punkten A ovan till Deltagare enligt styrelsens beslut vid var tid. Följande villkor ska gälla vid Dotterbolagets överlåtelse av teckningsoptioner. • Dotterbolaget ska överlåta teckningsoptionerna till Deltagare i enlighet med anvisningar från Bolagets styrelse. De emitterade teckningsoptionerna ska fördelas mellan Deltagarna enligt instruktioner från Bolagets styrelse vid var tid, varvid viss Deltagare aldrig ska kunna erhåll mer än 500 000 teckningsoptioner. • Tilldelning och överlåtelse av teckningsoptioner till Deltagare i incitaments- programmet kan ske under 2021. • Överlåtelse av teckningsoptionerna från Dotterbolaget till Deltagare ska ske till ett pris motsvarande teckningsoptionernas bedömda marknadsvärde vid överlåtelse- tidpunkten, vilket beräknas med tillämpning av vedertagen värderingsmodell (Black & Scholes). Beräkningen av teckningsoptionernas marknadsvärde ska i sådant fall utföras av en oberoende välrenommerad värderingsman. De teckningsoptioner som överlåts till Deltagare till marknadspris bedöms inte innebära några skattekostnader, sociala avgifter eller lönekostnader för Bolaget. • Ett villkor för Dotterbolagets överlåtelse av teckningsoptionerna är att Deltagarna har ingått ett optionsavtal med Dotterbolaget, vilket ska innehålla bland annat följande villkor: (i) hembudsrätt för Dotterbolaget eller den Dotterbolaget utser vid upphörandet av Deltagares engagemang i Bolaget (inklusive eventuella framtida verksamhetsdrivande dotterbolag till Bolaget), liksom förköpsrätt för Dotterbolaget eller den Dotterbolaget utser vid Deltagares överlåtelse av serie 2021/2024:1 teckningsoptionerna till ledande befattningshavare och övriga nyckelpersoner, som ingått anställningsavtal eller konsultavtal med Bolaget eller dess dotterbolag, eller på annat sätt förfoga över annan part (ii) s. k. drag-along bestämmelser samt att (iii) Deltagare ska åta sig att pantsätta teckningsoptionerna till säkerhet för att säkerställa åtagandena i anledning av Incitamentsprogram 2021/2024:1sina skyldigheter under options- avtalet. Ledande befattningshavare och övriga nyckelpersoner kommer, inom ramen för Incitamentsprogram 2021/2024:1, att erbjudas teckningsoptioner indelat i tre kategorier: Deltagarna kan välja att teckna sig för ett lägre antal teckningsoptioner än vad som anges ovan. Om det totala antalet teckningsoptioner som deltagarna önskar förvärva skulle överskrida det högsta antal teckningsoptioner som kan emitteras enligt Incitamentsprogram 2021/2024:1, ska en proportionell reducering ske av det antal teckningsoptioner som varje person kan bli tilldelad enligt riktlinjerna ovan. Garanterad tilldelning kommer inte att förekomma. En deltagare har rätt att teckna sig för ett större antal teckningsoptioner än vad som anges enligt riktlinjerna ovan och kan bli tilldelad ytterligare teckningsoptioner om full teckning i programmet inte har skett. Om sådan överteckning sker, ska tilldelning göras till de deltagare som önskar att teckna ytterligare teckningsoptioner, pro rata i förhållande till det antal teckningsoptioner som de har tilldelats i den första tilldelningen. Eventuella teckningsoptioner • Teckningsoptioner som inte tilldelas förvärvas enligt ovan eller som har återköpts återköps av Dotterbolaget under optionsavtalen ska reserveras behållas av Dotterbolaget, för framtida rekryteringar att enligt anvisningar från Bolagets styrelse erbjudas och överlåtas till andra Deltagare alternativt makuleras om Bolagets styrelse så kräver. • Som ett alternativ till överlåtelse av personer inom de ovan angivna kategorierna optioner till koncernen marknadsvärde till och med slutet av årsstämman 2022, varvid angivna riktlinjer för tilldelning ska äga tillämpning. Deltagare ska erbjudas att, efter tilldelningen till eventuella framtida rekryteringar enligt ovan, teckna sig Bolagets styrelse äga rätt att använda teckningsoptionerna för ett ytterligare antal teckningsoptioner än vad incitaments- program utgörandes av så kallade kvalificerade personaloptioner, under förutsättning att så kan ske dels på i övrigt i huvudsak oförändrade villkor, dels utan tillkommande skatter eller kostnader för Bolaget. Stämman föreslås bemyndiga styrelsen eller den styrelsen förordnar, att vidta de smärre justeringar av villkoren ovan som anges enligt riktlinjerna ovan och kan bli tilldelad ytterligare teckningsoptioner om full teckning visa sig nödvändiga för att beslutet ska kunna registreras hos Bolagsverket. Stockholm i programmet inte har skett. Om sådan teckning sker, ska tilldelning göras till de deltagare som önskar att teckna ytterligare teckningsoptioner, pro rata i förhållande till det antal teckningsoptioner som de har tilldelats i den tidigare tilldelningen. För överlåtelser av teckningsoptioner till deltagare i Incitamentsprogram 2021/2024:1 i Sverige gäller följande villkor. Överlåtelse av teckningsoptionerna ska erbjudas deltagarna till en teckningskurs motsvarande ett beräknat marknadsvärde enligt Black & Scholes-modellen baserat på en teckningskurs vid utnyttjande av teckningsoptionerna om 120 procent av den volymvägda genomsnittliga betalkursen för Bolagets aktie på Nasdaq First North Growth Market under perioden från och med den 31 maj 2021 till och med den 11 juni 2021, dock ej under aktiens aktuella kvotvärde, och vedertagna antaganden om bland annat volatilitet och riskfri ränta vid tidpunkten för överlåtelsen, se mer nedan. Värderingen kommer att genomföras av huvudaktieägaren. För att uppmuntra deltagande i Incitamentsprogrammet 2021/2024:1 är avsikten att deltagarna ska kunna finansiera 2/3 av optionspremien genom ett lån från Bolaget till en ränta om en procent. VD och CFO ska inte erhålla något lån, men ska istället erhålla en premiesubvention i form av bonus motsvarande 50 procent av erlagd optionspremie. Lån och premiesubventionen förutsätter att deltagaren vid tidpunkten för utbetalning innehar ett löpande anställningsavtal eller konsultavtal med Bolaget eller dess dotterbolag och att detta inte är uppsagt. För överlåtelser av teckningsoptioner till deltagare i Incitamentsprogram 2021/2024:1, med undantag för deltagarna i Sverige, gäller följande villkor, som har anpassats i enlighet med gängse principer på de aktuella marknaderna. Överlåtelse av teckningsoptionerna ska ske vederlagsfritt.A3P Biomedical AB Styrelsen

Godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner. Styrelsen Huvudaktieägaren föreslår att årsstämman beslutar om att godkänna att Dotterbolaget får överlåta högst 2 011 581 246 615 teckningsoptioner i Bolaget av serie 2021/2024:1 2021/2024:2 till ledande befattningshavare nuvarande och övriga nyckelpersoner, som ingått anställningsavtal eller konsultavtal med Bolaget eller dess dotterbolagframtida styrelseledamöter i Bolaget, eller på annat sätt förfoga över teckningsoptionerna för att säkerställa åtagandena i anledning av Incitamentsprogram 2021/2024:12021/2024:2. Ledande befattningshavare och övriga nyckelpersoner Styrelseledamöter i Bolaget kommer, inom ramen för Incitamentsprogram 2021/2024:12021/2024:2, att vardera erbjudas högst 36 992–61 654 teckningsoptioner indelat i tre kategorier: och sammanlagt högst 246 615 teckningsoptioner. Deltagarna kan välja att teckna sig för ett lägre antal teckningsoptioner än vad som anges ovan. Om det totala antalet teckningsoptioner som deltagarna önskar förvärva skulle överskrida det högsta antal teckningsoptioner som kan emitteras enligt Incitamentsprogram 2021/2024:12021/2024:2, ska en proportionell reducering ske av det antal teckningsoptioner som varje person kan bli tilldelad enligt riktlinjerna ovan. Garanterad tilldelning kommer inte att förekomma. En deltagare har rätt att teckna sig för ett större antal teckningsoptioner än vad som anges enligt riktlinjerna ovan och kan bli tilldelad ytterligare teckningsoptioner om full teckning i programmet inte har skett. Om sådan överteckning sker, ska tilldelning göras till de deltagare som önskar att teckna ytterligare teckningsoptioner, pro rata i förhållande till det antal teckningsoptioner som de har tilldelats i den första tilldelningen. Eventuella teckningsoptioner som inte tilldelas enligt ovan eller som har återköpts ska reserveras för framtida rekryteringar av personer inom de ovan angivna kategorierna till koncernen till och med slutet av årsstämman 2022, varvid angivna riktlinjer för tilldelning ska äga tillämpning. Deltagare ska erbjudas att, efter tilldelningen till eventuella framtida rekryteringar enligt ovan, teckna sig för ett ytterligare antal teckningsoptioner än vad som anges enligt riktlinjerna ovan och kan bli tilldelad ytterligare teckningsoptioner om full teckning i programmet inte har skett. Om sådan teckning sker, ska tilldelning göras till de deltagare som önskar att teckna ytterligare teckningsoptioner, pro rata i förhållande till det antal teckningsoptioner som de har tilldelats i den tidigare tilldelningen. För överlåtelser av teckningsoptioner till deltagare i Incitamentsprogram 2021/2024:1 i Sverige 2021/2024:2 gäller följande villkor. Överlåtelse av teckningsoptionerna ska erbjudas deltagarna till en teckningskurs motsvarande ett beräknat marknadsvärde enligt Black & Scholes-modellen baserat på en teckningskurs vid utnyttjande av teckningsoptionerna om 120 procent av den volymvägda genomsnittliga betalkursen för Bolagets aktie på Nasdaq First North Growth Market under perioden från och med den 31 maj 2021 till och med den 11 juni 2021, dock ej under aktiens aktuella kvotvärde, och vedertagna antaganden om bland annat volatilitet och riskfri ränta vid tidpunkten för överlåtelsen, se mer nedan. Värderingen kommer att genomföras av huvudaktieägaren. För att uppmuntra deltagande i Incitamentsprogrammet 2021/2024:1 är avsikten att deltagarna ska kunna finansiera 2/3 Deltagaren ansvarar själv för finansiering av optionspremien genom ett lån från Bolaget till en ränta om en procent. VD och CFO ska inte erhålla något lån, men ska istället erhålla en premiesubvention i form vid köpet av bonus motsvarande 50 procent av erlagd optionspremie. Lån och premiesubventionen förutsätter att deltagaren vid tidpunkten för utbetalning innehar ett löpande anställningsavtal eller konsultavtal med Bolaget eller dess dotterbolag och att detta inte är uppsagt. För överlåtelser av teckningsoptioner till deltagare i Incitamentsprogram 2021/2024:1, med undantag för deltagarna i Sverige, gäller följande villkor, som har anpassats i enlighet med gängse principer på de aktuella marknaderna. Överlåtelse av teckningsoptionerna ska ske vederlagsfrittoptionerna.

Godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner. Styrelsen föreslår att årsstämman den extra bolagsstämman beslutar om att godkänna att Dotterbolaget får överlåta högst 2 011 581 271 560 teckningsoptioner i Bolaget bolaget av serie 2021/2024:1 2017/2019 till ledande befattningshavare och övriga nyckelpersoner, som ingått anställningsavtal är eller konsultavtal med Bolaget blir anställda i bolaget eller dess dotterbolag, eller på annat sätt förfoga över teckningsoptionerna för att säkerställa åtagandena i anledning av Incitamentsprogram 2021/2024:12017/2019. Ledande befattningshavare och övriga nyckelpersoner kommerkommer att, inom ramen för Incitamentsprogram 2021/2024:12017/2019, att erbjudas teckningsoptioner indelat i tre kategorier: Deltagarna kan välja att teckna sig för ett lägre antal teckningsoptioner än vad som anges ovan. Om det totala antalet teckningsoptioner som deltagarna önskar förvärva skulle överskrida det högsta antal teckningsoptioner som kan emitteras enligt Incitamentsprogram 2021/2024:1, ska en proportionell reducering ske av det antal teckningsoptioner som varje person kan bli tilldelad enligt riktlinjerna ovan. Garanterad tilldelning kommer inte att förekomma. En deltagare har rätt Om teckning sker i sådan utsträckning att teckna sig för ett större antal det totala antalet teckningsoptioner än vad som anges enligt riktlinjerna ovan och kan bli tilldelad ytterligare teckningsoptioner om full teckning i programmet inte har skett. Om sådan överteckning skerges ut inom respektive kategori övertecknas, ska tilldelning göras till de deltagare som önskar att teckna ytterligare teckningsoptioner, ske pro rata i förhållande till det antal teckningsoptioner som de deltagaren har tilldelats i den första tilldelningenanmält att denne vill teckna. Eventuella teckningsoptioner som inte tilldelas inom Kategori A ska kunna tilldelas inom Kategori B i enlighet med ovan riktlinjer. Eventuella teckningsoptioner som inte tilldelas inom Kategori A eller Kategori B enligt ovan eller som har återköpts ska reserveras för framtida rekryteringar. Tilldelning till framtida rekryteringar av personer inom ska ske i enlighet med de ovan angivna kategorierna till koncernen till och med slutet av årsstämman 2022, varvid angivna riktlinjer riktlinjerna för tilldelning ska äga tillämpning. Deltagare ska erbjudas att, efter tilldelningen till eventuella framtida rekryteringar enligt ovan, teckna sig för ett ytterligare antal teckningsoptioner än vad som anges enligt riktlinjerna ovan och kan bli tilldelad ytterligare teckningsoptioner om full teckning i programmet inte har skett. Om sådan teckning sker, ska tilldelning göras till de deltagare som önskar att teckna ytterligare teckningsoptioner, pro rata i förhållande till det antal teckningsoptioner som de har tilldelats i den tidigare tilldelningen. För överlåtelser av teckningsoptioner till deltagare i Incitamentsprogram 2021/2024:1 i Sverige gäller följande villkor. Överlåtelse av teckningsoptionerna ska erbjudas deltagarna till en teckningskurs motsvarande ett beräknat marknadsvärde enligt Black & Scholes-modellen baserat på en teckningskurs vid utnyttjande av teckningsoptionerna om 120 procent av den volymvägda genomsnittliga betalkursen för Bolagets aktie på Nasdaq First North Growth Market under perioden från och med den 31 maj 2021 till och med den 11 juni 2021, dock ej under aktiens aktuella kvotvärde, och vedertagna antaganden om bland annat volatilitet och riskfri ränta vid tidpunkten för överlåtelsen, se mer nedan. Värderingen kommer att genomföras av huvudaktieägaren. För att uppmuntra deltagande i Incitamentsprogrammet 2021/2024:1 är avsikten att deltagarna ska kunna finansiera 2/3 av optionspremien genom ett lån från Bolaget till en ränta om en procent. VD och CFO ska inte erhålla något lån, men ska istället erhålla en premiesubvention i form av bonus motsvarande 50 procent av erlagd optionspremie. Lån och premiesubventionen förutsätter att deltagaren vid tidpunkten för utbetalning innehar ett löpande anställningsavtal eller konsultavtal med Bolaget eller dess dotterbolag och att detta inte är uppsagt. För överlåtelser av teckningsoptioner till deltagare i Incitamentsprogram 2021/2024:1, med undantag för deltagarna i Sverige, gäller följande villkor, som har anpassats i enlighet med gängse principer på de aktuella marknaderna. Överlåtelse av teckningsoptionerna ska ske vederlagsfritttilldelning.

Godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner. Styrelsen För att möjliggöra syftet med Optionsprogram 2022/2025 föreslår styrelsen att årsstämman beslutar om att godkänna att Dotterbolaget godkänner överlåtelse av teckningsoptioner av serie 2022/2025 enligt i huvudsak nedanstående riktlinjer. 1. Bolaget får överlåta teckningsoptionerna till anställda inom Koncernen enligt nedan. a) Verkställande direktören (en person) kan erbjudas möjlighet att förvärva högst 2 011 581 130 000 teckningsoptioner; b) Övriga personer i ledningsgruppen (fem personer) kan erbjudas möjlighet att förvärva högst 70 000 teckningsoptioner per person och högst 350 000 teckningsoptioner totalt; c) Övriga anställda (sex personer) kan erbjudas möjlighet att förvärva högst 45 000 teckningsoptioner per person och högst 270 000 teckningsoptioner totalt. 2. Överlåtelse ska i Bolaget tillämpliga delar ske till teckningsoptionernas marknadsvärde beräknat med tillämpning av serie 2021/2024:1 till ledande befattningshavare och övriga nyckelpersoner, som ingått anställningsavtal eller konsultavtal Black & Scholes värderingsmodell. 3. I samband med Bolaget eller dess dotterbolagöverlåtelse ska så kallat hembudsavtal träffas med deltagaren enligt vilket Bolaget, eller på annat sätt förfoga över teckningsoptionerna för att säkerställa åtagandena i anledning av Incitamentsprogram 2021/2024:1. Ledande befattningshavare och övriga nyckelpersoner kommerden Bolaget utser, inom ramen för Incitamentsprogram 2021/2024:1, att erbjudas teckningsoptioner indelat i tre kategorier: Deltagarna kan välja att teckna sig för ett lägre antal teckningsoptioner än vad som anges ovan. Om det totala antalet teckningsoptioner som deltagarna önskar förvärva skulle överskrida det högsta antal teckningsoptioner som kan emitteras enligt Incitamentsprogram 2021/2024:1, ska en proportionell reducering ske av det antal teckningsoptioner som varje person kan bli tilldelad enligt riktlinjerna ovan. Garanterad tilldelning kommer inte att förekomma. En deltagare under vissa omständigheter har rätt att teckna sig för ett större antal teckningsoptioner än vad som anges enligt riktlinjerna ovan och kan bli tilldelad ytterligare teckningsoptioner återköpa teckningsoptionerna från deltagaren om full teckning i programmet inte har skett. Om sådan överteckning sker, ska tilldelning göras till de deltagare som önskar att teckna ytterligare deltagarens anställning upphör eller om deltagaren vill överlåta teckningsoptioner, pro rata i förhållande vissa fall till ett belopp som motsvarar det antal lägsta av deltagarens anskaffningspris och marknadsvärdet, i andra fall till marknadsvärde. Styrelsen har rätt att göra de rimliga ändringar och justeringar av villkoren i avtalet som anses lämpliga eller ändamålsenliga till följd av exempelvis lokala arbetsrättsliga eller skatterättsliga regler eller administrativa förhållanden. 4. En förutsättning för rätt att förvärva teckningsoptioner som de har tilldelats i den första tilldelningen. Eventuella teckningsoptioner som inte tilldelas enligt ovan eller som har återköpts ska reserveras för framtida rekryteringar av personer inom de ovan angivna kategorierna till koncernen till och med slutet av årsstämman 2022, varvid angivna riktlinjer för tilldelning ska äga tillämpning. Deltagare ska erbjudas att, efter tilldelningen till eventuella framtida rekryteringar enligt ovan, teckna sig för ett ytterligare antal teckningsoptioner än vad som anges enligt riktlinjerna ovan och kan bli tilldelad ytterligare teckningsoptioner om full teckning i programmet inte har skett. Om sådan teckning sker, ska tilldelning göras till de deltagare som önskar att teckna ytterligare teckningsoptioner, pro rata i förhållande till det antal teckningsoptioner som de har tilldelats i den tidigare tilldelningen. För överlåtelser av teckningsoptioner till deltagare i Incitamentsprogram 2021/2024:1 i Sverige gäller följande villkor. Överlåtelse av teckningsoptionerna ska erbjudas deltagarna till en teckningskurs motsvarande ett beräknat marknadsvärde enligt Black & Scholes-modellen baserat på en teckningskurs vid utnyttjande av teckningsoptionerna om 120 procent av den volymvägda genomsnittliga betalkursen för Bolagets aktie på Nasdaq First North Growth Market under perioden från och med den 31 maj 2021 till och med den 11 juni 2021, dock ej under aktiens aktuella kvotvärde, och vedertagna antaganden om bland annat volatilitet och riskfri ränta vid tidpunkten för överlåtelsen, se mer nedan. Värderingen kommer att genomföras av huvudaktieägaren. För att uppmuntra deltagande i Incitamentsprogrammet 2021/2024:1 är avsikten att deltagarna ska kunna finansiera 2/3 av optionspremien genom ett lån från Bolaget till en ränta om en procent. VD och CFO ska inte erhålla något lån, men ska istället erhålla en premiesubvention i form av bonus motsvarande 50 procent av erlagd optionspremie. Lån och premiesubventionen förutsätter att deltagaren vid tidpunkten för utbetalning innehar ett löpande anställningsavtal förvärvet är anställd inom Koncernen och varken själv har sagt upp sig från sin anställning eller konsultavtal med Bolaget eller dess dotterbolag och blivit uppsagd. En ytterligare förutsättning är att detta inte är uppsagt. För överlåtelser förvärv av teckningsoptioner till deltagare i Incitamentsprogram 2021/2024:1, med undantag för deltagarna i Sverige, gäller följande villkor, lagligen kan ske. Person som har anpassats undertecknat anställningsavtal med ett bolag inom Koncernen men som ännu inte tillträtt sin anställning ska betraktas som anställd i enlighet med gängse principer på detta sammanhang. 5. Styrelsen eller den styrelsen utser bemyndigas att vidta de aktuella marknaderna. Överlåtelse av teckningsoptionerna ska ske vederlagsfrittsmärre justeringar som krävs för beslutets registrering vid Bolagsverket och Euroclear Sweden AB.

Godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner. Styrelsen föreslår vidare att årsstämman beslutar om att godkänna att Dotterbolaget får äger rätt och skyldighet att överlåta högst 2 011 581 de teckningsoptioner som utges i Bolaget samband med inrättandet av serie 2021/2024:1 incitamentsprogrammet enligt punkten A ovan till ledande befattningshavare och övriga nyckelpersonerDeltagare enligt styrelsens beslut vid var tid. Följande villkor ska gälla vid Dotterbolagets överlåtelse av teckningsoptioner. • Dotterbolaget ska överlåta teckningsoptionerna till Deltagare i enlighet med anvisningar från Bolagets styrelse. De emitterade teckningsoptionerna ska fördelas mellan Deltagarna enligt instruktioner från Bolagets styrelse vid var tid, som ingått anställningsavtal eller konsultavtal med Bolaget eller dess dotterbolag, eller på annat sätt förfoga över teckningsoptionerna för att säkerställa åtagandena i anledning varvid viss Deltagare aldrig ska kunna erhåll mer än 780 539 teckningsoptioner (vilket motsvarar 30% av Incitamentsprogram 2021/2024:1. Ledande befattningshavare och övriga nyckelpersoner kommer, inom ramen för Incitamentsprogram 2021/2024:1, att erbjudas teckningsoptioner indelat i tre kategorier: Deltagarna kan välja att teckna sig för ett lägre antal teckningsoptioner än vad som anges ovan. Om det totala antalet emitterade teckningsoptioner). • Tilldelning och överlåtelse av teckningsoptioner som deltagarna önskar förvärva skulle överskrida det högsta antal teckningsoptioner som till Deltagare i incitamentsprogrammet kan emitteras enligt Incitamentsprogram 2021/2024:1ske två (2) gånger per år, ska en proportionell reducering ske av det antal teckningsoptioner som varje person kan bli tilldelad enligt riktlinjerna ovan. Garanterad tilldelning kommer inte att förekomma. En deltagare har rätt att teckna sig för ett större antal teckningsoptioner än vad som anges enligt riktlinjerna ovan dels från och kan bli tilldelad ytterligare teckningsoptioner om full teckning i programmet inte har skett. Om sådan överteckning sker, ska tilldelning göras till de deltagare som önskar att teckna ytterligare teckningsoptioner, pro rata i förhållande till det antal teckningsoptioner som de har tilldelats i med den första tilldelningen. Eventuella teckningsoptioner som inte tilldelas enligt ovan eller som har återköpts ska reserveras för framtida rekryteringar av personer inom de ovan angivna kategorierna till koncernen 1 oktober till och med slutet av årsstämman 2022den 30 november varje år, varvid angivna riktlinjer för tilldelning ska äga tillämpning. Deltagare ska erbjudas att, efter tilldelningen dels från och med den 1 april och till eventuella framtida rekryteringar enligt ovan, teckna sig för ett ytterligare antal teckningsoptioner än vad som anges enligt riktlinjerna ovan och kan bli tilldelad ytterligare teckningsoptioner om full teckning i programmet inte har skett. Om sådan teckning sker, ska tilldelning göras till de deltagare som önskar att teckna ytterligare teckningsoptioner, pro rata i förhållande till det antal teckningsoptioner som de har tilldelats i den tidigare tilldelningen. För överlåtelser av teckningsoptioner till deltagare i Incitamentsprogram 2021/2024:1 i Sverige gäller följande villkor. Överlåtelse av teckningsoptionerna ska erbjudas deltagarna till en teckningskurs motsvarande ett beräknat marknadsvärde enligt Black & Scholes-modellen baserat på en teckningskurs vid utnyttjande av teckningsoptionerna om 120 procent av den volymvägda genomsnittliga betalkursen för Bolagets aktie på Nasdaq First North Growth Market under perioden från och med den 31 maj varje år. Under 2021 till och med den 11 juni 2021, dock ej kan överlåtelse även ske under aktiens aktuella kvotvärde, och vedertagna antaganden om bland annat volatilitet och riskfri ränta vid tidpunkten för överlåtelsen, se mer nedan. Värderingen kommer att genomföras av huvudaktieägaren. För att uppmuntra deltagande i Incitamentsprogrammet 2021/2024:1 är avsikten att deltagarna ska kunna finansiera 2/3 av optionspremien genom ett lån från Bolaget till en ränta period om en procent(1) månad efter att årsstämman för 2021 avslutats. VD och CFO ska inte erhålla något lån, men ska istället erhålla en premiesubvention i form av bonus motsvarande 50 procent av erlagd optionspremieVarje sådan föregående period kallas härefter ”Tilldelningsperiod”. Lån och premiesubventionen förutsätter att deltagaren vid tidpunkten för utbetalning innehar ett löpande anställningsavtal eller konsultavtal med Bolaget eller dess dotterbolag och att detta inte är uppsagt. För överlåtelser av teckningsoptioner till deltagare i Incitamentsprogram 2021/2024:1, med undantag för deltagarna i Sverige, gäller följande villkor, som har anpassats i enlighet med gängse principer på de aktuella marknaderna. • Överlåtelse av teckningsoptionerna från Dotterbolaget till Deltagare ska ske vederlagsfritt.till ett pris motsvarande teckningsoptionernas bedömda marknadsvärde vid överlåtelsetidpunkten, vilket som nödvändigt ska beräknas med tillämpning av vedertagen värderingsmodell (Black & Scholes). Beräkningen av teckningsoptionernas marknadsvärde ska i sådant fall utföras av en oberoende välrenommerad värderingsman. De teckningsoptioner som överlåts till Deltagare till marknadspris bedöms inte innebära några skattekostnader, sociala avgifter eller lönekostnader för Bolaget och eftersom Deltagarna erhåller teckningsoptioner saknas behov av säkringsåtgärder. • Ett villkor för Dotterbolagets överlåtelse av teckningsoptionerna är att Deltagarna har ingått ett optionsavtal med Dotterbolaget, vilket ska innehålla bland annat följande villkor: (i) hembudsrätt för Dotterbolaget eller den Dotterbolaget utser vid upphörandet av Deltagares engagemang i Bolaget (inklusive eventuella framtida verksamhetsdrivande dotterbolag till Bolaget), liksom förköpsrätt för Dotterbolaget eller den Dotterbolaget utser vid Deltagares överlåtelse av teckningsoptionerna till annan part (ii) s. k. drag-along bestämmelser samt att (iii) Deltagare ska åta sig att pantsätta teckningsoptionerna till säkerhet för sina skyldigheter under optionsavtalet. • Teckningsoptioner som inte förvärvas enligt ovan eller som återköps av Dotterbolaget under optionsavtalen ska behållas av Dotterbolaget, för att enligt anvisningar från Bolagets styrelse erbjudas och överlåtas till andra Deltagare alternativt makuleras om Bolagets styrelse så kräver. • Som ett alternativ till överlåtelse av optioner till marknadsvärde till Deltagare ska Bolagets styrelse äga rätt att använda teckningsoptionerna för ett incitamentsprogram utgörandes av så kallade kvalificerade personaloptioner, under förutsättning att så kan ske dels på i övrigt i huvudsak oförändrade villkor, dels utan tillkommande skatter eller kostnader för Bolaget. Stämman föreslås bemyndiga styrelsen eller den styrelsen förordnar, att vidta de smärre justeringar av villkoren ovan som kan visa sig nödvändiga för att beslutet ska kunna registreras hos Bolagsverket. Stockholm i april 2021 Triboron International AB Styrelsen

Godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner. Styrelsen föreslår att årsstämman stämman beslutar om att godkänna att Dotterbolaget får överlåta högst 2 011 581 teckningsoptioner i Bolaget av serie 2021/2024:1 till ledande befattningshavare och övriga nyckelpersoner, som ingått anställningsavtal eller konsultavtal med Bolaget eller dess dotterbolag, eller på annat sätt förfoga över teckningsoptionerna för att säkerställa åtagandena i anledning av Incitamentsprogram 2021/2024:1. Ledande befattningshavare och övriga nyckelpersoner kommerbolaget, inom ramen för Incitamentsprogram 2021/2024:1teckningsoptionsprogrammet, överlåter högst 554 391 teckningsoptioner av serie 2021/2024 till nyckelpersoner i bolaget på följande villkor: 1. Rätt att erbjudas förvärva teckningsoptioner indelat ska tillkomma anställda i tre kategorier: Deltagarna kan välja bolaget som ingått hembudsavtal med bolaget. Tilldelning av teckningsoptioner görs av styrelsen i enlighet med de principer som stämman fastställt. Teckningsoptionsprogrammet kommer att teckna sig för ett lägre omfatta högst följande antal teckningsoptioner än vad som anges ovan. Om det totala antalet teckningsoptioner som deltagarna önskar förvärva skulle överskrida det högsta antal teckningsoptioner för de olika kategorierna av deltagare (”deltagarna”): (i) VD (1 person) 49 895 teckningsoptioner (ii) Ledande befattningshavare och nyckelpersoner (högst 14 personer) (iii) Ledande befattningshavare och nyckelpersoner som kan emitteras enligt Incitamentsprogram 2021/2024:1, komma att rekryteras i närtid (högst 5 personer) 413 021 teckningsoptioner 91 475 teckningsoptioner Övertilldelning kan inte ske. Rätt att förvärva teckningsoptioner från bolaget ska en proportionell reducering ske av det antal teckningsoptioner endast tillkomma de personer som varje person kan bli tilldelad enligt riktlinjerna ovanvid anmälningsperiodens utgång inte sagt upp sig eller blivit uppsagda. Garanterad tilldelning kommer inte att förekomma. En deltagare har rätt att teckna sig för ett större antal teckningsoptioner än vad som anges enligt riktlinjerna ovan och kan bli tilldelad ytterligare teckningsoptioner om full teckning i programmet inte har skett. Om sådan överteckning sker, ska tilldelning göras till de deltagare som önskar att teckna ytterligare teckningsoptioner, pro rata i förhållande till det antal teckningsoptioner som de har tilldelats i den första tilldelningen. Eventuella teckningsoptioner Teckningsoptioner som inte tilldelas förvärvas enligt ovan eller som har återköpts återköps från deltagare ska reserveras för framtida rekryteringar av personer inom de ovan angivna kategorierna kunna erbjudas till koncernen till och med slutet av årsstämman 2022, varvid angivna riktlinjer för tilldelning kommande nya nyckelpersoner. För sådana förvärv ska äga tillämpning. Deltagare ska erbjudas att, efter tilldelningen till eventuella framtida rekryteringar enligt ovan, teckna sig för ett ytterligare antal teckningsoptioner än villkoren vara desamma eller motsvarande vad som anges i detta beslut. Överlåtelse till deltagarna förutsätter dels att förvärv av teckningsoptionerna lagligen kan ske, dels att det enligt riktlinjerna ovan styrelsens bedömning kan ske till rimliga administrativa och kan bli tilldelad ytterligare teckningsoptioner ekonomiska insatser. 2. Anmälan om full teckning i programmet inte har skett. Om sådan teckning sker, ska tilldelning göras till de deltagare som önskar att teckna ytterligare teckningsoptioner, pro rata i förhållande till det antal teckningsoptioner som de har tilldelats i den tidigare tilldelningen. För överlåtelser förvärv av teckningsoptioner till deltagare i Incitamentsprogram 2021/2024:1 i Sverige gäller följande villkor. Överlåtelse av teckningsoptionerna ska erbjudas deltagarna till en teckningskurs motsvarande ett beräknat marknadsvärde enligt Black & Scholes-modellen baserat på en teckningskurs vid utnyttjande av teckningsoptionerna om 120 procent av den volymvägda genomsnittliga betalkursen för Bolagets aktie på Nasdaq First North Growth Market ske under perioden från och med den 31 maj 17 september 2021 till och med den 11 juni 7 november 2021. Styrelsen ska emellertid äga rätt att förlänga tiden för anmälan om förvärv samt att ange en motsvarande anmälningsperiod för nya nyckelpersoner vars förvärv sker efter den initiala anmälningsperiodens utgång. Bolagets styrelse beslutar om slutlig tilldelning. Skälet till att personer kan komma att tilldelas teckningsoptioner vid sådan tidpunkt att tiden mellan tilldelningen och inledningen av perioden för nyteckning av aktier med stöd av teckningsoptionerna kan komma att understiga tre år är att styrelsen bedömer det angeläget att även sådana nyanställda, dock ej under aktiens aktuella kvotvärdeav de skäl som gäller för programmet i stort, ges möjlighet att ta del i en värdetillväxt i Re:NewCells aktie redan vid anställningens början. Överlåtelse ska emellertid inte kunna ske efter årsstämman 2022. 3. Teckningsoptionerna ska överlåtas på marknadsmässiga villkor till ett pris som fastställs utifrån ett beräknat marknadsvärde för teckningsoptionerna med tillämpning av Black & Scholes värderingsmodell. Betalning för tilldelade teckningsoptioner ska ske med kontant vederlag senast 10 dagar efter anmälan om förvärv. Optionerna ska i övrigt omfattas av marknadsmässiga villkor. 4. Bolaget kommer genom kontant bonus att subventionera del av deltagarnas optionspremier. Den kontanta bonusen ska efter skatt och vedertagna antaganden sociala avgifter, beräknat med en tillämpning av en skattesats om bland annat volatilitet och riskfri ränta vid tidpunkten för överlåtelsen55 procent, se mer nedan. Värderingen kommer att genomföras av huvudaktieägaren. För att uppmuntra deltagande i Incitamentsprogrammet 2021/2024:1 är avsikten att deltagarna ska kunna finansiera 2/3 av optionspremien genom ett lån från Bolaget till en ränta om en procent. VD och CFO ska inte erhålla något lån, men ska istället erhålla en premiesubvention i form av bonus motsvarande motsvara 50 procent av erlagd optionspremieoptionspremien. Lån och premiesubventionen förutsätter Bonusen ska betalas ut i samband med att teckningsoptionerna tilldelas deltagarna. 5. En förutsättning för att tilldelas teckningsoptioner är att deltagaren vid tidpunkten för utbetalning innehar undertecknat ett löpande anställningsavtal särskilt hembudsavtal med bolaget på av styrelsen fastställda sedvanliga villkor. Hembudsavtalet innebär att bolaget, eller konsultavtal den bolaget anvisar, under vissa förutsättningar har rätt att återköpa teckningsoption från deltagare med Bolaget eller dess dotterbolag och att detta inte är uppsagt. För överlåtelser de begränsningar som må följa av teckningsoptioner till deltagare i Incitamentsprogram 2021/2024:1, med undantag för deltagarna i Sverige, gäller följande villkor, som har anpassats i enlighet med gängse principer på de aktuella marknaderna. Överlåtelse av teckningsoptionerna ska ske vederlagsfrittlag.

Godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner. Styrelsen För att möjliggöra syftet med Optionsprogram 2022/2025 föreslår styrelsen att årsstämman beslutar om godkänner att godkänna att Dotterbolaget vidareöverlåter högst 1 020 000 tecknings- optioner av serie 2022/2025 enligt i huvudsak nedanstående riktlinjer. 1. Dotterbolaget får överlåta högst 2 011 581 teckningsoptionerna till anställda inom Bolaget enligt nedan. a) Högst 220 000 teckningsoptioner kan vidareöverlåtas till Bolagets VD, Xxxxxxx Xxxxxxxx (en person). b) Högst 500 000 teckningsoptioner kan vidareöverlåtas, i Bolaget av serie 2021/2024:1 enlighet med anvisning från Bolagets VD, till andra befintliga ledande befattningshavare (för närvarande fem personer) samt tillkommande ledande befattningshavare i Bolaget, varvid högst 150 0000 optioner ska kunna vidareöverlåtas till respektive individ inom gruppen. c) Högst 200 000 teckningsoptioner kan vidareöverlåtas, i enlighet med anvisning från Bolagets VD, till nyckelmedarbetare (för närvarande fem personer) samt tillkommande nyckelmedarbetare i Bolaget, varvid högst 60 000 optioner ska kunna vidareöverlåtas till en individ inom gruppen. d) Högst 100 000 teckningsoptioner kan vidareöverlåtas, i enlighet med anvisning från Bolagets VD, till andra befintliga anställda (för närvarande 9 personer) samt tillkommande anställda i Bolaget, varvid högst 15 000 optioner ska kunna vidareöverlåtas till respektive individ inom gruppen. Vid anvisning enligt ovan ska VD beakta det övergripande motivet och övriga nyckelpersoner, principerna för programmet som ingått anställningsavtal eller konsultavtal helhet. 2. Överlåtelse ska i tillämpliga delar ske till teckningsoptionernas marknadsvärde beräknat med Bolaget eller dess dotterbolagtillämpning av Black & Scholes värderingsmodell. 3. I samband med överlåtelse ska så kallat hembudsavtal träffas med deltagaren enligt vilket Bolaget, eller på annat sätt förfoga över teckningsoptionerna för att säkerställa åtagandena i anledning av Incitamentsprogram 2021/2024:1. Ledande befattningshavare och övriga nyckelpersoner kommerden Bolaget utser, inom ramen för Incitamentsprogram 2021/2024:1, att erbjudas teckningsoptioner indelat i tre kategorier: Deltagarna kan välja att teckna sig för ett lägre antal teckningsoptioner än vad som anges ovan. Om det totala antalet teckningsoptioner som deltagarna önskar förvärva skulle överskrida det högsta antal teckningsoptioner som kan emitteras enligt Incitamentsprogram 2021/2024:1, ska en proportionell reducering ske av det antal teckningsoptioner som varje person kan bli tilldelad enligt riktlinjerna ovan. Garanterad tilldelning kommer inte att förekomma. En deltagare under vissa omständigheter har rätt att teckna sig för ett större antal teckningsoptioner än vad som anges enligt riktlinjerna ovan och kan bli tilldelad ytterligare teckningsoptioner återköpa teckningsoptionerna från deltagaren om full teckning i programmet inte har skett. Om sådan överteckning sker, ska tilldelning göras till de deltagare som önskar att teckna ytterligare deltagarens anställning upphör eller om deltagaren vill överlåta teckningsoptioner, pro rata i förhållande vissa fall till ett belopp som motsvarar det antal lägsta av deltagarens anskaffningspris och marknadsvärdet, i andra fall till marknadsvärde. Styrelsen har rätt att göra de rimliga ändringar och justeringar av villkoren i avtalet som anses lämpliga eller ändamålsenliga till följd av exempelvis lokala arbetsrättsliga eller skatterättsliga regler eller administrativa förhållanden. 4. En förutsättning för rätt att förvärva teckningsoptioner som de har tilldelats i den första tilldelningen. Eventuella teckningsoptioner som inte tilldelas enligt ovan eller som har återköpts ska reserveras för framtida rekryteringar av personer inom de ovan angivna kategorierna till koncernen till och med slutet av årsstämman 2022, varvid angivna riktlinjer för tilldelning ska äga tillämpning. Deltagare ska erbjudas att, efter tilldelningen till eventuella framtida rekryteringar enligt ovan, teckna sig för ett ytterligare antal teckningsoptioner än vad som anges enligt riktlinjerna ovan och kan bli tilldelad ytterligare teckningsoptioner om full teckning i programmet inte har skett. Om sådan teckning sker, ska tilldelning göras till de deltagare som önskar att teckna ytterligare teckningsoptioner, pro rata i förhållande till det antal teckningsoptioner som de har tilldelats i den tidigare tilldelningen. För överlåtelser av teckningsoptioner till deltagare i Incitamentsprogram 2021/2024:1 i Sverige gäller följande villkor. Överlåtelse av teckningsoptionerna ska erbjudas deltagarna till en teckningskurs motsvarande ett beräknat marknadsvärde enligt Black & Scholes-modellen baserat på en teckningskurs vid utnyttjande av teckningsoptionerna om 120 procent av den volymvägda genomsnittliga betalkursen för Bolagets aktie på Nasdaq First North Growth Market under perioden från och med den 31 maj 2021 till och med den 11 juni 2021, dock ej under aktiens aktuella kvotvärde, och vedertagna antaganden om bland annat volatilitet och riskfri ränta vid tidpunkten för överlåtelsen, se mer nedan. Värderingen kommer att genomföras av huvudaktieägaren. För att uppmuntra deltagande i Incitamentsprogrammet 2021/2024:1 är avsikten att deltagarna ska kunna finansiera 2/3 av optionspremien genom ett lån från Bolaget till en ränta om en procent. VD och CFO ska inte erhålla något lån, men ska istället erhålla en premiesubvention i form av bonus motsvarande 50 procent av erlagd optionspremie. Lån och premiesubventionen förutsätter att deltagaren vid tidpunkten för utbetalning innehar ett löpande anställningsavtal förvärvet är anställd inom Bolaget och varken själv har sagt upp sig från sin anställning eller konsultavtal med Bolaget eller dess dotterbolag och blivit uppsagd. En ytterligare förutsättning är att detta inte är uppsagt. För överlåtelser förvärv av teckningsoptioner till deltagare i Incitamentsprogram 2021/2024:1, med undantag för deltagarna i Sverige, gäller följande villkor, lagligen kan ske. Person som har anpassats undertecknat anställningsavtal med ett bolag inom Bolaget men som ännu inte tillträtt sin anställning ska betraktas som anställd i enlighet med gängse principer på detta sammanhang. 5. Styrelsen eller den styrelsen utser bemyndigas att vidta de aktuella marknaderna. Överlåtelse av teckningsoptionerna ska ske vederlagsfrittsmärre justeringar som krävs för beslutets registrering vid Bolagsverket och Euroclear Sweden AB.