Grundläggande principer för lönebildning i företagen. 2:1 Lönesättning och löneutveckling för ingenjörerna sker mot bakgrund av de förhållanden som skapar företagets ekonomiska förutsättningar, främst produktivitetsutvecklingen och ingenjörernas bidrag härtill. Lönesättningen ska vara en del av en intäktsskapande process och stimulera till ökade insatser som medför ökad produktivitet samt även till kompetensutveckling i olika former.
Appears in 2 contracts
Samples: Avtal Om Itp, Avtal Om Itp
Grundläggande principer för lönebildning i företagen. 2:1 Lönesättning och löneutveckling för ingenjörerna civilingenjörerna sker mot bakgrund av de förhållanden som skapar företagets ekonomiska förutsättningar, främst produktivitetsutvecklingen produktivi- tetsutvecklingen och ingenjörernas civilingenjörernas bidrag härtill. Lönesättningen ska vara en del av en intäktsskapande process och stimulera till ökade insatser som medför ökad produktivitet samt även till kompetensutveckling i olika former.
Appears in 1 contract
Samples: Överenskommelse
Grundläggande principer för lönebildning i företagen. 2:1 Lönesättning och löneutveckling för ingenjörerna civilingenjörerna sker mot bakgrund av de förhållanden som skapar företagets ekonomiska förutsättningar, främst produktivitetsutvecklingen pro- duktivitetsutvecklingen och ingenjörernas civilingenjörernas bidrag härtill. Lönesättningen ska vara en del av en intäktsskapande process och stimulera till ökade insatser som medför ökad produktivitet samt även till kompetensutveckling i olika former.
Appears in 1 contract
Samples: Överenskommelse