Common use of Inskränkningar i rätten till sjuklön Clause in Contracts

Inskränkningar i rätten till sjuklön. Utöver vad som anges i 5 § SjLL gäller att, om den anställde har undantagits från sjukför- måner eller dessa har nedsatts enligt socialförsäkringsbalk (2010:110), arbetsgivaren inte är skyldig att utge sjuklön eller har rätt att nedsätta denna i motsvarande mån.

Inskränkningar i rätten till sjuklön. Utöver vad som anges i 5 § SjLL gäller att, om den anställde har undantagits från sjukför- måner eller dessa har nedsatts enligt socialförsäkringsbalk lag (2010:110)1962:381) om allmän försäkring, arbetsgivaren inte är skyldig att utge sjuklön eller har rätt att nedsätta denna i motsvarande mån.

Inskränkningar i rätten till sjuklön. Utöver vad som anges i 5 § SjLL gäller att, om den anställde har undantagits från sjukför- måner sjukförmåner eller dessa har nedsatts enligt socialförsäkringsbalk socialförsäkringsbalken (2010:110), arbetsgivaren inte är skyldig att utge sjuklön eller har rätt att nedsätta denna i motsvarande mån.

Inskränkningar i rätten till sjuklön. Utöver vad som anges i 5 § SjLL gäller att, om den anställde har undantagits från sjukför- måner eller dessa har nedsatts enligt socialförsäkringsbalk Socialförsäkringsbalk (2010:110), arbetsgivaren inte är skyldig att utge sjuklön eller har rätt att nedsätta denna i motsvarande mån.

Inskränkningar i rätten till sjuklön. Utöver vad som anges i 5 § SjLL gäller att, om den anställde har undantagits från sjukför- måner sjukförmåner eller dessa har nedsatts enligt socialförsäkringsbalk lag (2010:110)1962:381) om allmän försäkring, arbetsgivaren inte är skyldig att utge sjuklön eller har rätt att nedsätta denna i motsvarande mån.

Inskränkningar i rätten till sjuklön. Utöver vad som anges i 5 § SjLL gäller att, om den anställde har undantagits från sjukför- måner sjukförmåner eller dessa har nedsatts enligt socialförsäkringsbalk Socialförsäkringsbalk (2010:110), arbetsgivaren inte är skyldig att utge sjuklön eller har rätt att nedsätta denna i motsvarande mån.

Inskränkningar i rätten till sjuklön. Utöver vad som anges i 5 § SjLL gäller att, om den anställde har undantagits från sjukför- måner sjukförmåner eller dessa har nedsatts enligt socialförsäkringsbalk (2010:110), arbetsgivaren inte är skyldig att utge sjuklön eller har rätt att nedsätta denna i motsvarande mån.

Inskränkningar i rätten till sjuklön. Utöver vad som anges i 5 § SjLL gäller att, om den anställde har undantagits från sjukför- måner sjuk- förmåner eller dessa har nedsatts enligt socialförsäkringsbalk lag (2010:110)1962:381) om allmän försäkring, arbetsgivaren arbets- givaren inte är skyldig att utge sjuklön eller har rätt att nedsätta denna i motsvarande mån.