Inställelseersättning. Lokal överenskommelse må träffas om följande regler: Arbetsledare som beordras inställa sig till arbete vid flera tillfällen per dygn räknat än vad som erfordras med hänsyn till för honom vid dygnets ingång gällande ordinarie arbetstid erhåller för varje sådan extra instäl- xxxxx, utöver ordinarie lön och eventuellt övertidstillägg för den arbetade tiden, inställelseersättning med belopp enligt andra stycket. Som dygns- gräns gäller i förevarande sammanhang kl 06. Inställelseersättningen utgörs av kronor per inställelse. För inställelse å sön- eller helgdag, i avtalet fastställd fridag eller på lördag efter kl 06 utgör beloppet
Inställelseersättning. Lokal överenskommelse må träffas om följande regler: Arbetsledare som beordras inställa sig till arbete vid flera tillfällen per dygn räknat än vad som erfordras med hänsyn till för honom vid dygnets ingång gällande ordinarie arbetstid erhåller för varje sådan extra instäl- lelse, utöver ordinarie lön och eventuellt övertidstillägg för den arbetade tiden, inställelseersättning med belopp enligt andra stycket. Som dygns- gräns gäller i förevarande sammanhang kl 06.
Inställelseersättning. Lokal överenskommelse må träffas om följande regler: Arbetsledare som beordras inställa sig till arbete vid fler tillfällen per dygn räknat än vad som erfordras med hänsyn till för honom vid dygnets ingång gällande ordi- narie arbetstid erhåller för varje sådan extra inställelse, utöver ordinarie lön och eventuellt övertidstillägg för den arbetade tiden, inställelseersättning med belopp enligt andra stycket. Som dygnsgräns gäller i förevarande sammanhang kl 06. Inställelseersättningen utgör 78 kronor per inställelse, dock att för inställelse å sön- eller helgdag, i avtalet fastställd fridag eller på lördag efter kl 06 beloppet utgör 99 kronor. Om lokal överenskommelse ej träffas gäller bestämmelserna i avtalet om allmänna anställningsvillkor, § 6 Övertidskompensation.
Inställelseersättning. Arbetstagare, som beordras inställa sig till arbete vid flera tillfällen per dygn räknat än vad som erfordras med hänsyn till för arbetstagaren vid dygnets ingång gällande ordinarie arbetstid, erhåller för varje sådan extra inställelse, utöver ordinarie lön och eventuell övertidsersättning för den arbetade tiden, inställelseersättning med belopp enligt andra stycket. Som dygnsgräns gäller i förevarande fall kl. 06.00. Inställelseersättning utgör från och med 1 april 2023 195 kr kr per instäl- lelse dock att för inställelse på sön- eller helgdag, i avtalet fastställd fridag eller lördag efter kl. 06.00 utgör beloppet 238 kr. Från och med den 1 april 2024 utgör beloppet 201 kr respektive 246 kr. Därest arbetstagare inställer sig på beordrad tid och, utan att arbeta minst två timmar, hemskickas för att istället arbeta på annan tid, utges från och med 1 april 2023 en inställelseersättning av 141 kr. Fr o m 1 april 2024 utges 145 kr.
Inställelseersättning. Arbetstagare, som beordras inställa sig till arbete vid flera tillfällen per dygn än vad arbetstagarens ordinarie arbetstid fordrar, erhåller för varje sådan extra inställelse, utöver ordinarie lön och eventuellt övertidstillägg, inställelseersättning. Som dygnsgräns gäller kl 06.00. Som extra inställelse räknas inte då arbetstagaren beordrats utföra arbete direkt efter den ordinarie arbetstidens slut och därvid bereds kortare mål- tidsrast eller på egen begäran medges återkomma senare för att utföra arbetet i fråga. Ersättningen per inställelse utges i kronor med följande belopp: 1/4 2017 1/4 2018 1/4 2019 Vardagar 166 169 173 Sön-, helg-, fridag och lördag 211 215 220
Inställelseersättning. Arbetstagare, som beordras inställa sig till arbete vid flera tillfällen per dygn räknat än vad som erfordras med hänsyn till för honom vid dygnets ingång gällande ordinarie arbetstid, erhåller för varje sådan extra inställelse, utöver ordinarie lön och eventuell övertidsersättning, för den arbetade tiden inställelseersättning med belopp enligt nedan tabell. Som dygnsgräns gäller i förevarande sammanhang kl 06.00. Fr o m 1 februari 2021 Fr o m 1 juli 2022 Inställelse 190,45 kr 195,02 kr Inställelse på sön- eller helgdag i avtalet fastställd fridag eller på lördag efter kl. 06.00 235,33 kr 240,98 kr
Inställelseersättning. Arbetstagare, som beordras inställa sig till arbete vid flera tillfällen per dygn räknat än vad som erfordras med hänsyn till för arbetstagaren vid dygnets ingång gällande ordinarie arbetstid, erhåller för varje sådan extra inställelse, utöver ordinarie lön och eventuell övertidsersättning för den arbetade tiden, inställelseersättning med belopp enligt andra stycket. Som dygnsgräns gäller i förevarande fall kl. 06.00. Inställelseersättning utgör från och med 1 november 2020 182 kr per in- ställelse dock att för inställelse på sön- eller helgdag, i avtalet fastställd fridag eller lördag efter kl. 06.00 utgör beloppet 224 kr. Från och med den 1 april 2022 utgör beloppet 187 kr respektive 229 kr. Därest arbetstagare inställer sig på beordrad tid och, utan att arbeta minst två timmar, hemskickas för att istället arbeta på annan tid, utges från och med 1 november 2020 en inställelseersättning av 132 kr. Fr o m 1 april 2022 utges 135 kr.
Inställelseersättning. Fastighetsskötare jämte personal som utför arbete som utgör fastighetsskötsel, som inkallas utanför ordinarie arbetstidsschema erhåller inställelseersättning om tre tim- löner per tillfälle. Inställelseersättning kan dock utges endast en gång per 24-timmarsperiod måndag- fredag. Vid utryckning lördag-söndag samt helger kan inställelseersättning utgå flera gånger under en 24-timmarsperiod.
Inställelseersättning. Anställd, som beordras inställa sig till arbete vid flera tillfällen per dygn än vad arbetstagarens ordinarie arbetstid fordrar, erhåller för varje sådan extra inställelse utöver ordinarie lön och eventuellt övertidstillägg, en in- ställelseersättning. Som dygnsgräns gäller 06.00. Ersättning per inställelse utges i kronor med följande belopp: 1/11 2020 1/4 2022 Vardagar 178 184 Sön-, eller helgdag, i avtalet fastställd fridag och lördag efter kl 06.00 228 234