Common use of Jämställdhet Clause in Contracts

Jämställdhet. Förbunden anser det viktigt att man i enlighet med jämställdhetslagen på arbetsplatserna främjar jämställdheten mellan könen. För att detta mål ska uppnås understryker förbunden betydelsen av att i lagen nämnda skyldigheter fullföljs och åtgärder vidtas.

Jämställdhet. Förbunden anser det vara viktigt att man jämställdheten på arbetsplatserna främjas i enlighet med jämställdhetslagen på arbetsplatserna främjar jämställdheten mellan könen. För och för att uppnå detta mål ska uppnås understryker förbunden betonar de betydelsen av att de skyldigheter och åtgärder som nämns i lagen nämnda skyldigheter fullföljs och åtgärder vidtasåtföljs.

Jämställdhet. Förbunden anser betraktar det som viktigt att man jämställdheten mellan könen främjas på arbetsplatserna i enlighet med jämställdhetslagen på arbetsplatserna främjar jämställdheten mellan könen. För att detta mål ska uppnås understryker förbunden betydelsen och framhäver vikten av att de i lagen nämnda skyldigheter fullföljs förpliktelserna och åtgärder vidtasåtgärderna uppfylls och genomförs för att detta syfte ska uppnås.

Jämställdhet. Förbunden anser det viktigt att man på arbetsplatserna i enlighet med jämställdhetslagen på arbetsplatserna jämställd- hetslagen främjar jämställdheten mellan könen. För att detta mål ska uppnås understryker un- derstryker förbunden betydelsen av att i lagen nämnda skyldigheter fullföljs och åtgärder åt- gärder vidtas.

Jämställdhet. Förbunden anser det viktigt att man i enlighet med jämställdhetslagen jämställdheten mellan könen främjas på arbetsplatserna främjar jämställdheten mellan könen. För enligt jämställdhetslagen och för att uppnå detta mål ska uppnås understryker förbunden betydelsen av att de i lagen nämnda skyldigheter fullföljs skyldigheterna fullgörs och åtgärder åtgärderna vidtas. För att stöda detta arbete arrangerar avtalsparterna vid behov under avtalsperioden gemensam utbildning om hur jämställdhetsplanen görs upp.

Jämställdhet. Förbunden anser det viktigt att man på arbetsplatserna i enlighet med jämställdhetslagen på arbetsplatserna främjar jämställdheten mellan könen. För att detta mål ska uppnås understryker förbunden betydelsen av att i lagen nämnda skyldigheter fullföljs och åtgärder vidtas.

Jämställdhet. Förbunden anser att det är viktigt att man på arbetsplatserna i enlighet med jämställdhetslagen på arbetsplatserna främjar jämställdheten mellan könen. För att nå detta mål ska uppnås understryker förbunden betydelsen vill de framhäva vikten av att i lagen nämnda de skyldigheter fullföljs och åtgärder vidtassom lagen nämner förverkligas.

Jämställdhet. Förbunden anser det viktigt att man på arbetsplatserna i enlighet med jämställdhetslagen på arbetsplatserna jämställd- hetslagen främjar jämställdheten mellan könen. För att detta mål ska uppnås understryker un- derstryker förbunden betydelsen av att i lagen nämnda skyldigheter fullföljs och åtgärder vidtas.

Jämställdhet. Förbunden anser det viktigt att man främjande av jämlikhet mellan könen på arbetsplatsen enligt lagen om jämställdhet mellan män och kvinnor är ytterst viktigt, och i avsikt att uppnå detta mål vill de framhäva de skyldigheter och åtgärder som lagen nämner och vikten av att de förverkligas. Förbunden konstaterar att i ett företag med minst 30 tjänstemän ska arbetsgivaren tillsammans med personalens representanter göra upp en jämställdhetsplan i enlighet med jämställdhetslagen på arbetsplatserna främjar jämställdheten mellan könenlagen om jämställdhet. För Förbunden rekommenderar att detta mål ska uppnås understryker förbunden betydelsen av att i lagen nämnda skyldigheter fullföljs och åtgärder vidtasplanen uppdateras årligen, om inte annat avtalas om lokalt.