Timlöner exempelklausuler

Timlöner. Timlönen utgår i respektive lönegrupp med följande belopp i öre per timme. Arbetstagare Avtalstimlön Arbetsvärderingsgrupp Fyllda 18 år 12 988 12 818 12 670 12 549 Fyllda 18 år1 års anställning 13 679 13 509 13 361 13 240 Xxxxxx 18 år2 års anställning 13 909 13 739 13 591 13 470 Fyllda 17 år - 11 628 11 557 11 504 Fyllda 16 år - 11 187 11 127 11 085 TILLÄGGSAVTAL BRYGGERI Arbetstagare Avtalstimlön Arbetsvärderingsgrupp Fyllda 18 år 13 301 13 131 12 983 12 862 Fyllda 18 år1 års anställning 13 992 13 822 13 674 13 533 Fyllda 18 år2 års anställning 14 222 14 052 13 904 13 783 Fyllda 17 år - 11 941 11 870 11 817 Fyllda 16 år - 11 500 11 440 11 398 Arbetstagare Avtalstimlön Arbetsvärderingsgrupp Fyllda 18 år 13 620 13 450 13 302 13 181 Fyllda 18 år1 års anställning 14 311 14 141 13 993 13 872 Fyllda 18 år2 års anställning 14 541 14 371 14 223 14 102 Fyllda 17 år - 12 260 12 189 12 136 Fyllda 16 år - 11 819 11 759 11 717 TILLÄGGSAVTAL BRYGGERI För tillfälligt anställda såsom skolungdom bestämmes i varje enskilt fall skälig lön enligt lokal överenskommelse. Bryggeriarbetare indelas i de fyra arbetsvärderingsgrupperna enligt följande: Inplaceras högt kvalificerade arbeten som i hög grad kräver yrkes- utbildning och yrkeserfarenhet samt ställer stora krav på omdöme, initiativ och ansvar. Exempel på arbetsuppgifter som kan inplaceras i grupp IE: Högt kvalificerade specialistbefattningar inom elektronik-, mekanik-, reparatörsområdet samt inom process- och tappningsområdet. Minst 4 års yrkeserfarenhet krävs utöver erforderlig utbildning. Inplaceras kvalificerade arbeten som kräver teknisk eller annan teo- retisk utbildning och yrkeserfarenhet samt ställer krav på omdöme och initiativ. Exempel på arbetsuppgifter som kan inplaceras i grupp I: Yrkesarbetare inom elektronik-, mekanik-, reparatörs-, processtapp- nings- och mältningsområdet samt grupp- och kolonnledare, förste- manbefattningar, pannknekt- och fatservicearbete. Inplaceras arbetsuppgifter som ställer krav på viss riktad utbildning och praktisk erfarenhet och som i regel utförs efter muntliga och/eller skriftliga instruktioner. Exempel på arbetsuppgifter som inplaceras i grupp II: Truckförare, verkchaufför, förorderplockare, processarbetare, mält- ningsarbete och butikservicearbete. Inplaceras arbetsuppgifter som utförs efter muntliga och/eller skriftliga instruktioner och kräver kortare upplärningstid. Exempel på arbetsuppgifter som kan inplaceras i grupp III: TILLÄGGSAVTAL BRYGGERI Sköljnings- och tappningsa...
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Timlöner. Kvalificerade Yrkesarbetare < 3års Y-vana 3 års Y-vana OB-Tillägg 2017-04-01 2018-04-01 2019-04-01
Sample 1
Timlöner. När man arbetar med tidlön tillämpas följande normtimlöner enligt kollektivavtalet: euro/timme Kravgrupp 1 - arbete som kräver kort inskolning 9,00 Kravgrupp 2 - arbete som kräver tidigare erfarenhet 9,43 Kravgrupp 3 - arbete som kräver yrkesutbildning eller motsvarande erfarenhet 9,92 Elever i grundläggande utbildning, vid gymnasiet eller andra läroanstalter 6,30 - ingen åldersgräns Lön under orienteringsperioden 8,10 - ingen åldersgräns - minimigarantilön vid ackordsarbete Lön för orienteringsperioden kan tillämpas under den tid som behövs för att skola in arbetstagaren, dock i högst 2 månader för en arbetstagare utan tidigare arbetserfarenhet i branschen. Till orienteringsperioden räknas endast den tid då arbetstagaren de facto skolas in och ännu inte klarar av sina arbetsuppgifter självständigt. På det sätt som beskrivs ovan utgör lönen under orienterings- perioden också garanterad minimilön vid ackordsarbete i det fallet att arbets- tagaren av personliga skäl inte når ackordstakten. När arbetstagaren efter orienteringsperioden klarar av en normal arbetspresta- tion, övergår man även vid avlöningen till normal tid- eller ackordslön.
Sample 1
Timlöner. Kvalificerade Yrkesarbetare < 3års Y-vana 3 års Y-vana
Sample 1
Timlöner. Kr/timme från och med 2013-02-01 Upp till 2 år 116,23 Personligt tillägg mer än 2 år 118,56 varvid lönen ej får understiga den högsta lönen i branschvana ”mer än 2 år” Arbetstagare under 18 år 16 år 88,92 17 år 94,85 Feriearbetande Under 18 år 94.85 18 - 20 år 100,77
Sample 1
Timlöner. Timlönen utgår i respektive lönegrupp med följande belopp i öre per timme. Arbetstagare Avtalstimlön Arbetsvärderingsgrupp Fyllda 18 år 12 682 12 512 12 364 12 243 Fyllda 18 år1 års anställning 13 373 13 203 13 055 12 934 Fyllda 18 år2 års anställning 13 603 13 433 13 285 13 164 Fyllda 17 år - 11 322 11 251 11 198 Fyllda 16 år - 10 881 10 821 10 779 TILLÄGGSAVTAL BRYGGERI
Sample 1

Related to Timlöner

  • Timlön Mom. 2 Annan arbetstagare får lön per timme enligt överenskommelse.

  • Löner KFO och Kommunal träffar överenskommelse om löner för perioden 2017-08-01 – 2020-08-31 enligt bilaga 2. Parterna konstaterar att för det fall arbetsgivare år 2017 redan utgett generella och/eller individuella lönehöjningar, ska dessa avräknas mot vad arbetstagaren erhåller vid tillämpning av löneavtalet såvida inte uttrycklig lokal överenskommelse träffats om annat.

  • Tilläggsförsäkringar Tilläggsförsäkringarna ska särskilt anges i ditt försäkringsbrev för att gälla. Om inget annat anges gäller reglerna under A, B, C, D, E, F, J och M även för tilläggsförsäkringarna.

  • Tillgångar Goodwill 61 386 62 479 60 760 59 838 57 360 Immateriella anläggningstillgångar 4 492 5 403 5 053 5 773 6 297 Materiella anläggningstillgångar 8 983 25 163 7 004 16 744 18 569 Nyttjanderättstillgångar 6 800 - 9 204 - - Långfristiga fordringar 13 013 9 218 8 982 8 871 635 Varulager - 10 102 - 5 525 3 065 Skattefordringar - - - 10 427 8 043 Kundfordringar - 38 180 - 10 489 8 072 Övriga fordringar 7 658 5 293 5 889 5 - Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 89 985 88 376 77 850 34 240 1 018 Likvida medel 123 768 162 195 164 197 100 972 7 903 Aktiekapital 4 322 3 456 3 456 1 419 1 335 Övrigt tillskjutet kapital 585 343 446 915 448 089 184 007 179 874 Reserver 7 194 9 363 6 719 5 548 1 862 Balanserat vinstmedel inklusive årets resultat -461 885 -232 235 -298 912 -110 922 -94 667 Långfristiga räntebärande skulder - - - 12 273 Leasingskuld 4 419 7 149 6 281 29 846 Långfristiga ej räntebärande skulder 4 216 4 291 4 173 4 118 - Övriga avsättningar 5 046 4 667 4 547 4 275 3 545 Kortfristiga räntebärande skulder - 49 12 45 139 - Leverantörsskulder 16 111 18 818 21 097 30 908 10 541 Skatteskulder - - - 123 - Övriga skulder 1 431 1 085 2 903 820 863 Leasing 2 665 3 235 3 144 422 - Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 147 219 139 617 137 431 86 989 6 488

  • Rättsskyddsförsäkring Med tidpunkten för förhållande som enligt försäkringsavtalet berättigar till försäkringsskyddet menas, avseende preskription av rättskyddssärende, tidpunktenär ombud anlitas efter att tvist uppkommit. Om talan inte väcks enligt punkt 42.4 samt denna punkt, går rätten till försäkringsskydd förlorad.

  • Mervärdesskatt Vid utbetalning av skadeersättning avräknas mervärdesskatt för den som är redovisningsskyldig för mervärdesskatt.

  • Tilläggstjänster De eventuella stödtjänster som inte omfattas av Specifikationen.

  • Förskott Arbetstagaren har rätt att efter framställning få förskott på förmåner enligt 3 – 4 mom., dock högst för en månad i taget. Om ett förskott är större än den summa arbetstagaren har rätt till för den tid förskottet avser, ska han betala tillbaka det överskjutande beloppet inom en månad efter anmodan. Om ett förskott har betalats ut för viss månad och reseräkning inte getts in inom tre må- nader efter den månadens utgång, ska arbetstagaren betala tillbaka hela förskottet inom en månad efter anmodan. Om arbetstagare inte betalar tillbaka förskottsbelopp i tid får beloppet kvittas mot hans fordran på lön eller annan ersättning på grund av anställningen.

  • Karens För tiden före respektive under karenstiden lämnas ingen ersättning. Vid skada på motor eller kraftöverföring räknas karenstiden alltid fr.o.m. första arbetsdagen under fordonets reparation. Annars räknas den fr.o.m. första arbetsdagen efter skadedagen, eller fr.o.m. första arbetsdagen under fordonets reparation om det har kunnat användas trots skadan. Normalt räknas helgfri måndag–fredag som arbetsdag. Om fordonet skulle använts på lördag, söndag eller helgdag ska försäkringstagaren kunna visa detta för att också få ersättning för dessa dagar. Karenstiden är 5 arbetsdagar. Vid stöld av fordonet tillämpas ingen karens, utan ersättning lämnas fr.o.m. första arbetsdagen efter skade- dagen.

  • Försäkran och läkarintyg Arbetstagaren ska styrka sjukdomen med en skriftlig försäkran som skall lämnas till arbetsgivaren. Av denna ska framgå att, och i vilken omfattning, arbetstagaren inte kunnat arbeta på grund av sjukdom. Om sjukperioden är längre än sju dagar, ska arbetstagaren styrka sjukdomen med läkarintyg, som visar att arbetstagaren är oförmögen att arbeta och som också anger sjukperiodens längd. Arbetsgivaren får om särskilda skäl föreligger begära att arbetstagaren ska styrka nedsättningen av arbetsförmågan med läkarintyg från tidigare dag. Arbetsgivaren har rätt att anvisa läkare.