Lägsta löneökning. Om de lokala parterna inte enas om annat ska varje arbetstagare som omfattas av lönerevisionen ur lönepotten erhålla en löneökning om minst • 153 öre per timme eller, vid månadslön, 267 kronor i månaden. • 157 öre per timme eller, vid månadslön, 273 kronor i månaden. • 160 öre per timme eller, vid månadslön, 278 kronor i månaden. Vid deltidsarbete justeras beloppet i proportion till arbetstiden.
Lägsta löneökning. Om de lokala parterna inte träffar annan överenskommelse ska varje tjänsteman, som omfattas av lönerevisionen, fr.o.m. den 1 januari 2021, respektive den 1 april 2022 ha erhållit ett lägsta belopp om 358 kr, respektive 322 kr per månad. Beloppet avser heltidsanställd tjänsteman. För deltidsanställda minskas beloppet i proportion till arbetstidens längd.
Lägsta löneökning. Efter avslutad lönerevision ska varje tjänsteman, som omfattas av lönerevisionen, fr.o.m. den 1 november 2020, respektive den 1 april 2022 ha erhållit ett lägsta be- lopp om 400 kr, respektive 323 kr per månad. Beloppet avser heltidsanställd tjänsteman. För deltidsanställda minskas beloppet i proportion till arbetstidens längd.
Lägsta löneökning. Om de lokala parterna inte träffar annan överenskommelse skall en avstämning avseende löneutvecklingen under avtalsperioden ske den 1 juni 2008 respektive den 1 juni 2009 avseende envar av perioderna den 1 april 2007 t.o.m. den 1 juni 2008 respektive tiden därefter t.o.m. den 1 juni 2009. Löneökningen per månad för en heltidsanställd skall då uppgå till lägst 707 kronor respektive 362 kronor.
Lägsta löneökning. Om de lokala parterna inte träffar annan överenskommelse ska en avstäm- ning avseende tjänstemannens löneutveckling under avtalsperioden ske i samband med lönerevisionen. Efter lönerevision ska löneökningen för hel- tidsanställd uppgå till lägst 328 kronor, att gälla fr o m den 1 april 2012.
Lägsta löneökning. Om de lokala parterna inte träffar annan överenskommelse skall en avstämning avseende löneutvecklingen under avtalsperioden ske den 1 juni 2001, resp. den 1 juni 2002 samt den 1 juni 2003 avseende envar av perioderna den 1 februari 2001 t o m den 1 juni 2001, resp. tiden efter den 1 juni 2001 t o m den 1 juni 2002 samt tiden därefter t o m den 1 juni 2003. Löneökningen per månad för en heltidsanställd skall då uppgå till lägst 250 kronor, resp. 225 kronor samt 225 kronor.
Lägsta löneökning. Varje livsmedelsarbetare erhåller vid lönerevisionen en lägsta löne- höjning om • 311 öre per timme och anställd respektive 540 kronor i månaden för heltidsanställd månadsavlönad per den 1 april 2023. • 254 öre per timme och anställd respektive 441 kronor i månaden för heltidsanställd månadsavlönad per den 1 april 2024. Om de lokala parterna inte enas om annat ska varje livsmedelsarbe- tare som omfattas av lönerevisionen ur resterande 55 procent av lönepotten erhålla en löneökning om minst 24 procent av det utrym- met innebärande • 91 öre per timme eller, vid månadslön, 159 kronor i månaden per den 1 april 2023. • 74 öre per timme eller, vid månadslön, 129 kronor i månaden per den 1 april 2024. Vid deltidsarbete justeras beloppet i proportion till arbetstiden. Arbetare som träffat avtal om anställning, och därvid även om lön för anställningen i kommande års lönenivå, inom tre månader före löner- evisionsdatum, omfattas inte av lönerevisionen och bidrar inte till lönepotten.
Lägsta löneökning. Om lokal överenskommelse om annat inte träffas skall varje tjänsteman, som omfattas av lönerevisionen den 1 juli 2010 ha erhållit en lägsta höjning av sin fasta lön om 100 kronor per månad och den 1juli 2011 ha erhållit en lägsta höjning av sin fasta lön om 259 kronor per månad. Beloppet avser heltidsanställd tjänsteman. För deltidsanställda minskas beloppet i proportion till arbetstidens längd. Om en tjänsteman är avlönad med fast lön och provision, skall den fasta lönen höjas med minst så stor del av den lägsta krontalshöjningen ovan som svarar mot den fasta lönens andel av den totala lönen. Med total lön avses genomsnittet av rörlig och fast lön under föregående kalenderår. Detta gäller om annan överenskommelse inte träffats.
Lägsta löneökning. 74 3:5 Lägsta lön 74 4:1 Lönesamtal 75 4:2 Lönerevisioner 75 4:3 Lägsta löneökning 75 4:4 Lägsta lön 75 4:5 Samtal 76 2:1 .................................................................................................................................... 77 2:2 .................................................................................................................................... 78 3:1 Gemensam genomgång 78 3:2 Lönesamtal 78 3:3 Lönerevisioner 78 4:1 .................................................................................................................................... 79 4:2 .................................................................................................................................... 79 4:3 .................................................................................................................................... 79
Lägsta löneökning. Om de lokala parterna inte träffar annan överenskommelse skall en avstäm- ning avseende löneutvecklingen ske den 1 juni 2004, den 1 juni 2005 resp. den 1 juni 2006 avseende envar av perioderna fr.o.m. den 2 maj 2003 t.o.m. den 1 juni 2004, fr.o.m. den 2 juni 2004 t.o.m. den 1 juni 2005 resp. tiden därefter t.o.m. den 1 juni 2006. Löneökningen per månad för en heltidsanställd skall då uppgå till 220 kronor, 220 kronor resp. 235 kronor.