Common use of Läkarintyg Clause in Contracts

Läkarintyg. Arbetsgivaren är skyldig att utge sjuklön fr o m den sjunde kalenderdagen efter dagen för sjukanmälan endast om den anställde styrker nedsättningen av arbetsförmågan och sjukperiodens längd med läkarintyg (8 § 2 st SjLL). Om arbetsgivaren så begär ska den anställde styrka nedsättningen av arbetsförmågan med läkarintyg från tidigare dag. Arbetsgivaren har rätt att anvisa läkare. Arbetsgivarens möjlighet att begära läkarintyg ska användas selektivt och enligt samma regler som ligger till grund för försäkringskassornas prövning av särskilda skäl och således inte ges generell tillämpning vid enskilt företag. Vidare ska bestämmelsen ges en praktisk tillämpning enligt försäkringskassans praxis, t ex beträffande rätt till sjukpenning även om arbetstagaren misslyckats vid försök att skaffa läkarintyg.

Läkarintyg. Arbetsgivaren Den anställde är skyldig att utge sjuklön fr o m den sjunde 7:e kalenderdagen efter dagen för sjukanmälan endast om den anställde styrker nedsättningen av arbetsförmågan och sjukperiodens längd med insjuknandedagen medels läkarintyg styrka sjukdomen (8 § 8, 2 st st, SjLL). Om särskilda skäl föreligger kan arbetsgivaren så begär ska begära att den anställde styrka anställde, för rätt till sjuklön, styrker nedsättningen av arbetsförmågan med läkarintyg från tidigare dag. Arbetsgivaren har rätt att anvisa läkareKostnaden för sådant läkarintyg ersätts av arbetsgivaren. Arbetsgivarens möjlighet att begära läkarintyg ska användas selektivt och enligt samma regler som ligger till grund för försäkringskassornas Försäkringskassans prövning av särskilda skäl och således inte ges generell tillämpning vid enskilt företagarbetsställe. Vidare ska bestämmelsen ges en praktisk tillämpning enligt försäkringskassans Försäkringskassans praxis, t ex beträffande rätt till sjukpenning även om arbetstagaren den anställde misslyckats vid försök att skaffa läkarintyg.

Läkarintyg. Arbetsgivaren är skyldig att utge sjuklön fr o m fr.o.m. den sjunde kalenderdagen efter dagen för sjukanmälan endast om den anställde arbetstagaren styrker nedsättningen av arbetsförmågan och sjukperiodens längd med läkarintyg (8 § 2 st SjLL)läkarintyg. Om särskilda skäl föreligger kan arbetsgivaren så begär ska den anställde styrka begära att arbetstagaren för att få rätt till sjuklön styrker nedsättningen av arbetsförmågan med läkarintyg av läkare eller tandläkare från tidigare dag. Arbetsgivaren har rätt att anvisa läkareKostnaden för sådant läkarintyg ersätts av arbetsgivaren. Arbetsgivarens möjlighet att begära läkarintyg ska användas selektivt och enligt samma regler som ligger till grund för försäkringskassornas prövning av särskilda skäl och således ska därför inte ges generell tillämpning tillämpas generellt vid enskilt företag. Vidare ska bestämmelsen ges en praktisk tillämpning enligt försäkringskassans praxis, t ex till exempel beträffande rätt till sjukpenning sjuklön även om arbetstagaren misslyckats vid försök att skaffa läkarintyg.

Läkarintyg. Arbetsgivaren är skyldig att utge sjuklön fr o m fr.o.m. den sjunde kalenderdagen efter dagen för sjukanmälan endast om den anställde arbetstagaren styrker nedsättningen av arbetsförmågan och sjukperiodens längd med läkarintyg (8 § 2 st SjLL)läkarintyg. Om särskilda skäl föreligger kan arbetsgivaren så begär ska den anställde styrka begära att arbetstagaren för att få rätt till sjuklön styrker nedsättningen av arbetsförmågan med läkarintyg av läkare eller tandläkare från tidigare dag. Arbetsgivaren har rätt att anvisa läkareKostnaden för sådant läkarintyg ersätts av arbetsgivaren. Arbetsgivarens möjlighet att begära läkarintyg ska användas selektivt och enligt samma regler som ligger till grund för försäkringskassornas prövning av särskilda skäl och således ska därför inte ges generell tillämpning tillämpas generellt vid enskilt företag. Vidare ska bestämmelsen ges en praktisk tillämpning enligt försäkringskassans praxis, t ex beträffande rätt till sjukpenning sjuklön även om arbetstagaren misslyckats vid försök att skaffa läkarintyg.

Läkarintyg. Arbetsgivaren är skyldig att utge sjuklön fr o m från och med den sjunde kalenderdagen efter dagen för sjukanmälan endast om den anställde arbetstagaren styrker nedsättningen av arbetsförmågan och sjukperiodens längd med läkarintyg (8 § 2 st SjLL)läkarintyg. Om arbetsgivaren så begär ska den anställde skall om särskilda skäl föreligger arbets- tagaren styrka nedsättningen av arbetsförmågan med läkarintyg från tidigare dag. Arbetsgivaren Arbetsgivare har rätt att anvisa läkare. Arbetsgivarens möjlighet Kostnaden för begärt intyg betalas av arbetsgivaren. Har arbetsgivaren begärt intyg från viss läkare är han inte skyldig att begära läkarintyg ska användas selektivt ersätta intyg från annan läkare. Parterna är överens om att ovanstående bestämmelse skall förstås och enligt samma regler tillämpas som ligger till grund för försäkringskassornas prövning av särskilda skäl undantag och således inte ges generell tillämpning vid enskilt företag. Vidare ska bestämmelsen ges en praktisk tillämpning enligt försäkringskassans praxis, t ex beträffande rätt till sjukpenning även om arbetstagaren misslyckats vid försök regel och att skaffa läkarintygotillbörligt användande ej är förenligt med avtalets mening.