Sjukdom t.o.m. 14 kalenderdagar per sjukperiod. Mom. 3:2 Anm. 1. För tjänsteman, som enligt försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön om 80 procent under den första sjukdagen (karensdagen), görs sjukavdrag även för denna enligt vad som gäller fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden.
Sjukdom t.o.m. 14 kalenderdagar per sjukperiod. Mom. 3:2 Anm. 1. Anm. 2.
Sjukdom t.o.m. 14 kalenderdagar per sjukperiod. För varje timme en tjänsteman är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med för den första sjukfrånvarodagen (karensdagen) och med 𝑚å𝑛𝑎𝑑𝑠𝑙ö𝑛𝑒𝑛 ∙ 12 20 % ∙ 52 ∙ 𝑣𝑒𝑐𝑘𝑜𝑎𝑟𝑏𝑒𝑡𝑠𝑡𝑖𝑑𝑒𝑛 fr.o.m. den andra sjukfrånvarodagen. Om tjänstemannen skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten ar- betstid utges dessutom sjuklön fr.o.m. den andra sjukfrånvarodagen med 80 procent av den skift- eller ob-ersättning som tjänstemannen gått miste om. Med månadslön avses i detta moment − fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg per månad (t.ex. fasta skift- eller övertidstillägg) − den beräknade genomsnittsinkomsten per månad av provision, tan- tiem, bonus, premielön eller liknande rörliga lönedelar. För tjänsteman som till väsentlig del är avlönad med nämnda lönedelar bör överens- kommelse träffas om det lönebelopp från vilket sjukavdrag ska göras. Med veckoarbetstid avses antalet arbetstimmar per helgfri vecka för den enskilde tjänstemannen. Om tjänstemannen har oregelbunden arbetstid beräknas veckoarbetstiden i genomsnitt per månad eller annan förlägg- ningscykel. Om olika lång arbetstid gäller för olika delar av året räknas arbetstiden per helgfri vecka i genomsnitt per år.
Sjukdom t.o.m. 14 kalenderdagar per sjukperiod. För varje timme en tjänsteman är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med för sjukfrånvaro upp till 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid (karens) i sjukperioden och med månadslönen × 12 20 % × 52 × veckoarbetstiden för sjukfrånvaro överstigande 20 procent av genomsnittlig vecko- arbetstid till och med dag 14 i perioden. Om tjänstemannen skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten arbetstid utges dessutom sjuklön för sjukfrånvaro överstigande 20 pro- cent av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden med 80 procent av den skift- eller ob-ersättning som tjänstemannen gått miste om.
Sjukdom t.o.m. 14 kalenderdagar per sjukperiod. För varje frånvarotimme i sjukperioden görs avdrag med
Sjukdom t.o.m. 14 kalenderdagar per sjukperiod. För varje timme en tjänsteman är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med
Sjukdom t.o.m. 14 kalenderdagar per sjukperiod. Sjuklöneperioden inleds med en karensperiod. Karensperioden uppgår till 20 procent av tjänstemannens genomsnittliga vecko- arbetstid. För varje frånvarotimme i sjukperioden görs avdrag med Under karensperioden Efter karensperioden till och med dag 14 i sjukperioden Till tjänsteman som gått miste om skift- eller ob-ersättning p.g.a. sjukfrånvaro på schemalagd förskjuten arbetstid utges dessutom sjuklön för motsvarande frånvarodagar, efter karenstid, med 80 procent av sådana uteblivna lönedelar.
Sjukdom t.o.m. 14 kalenderdagar per sjukperiod. Sjuklöneperioden inleds med en karensperiod. Karensperioden upp- går till 20 procent av tjänstemannens genomsnittliga veckoarbetstid. För varje frånvarotimme i sjukperioden görs avdrag med Under karensperioden månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden Efter karensperioden till och med dag 14 i sjukperioden 20 % x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden Till tjänsteman som gått miste om skift- eller ob-ersättning p.g.a. sjuk- frånvaro på schemalagd förskjuten arbetstid utges dessutom sjuklön för motsvarande frånvarodagar, efter karenstid, med 80 procent av sådana uteblivna lönedelar.
Sjukdom t.o.m. 14 kalenderdagar per sjukperiod. För varje timme en tjänsteman är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med: 174 sjuklöneperioden) respektive med: 20 % x Månadslön fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 174 Om tjänstemannen skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten arbetstid utges dessutom sjuklön motsvarande frånvarodagar med 80 procent av den skift- eller ob-ersättning som tjänstemannen gått miste om.
Sjukdom t.o.m. 14 kalenderdagar per sjukperiod. Mom 3:2 För varje timme en tjänsteman är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med Anmärkning 1 Anmärkning 2