Common use of Läkarintyg Clause in Contracts

Läkarintyg. Från och med den åttonde (8) kalenderdagen skall arbetstagaren alltid styrka nedsättningen av arbetsförmågan och sjukperiodens längd med läkarintyg som lämnas till arbetsgivaren. Rätt till sjuklön föreligger inte om arbetstagaren lämnar oriktig eller vilseledande uppgift om förhållande som är av betydelse för rätten till sjuklön. Om arbetsgivaren eller försäkringskassan så begär skall arbetstagaren dessutom styr- ka sjukdomen med läkarintyg från tidigare dag, vilket utvisar att arbetsoförmåga föreligger samt sjukdomsperiodens längd, för att arbetstagaren skall ha rätt till sjuklön. Arbetsgivaren har rätt att anvisa särskild läkare för att utfärda sådant läkarintyg och ersätter då kostnaden för intyget.

Läkarintyg. Från och med den åttonde (8) kalenderdagen skall arbetstagaren alltid styrka nedsättningen nedsätt- ningen av arbetsförmågan och sjukperiodens längd med läkarintyg som lämnas till arbetsgivaren. Rätt till sjuklön föreligger inte om arbetstagaren lämnar oriktig eller vilseledande uppgift om förhållande som är av betydelse för rätten till sjuklön. Om arbetsgivaren eller försäkringskassan så begär skall arbetstagaren dessutom styr- ka styrka sjukdomen med läkarintyg från tidigare dag, vilket utvisar att arbetsoförmåga föreligger samt sjukdomsperiodens längd, för att arbetstagaren skall ha rätt till sjuklön. Arbetsgivaren har rätt att anvisa särskild läkare för att utfärda sådant läkarintyg och ersätter då kostnaden för intyget.

Läkarintyg. Från och med den åttonde (8) kalenderdagen skall arbetstagaren alltid styrka nedsättningen ned‐ sättningen av arbetsförmågan och sjukperiodens längd med läkarintyg som lämnas till arbetsgivaren. Rätt till sjuklön föreligger inte om arbetstagaren lämnar oriktig eller vilseledande uppgift om förhållande som är av betydelse för rätten till sjuklön. Om arbetsgivaren eller försäkringskassan så begär skall arbetstagaren dessutom styr- ka styrka sjukdomen med läkarintyg från tidigare dag, vilket utvisar att arbetsoförmåga arbetsoför‐ måga föreligger samt sjukdomsperiodens längd, för att arbetstagaren skall ha rätt till sjuklön. Arbetsgivaren har rätt att anvisa särskild läkare för att utfärda sådant läkarintyg och ersätter då kostnaden för intyget.

Läkarintyg. Från och med den åttonde (8) kalenderdagen skall ska arbetstagaren alltid styrka nedsättningen av arbetsförmågan och sjukperiodens längd med läkarintyg som lämnas till arbetsgivaren. Rätt till sjuklön föreligger inte om arbetstagaren lämnar oriktig eller vilseledande uppgift om förhållande som är av betydelse för rätten till sjuklön. Om arbetsgivaren eller försäkringskassan Försäkringskassan så begär skall ska arbetstagaren dessutom styr- ka styrka sjukdomen med läkarintyg från tidigare dag, vilket utvisar att arbetsoförmåga föreligger samt sjukdomsperiodens längd, för att arbetstagaren skall ska ha rätt till sjuklön. Arbetsgivaren har rätt att anvisa särskild läkare för att utfärda sådant läkarintyg och ersätter då kostnaden för intyget.

Läkarintyg. Från och med den åttonde (8) kalenderdagen skall arbetstagaren alltid styrka nedsättningen nedsätt- ningen av arbetsförmågan och sjukperiodens längd med läkarintyg som lämnas till arbetsgivarenar- betsgivaren. Rätt till sjuklön föreligger inte om arbetstagaren lämnar oriktig eller vilseledande uppgift upp- gift om förhållande som är av betydelse för rätten till sjuklön. Om arbetsgivaren eller försäkringskassan så begär skall arbetstagaren dessutom styr- ka styrka sjukdomen med läkarintyg från tidigare dag, vilket utvisar att arbetsoförmåga föreligger samt sjukdomsperiodens längd, för att arbetstagaren skall ha rätt till sjuklön. Arbetsgivaren har rätt att anvisa särskild läkare för att utfärda sådant läkarintyg och ersätter då kostnaden för intyget.

Läkarintyg. Från och med den åttonde (8) kalenderdagen skall arbetstagaren alltid styrka nedsättningen av arbetsförmågan och sjukperiodens längd med läkarintyg som lämnas till arbetsgivaren. Rätt till sjuklön föreligger inte om arbetstagaren lämnar oriktig eller vilseledande uppgift om förhållande som är av betydelse för rätten till sjuklön. Om arbetsgivaren eller försäkringskassan Försäkringskassan så begär skall arbetstagaren dessutom styr- ka styrka sjukdomen med läkarintyg från tidigare dag, vilket utvisar att arbetsoförmåga föreligger samt sjukdomsperiodens längd, för att arbetstagaren skall ha rätt till sjuklön. Arbetsgivaren har rätt att anvisa särskild läkare för att utfärda sådant läkarintyg och ersätter ersät- ter då kostnaden för intyget.