Common use of Lön för faderskapsledighet Clause in Contracts

Lön för faderskapsledighet. Till arbetstagare betalas för en sex (6) dagars faderskapsledighetsperiod skillnaden mellan lön och dagpenning för ordinarie arbetstid. Förutsättningen är att arbetstagarens anställningsförhållande före barnets födelse fortgått i minst sex (6) månader. Betalning av utjämningslön förutsätter en utredning av arbetstagaren angående moderskaps- och faderskapspenningens storlek samt en utredning av motsvarigheten till dagpenning för familjeledighet efter att familjeledighetsreformen trätt i kraft.

Lön för faderskapsledighet. Till en arbetstagare betalas mellanskillnaden mellan lönen för ordinarie arbetstid och dagpenningen för en period av faderskapsledighet på sex (6) dagars faderskapsledighetsperiod skillnaden mellan dagar. Vid utbetalningen av lön och dagpenning för ordinarie arbetstidfaderskapsledighet iakttas samma bestämmelser som vid utbetalningen av lön för moderskapsledighet. Förutsättningen är att arbetstagarens anställningsförhållande före barnets födelse fortgått i minst sex (6) månader. Betalning Utbetalningen av utjämningslön förutsätter en arbetstagarens redogörelse av moderskaps-/faderskapspenningens storlek och utredning av arbetstagaren angående moderskaps- och faderskapspenningens storlek samt en utredning av motsvarigheten till dagpenning motsvarande dagpenningar för familjeledighet efter att familjeledighetsreformen har trätt i kraft.

Lön för faderskapsledighet. Till arbetstagare betalas för en sex (6) dagars faderskapsledighetsperiod skillnaden mellan lön och dagpenning för ordinarie arbetstid. Förutsättningen är att arbetstagarens anställningsförhållande före barnets födelse fortgått i minst sex (6) månader. Betalning av utjämningslön förutsätter en utredning av arbetstagaren angående moderskaps- och faderskapspenningens storlek samt en utredning av motsvarigheten till dagpenning för familjeledighet efter att familjeledighetsreformen trätt i kraft.. Ett nytt stycke läggs till efter punkterna om lön för moderskaps- och faderskapsledighet:

Lön för faderskapsledighet. Till en arbetstagare betalas mellanskillnaden mellan lönen för ordinarie arbetstid och dagpenningen för en period av faderskapsledighet på sex (6) dagars faderskapsledighetsperiod skillnaden mellan dagar. Vid betalningen av lön och dagpenning för ordinarie arbetstidfaderskapsledighet tillämpas samma bestämmelser som vid betalning av lön för moderskapsledighet. Förutsättningen är att arbetstagarens anställningsförhållande före barnets födelse fortgått i minst sex (6) månader. Betalning Utbetalningen av utjämningslön förutsätter en arbetstagarens redogörelse av moderskaps-/faderskapspenningens storlek och utredning av arbetstagaren angående moderskaps- och faderskapspenningens storlek samt en utredning av motsvarigheten till dagpenning motsvarande dagpenningar för familjeledighet efter att familjeledighetsreformen har trätt i kraft.