Common use of Lön för moderskapsledighet Clause in Contracts

Lön för moderskapsledighet. Till arbetstagare, vars anställningsförhållande fortgått i minst sex (6) månader före den beräknade nedkomsten, betalas under moderskapsledigheten lön som består av skillnaden mellan lön och dagpenning för de arbetsdagar som infaller under en 42 dagars period räknat från begynnelsedagen för den i 4 kap. 1 § 1 mom. i lagen om arbetsavtal stadgade moderskapsledigheten.

Lön för moderskapsledighet. 2. Till arbetstagare, en arbetstagare vars anställningsförhållande fortgått i minst sex (6) månader före den beräknade nedkomsten, förlossningen betalas under moderskapsledigheten lön som består av skillnaden mellanskillnaden mellan lön lönen och dagpenning dagpenningen för de arbetsdagar tidsperioder som infaller under en 42 dagars period räknat avses i 26 § punkt 1 från begynnelsedagen för den i kommande moderskapsledighetens första dag enligt 4 kap. 1 § 1 mom. i lagen om arbetsavtal stadgade moderskapsledighetenarbetsavtalslagen.

Lön för moderskapsledighet. Till arbetstagare, vars När arbetstagarens anställningsförhållande har fortgått i minst sex (6) månader före den beräknade nedkomsten, nedkomsten betalas till henne under moderskapsledigheten lön som består av skillnaden mellan lön lönen och dagpenning dagpenningen för de arbetsdagar som infaller under en period på 42 dagars period dagar räknat från begynnelsedagen för den i början av moderskapsledigheten enligt 4 kap. 1 § 1 mom. i lagen om arbetsavtal stadgade moderskapsledighetenarbetsavtalslagen.

Lön för moderskapsledighet. Till arbetstagare, en arbetstagare vars anställningsförhållande har fortgått i minst sex (6) månader före den beräknade nedkomstenförlossningen, betalas under moderskapsledigheten lön som består av skillnaden mellan lön och dagpenning för moderskapsledighet för de arbetsdagar tidsperioder som infaller under en 42 dagars period räknat nämns i punkt 6.2 från begynnelsedagen för den i 4 kap. 1 § 1 mom. i lagen om arbetsavtal stadgade moderskapsledighetendag då moderskapsledigheten enligt arbetsavtalslagen börjar.

Lön för moderskapsledighet. Till arbetstagare, en arbetstagare vars anställningsförhållande har fortgått i minst sex (6) månader före den beräknade nedkomstenförlossningen, betalas under moderskapsledigheten lön som består av skillnaden mellan lön och dagpenning för moderskapsledighet för de arbetsdagar tidsperioder som infaller under en 42 dagars period räknat från begynnelsedagen för den nämns i 4 kap. 1 § 1 mom. i lagen om arbetsavtal stadgade moderskapsledigheten.punkt

Lön för moderskapsledighet. 2. Till arbetstagare, en arbetstagare vars anställningsförhållande fortgått i minst sex (6) månader före den beräknade nedkomsten, förlossningen betalas under moderskapsledigheten lön som består av skillnaden mellanskillnaden mellan lön lönen och dagpenning dagpenningen för de arbetsdagar tidsperioder som infaller under en 42 dagars period räknat avses i 26 § punkt 1 från begynnelsedagen för den i kommande moderskapsledighetens första dag enligt 4 kap. 1 § 1 mom. i lagen om arbetsavtal stadgade moderskapsledigheten.arbetsavtalslagen

Lön för moderskapsledighet. 2. Till arbetstagare, en arbetstagare vars anställningsförhållande fortgått i minst sex (6) månader före den beräknade nedkomsten, förlossning betalas under moderskapsledigheten lön som består av skillnaden moderskapsledighet mellanskillnaden mellan lön lönen och dagpenning dagpenningen för de arbetsdagar tidsperioder som infaller under en 42 dagars period räknat avses i 26 § punkt 1 från begynnelsedagen för början av den i första dagen av moderskapsledighet enligt 4 kap. 1 § 1 mom. i lagen om arbetsavtal stadgade moderskapsledighetenarbetsavtalslagen.

Lön för moderskapsledighet. 2. Till arbetstagare, en arbetstagare vars anställningsförhållande fortgått i minst sex (6) månader före den beräknade nedkomsten, förlossning betalas under moderskapsledigheten lön som består av skillnaden moderskapsledighet mellanskillnaden mellan lön lönen och dagpenning dagpenningen för de arbetsdagar tidsperioder som infaller under en 42 dagars period räknat avses i 26 § punkt 1 från begynnelsedagen för början av den i första dagen av moderskapsledigheten med stöd av 4 kap. 1 § 1 mom. i lagen om arbetsavtal stadgade moderskapsledighetenarbetsavtalslagen.