Löneform. Löneformen är månadslön. För de arbetstagare som i anställningsavtalet har en sysselsättningsgrad om maximalt 40 % eller en överenskommen anställ- ningstid kortare än tre månader utges timlön om inte annat överenskommes mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. För beräkning av timlön används divisorn 175 och utgår från tillämplig månadslön. Lokalt avtal kan träffas om annat.
Appears in 3 contracts
Samples: Huvudavtal Alliansen Lo/PTK, Branschavtal, Branschavtal
Löneform. Löneformen är månadslön. För de arbetstagare medarbetare som i anställningsavtalet har en sysselsättningsgrad om maximalt 40 % eller en överenskommen anställ- ningstid kortare än tre månader utges timlön om inte annat överenskommes mellan arbetsgivaren och arbetstagarenmedarbetaren. För beräkning av timlön används divisorn 175 och utgår från tillämplig månadslön. Lokalt avtal kan träffas om annat.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Bargaining Agreement
Löneform. Löneformen är månadslön. För de arbetstagare som i anställningsavtalet har en sysselsättningsgrad om maximalt 40 % eller en överenskommen anställ- ningstid anställningstid kortare än tre månader utges timlön om inte annat överenskommes mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. För beräkning av timlön används divisorn 175 och utgår från tillämplig månadslön. Lokalt avtal kan träffas om annat.
Appears in 1 contract
Samples: Kollektivavtal
Löneform. Löneformen är månadslön. För månadslön för de arbetstagare som i anställningsavtalet har en sysselsättningsgrad om maximalt 40 minst 40% eller och en överenskommen anställ- ningstid kortare sammanhängande anställningstid på mer än tre månader utges timlön om inte annat överenskommes mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. För beräkning av timlön används divisorn 175 och utgår från tillämplig månadslönmånader. Lokalt avtal kan träffas om annat.” Nuvarande moment 1-3 blir 2-4.
Appears in 1 contract