Common use of Lönenämnd Clause in Contracts

Lönenämnd. Kan parterna inte enas vid central förhandling kan frågan hänskjutas till Nämnden för lönefrågor för utlåtande. Detta ska ske senast tre veckor efter att den centrala förhandlingen avslutats. Nämnden har två månader på sig att avge utlåtande i tvistefråga som uppkommit i detta avtal

Lönenämnd. Kan parterna inte enas vid central förhandling kan frågan hänskjutas till Nämnden för lönefrågor för utlåtande. Detta ska ske senast tre veckor efter det att den centrala förhandlingen avslutats. Nämnden har att inom två månader på sig att avge utlåtande i tvistefråga som uppkommit i inom ramen för detta avtal.

Lönenämnd. Kan parterna inte ej enas vid central förhandling kan frågan hänskjutas till Nämnden för lönefrågor för utlåtande. Detta ska ske senast tre veckor efter det att den centrala förhandlingen avslutats. Nämnden har att inom två månader på sig att avge utlåtande i tvistefråga som uppkommit i inom ramen för detta avtal.

Lönenämnd. 4:3. Kan parterna inte enas vid central förhandling kan frågan hänskjutas till Nämnden för lönefrågor för utlåtande. Detta ska ske senast tre veckor efter det att den centrala förhandlingen avslutats. Nämnden har att inom två månader på sig att avge utlåtande i tvistefråga som uppkommit i inom ramen för detta avtal.

Lönenämnd. Kan parterna inte enas vid central förhandling kan frågan hänskjutas till Nämnden för lönefrågor för utlåtande. Detta ska ske senast tre veckor efter det att den centrala förhandlingen avslutats. Nämnden har att inom två månader på sig att avge utlåtande i tvistefråga som uppkommit i uppkom- mit inom ramen för detta avtal.

Lönenämnd. Kan parterna inte ej enas vid central förhandling kan frågan hänskjutas till Nämnden Nämn- den för lönefrågor för utlåtande. Detta ska ske senast tre veckor efter det att den centrala förhandlingen avslutats. Nämnden har att inom två månader på sig att avge utlåtande i tvistefråga som uppkommit i inom ramen för detta avtal.

Lönenämnd. Kan parterna inte enas vid central förhandling kan frågan hänskjutas till Nämnden för lönefrågor för utlåtandePör lönefrågor. Detta ska ske senast tre veckor efter att den centrala förhandlingen avslutats. Nämnden har två månader på sig att avge utlåtande i tvistefråga som uppkommit i detta avtal

Lönenämnd. 4:3. Kan parterna inte enas vid central förhandling kan frågan hänskjutas till Nämnden för lönefrågor för utlåtande. Detta ska ske senast tre veckor efter det att den centrala förhandlingen för- handlingen avslutats. Nämnden har att inom två månader på sig att avge utlåtande i tvistefråga som uppkommit i inom ramen för detta avtal.

Lönenämnd. 4:3. Kan parterna inte enas vid central förhandling kan frågan hänskjutas hän- skjutas till Nämnden för lönefrågor för utlåtande. Detta ska ske senast tre veckor efter det att den centrala förhandlingen avslutats. Nämnden har att inom två månader på sig att avge utlåtande i tvistefråga som uppkommit i inom ramen för detta avtal.

Lönenämnd. Kan parterna inte ej enas vid central förhandling kan frågan hänskjutas till Nämnden för lönefrågor för utlåtande. Detta ska ske senast tre veckor efter det att den centrala förhandlingen avslutats. Nämnden har att inom två månader på sig att avge utlåtande i tvistefråga som uppkommit i uppkom- mit inom ramen för detta avtal.

Lönenämnd. Kan parterna inte ej enas vid central förhandling kan frågan hänskjutas till Nämnden för lönefrågor Lönefrågor för utlåtande. Detta ska skall ske senast tre 3 veckor efter det att den centrala förhandlingen avslutats. Nämnden har att inom två månader på sig att avge utlåtande i tvistefråga som uppkommit i inom ramen för detta avtal.