Lönepolitik. En förutsättning för fungerande lönesättning och löneöversynsarbete är att det finns en utvecklad och känd lönepolitik på arbetsplatsen. Arbetsgivaren och de anställda genom deras fackliga representanter, då sådana finns utsedda på arbetsplatsen, utvecklar i samverkan lönepolitiken utifrån verksamhetens mål och förutsättningar. Varje arbetstagare ska veta på vilka grunder lönen sätts, ha fått motivering till sin nuvarande lön och känna till vad hon eller han kan göra för att påverka sin lön.
Appears in 10 contracts
Samples: Bransch Och Löneavtal, Bransch Och Löneavtal, Bransch Och Löneavtal
Lönepolitik. En förutsättning för fungerande lönesättning och löneöversynsarbete är att det finns en utvecklad och känd lönepolitik på arbetsplatsenlönepolitik. Arbetsgivaren och Lönepolitiken utvecklas i samverkan mellan arbetsgivare, de anställda genom deras och lokala fackliga representanter, då där sådana finns utsedda på arbetsplatsen, utvecklar i samverkan lönepolitiken utifrån verksamhetens mål och förutsättningar. Varje arbetstagare ska veta på vilka grunder lönen sätts, ha fått motivering till sin nuvarande lön och känna till vad hon eller han kan göra för att påverka sin lönfinns.
Appears in 6 contracts
Samples: Bransch Och Löneavtal, Bransch Och Löneavtal, Bransch Och Löneavtal