Lönesättningskriterier. Den individuella lönen och löneutvecklingen ska främst grundas på: • uppnådda resultat jämförda med uppsatta mål, • verksamhetens krav och arbetsuppgifternas art, innehåll, svårighetsgrad och ansvar, • individuell kompetens av betydelse för verksamheten.
Appears in 4 contracts
Samples: Utstationering, Tekniktjänsteavtalet, Collective Bargaining Agreement
Lönesättningskriterier. Den individuella lönen och löneutvecklingen ska främst grundas på: på • uppnådda resultat jämförda med uppsatta mål, mål • verksamhetens krav och arbetsuppgifternas art, innehåll, svårighetsgrad och ansvar, ansvar • individuell kompetens av betydelse för verksamheten.
Appears in 2 contracts
Samples: Kollektivavtal, Kollektivavtal
Lönesättningskriterier. Den individuella lönen och löneutvecklingen ska främst grundas på: • uppnådda Uppnådda resultat jämförda med uppsatta mål, . • verksamhetens Verksamhetens krav och arbetsuppgifternas art, innehåll, svårighetsgrad och ansvar, . • individuell Individuell kompetens av betydelse för verksamheten.
Appears in 1 contract
Samples: Tekniktjänsteavtalet