Partiell vårdledighet. En tjänsteman som har varit anställd hos landskapet sammanlagt minst sex månader under de senaste 12 månaderna kan få partiell vårdledighet för att vårda sitt barn eller något annat barn som varaktigt bor i hans eller hennes hushåll till utgången av det andra läsåret i grundskolan. Om bar- net omfattas av förlängd läroplikt enligt 21 § 2 mom. grundskolelagen för landskapet Åland (1995: 18), får partiell vårdledighet tas ut till utgången av barnets tredje läsår. En förälder till ett handi- kappat eller långtidssjukt barn som är i behov av särskild vård och omsorg kan likväl få partiell vårdledighet till utgången av det kalenderår då barnet fyller 18 år. Barnets båda föräldrar eller vårdnadshavare får hålla partiell vårdledighet under samma kalenderperiod men inte samtidigt. Tjänstemannen ska ansöka om partiell vårdledighet senast två månader före ledighetens början. Arbetsgivaren och tjänstemannen avtalar om partiell vårdledighet och de detaljerade arrange- mangen på det sätt som de önskar. Arbetsgivaren kan vägra att avtala om ledighet eller att ge le- dighet endast om det åsamkar arbetsplatsens produktions- eller serviceverksamhet allvarliga olägenheter, som inte kan undvikas med skäliga arbetsarrangemang. Arbetsgivaren ska för tjäns- temannen lägga fram en utredning om de omständigheter som ligger till grund för vägran. Om tjänstemannen har rätt till partiell vårdledighet, men avtal inte kan nås om de detaljerade arrange- mangen, ska han eller hon ges en period partiell vårdledighet under kalenderåret. Ledighetens längd och tidpunkt bestäms enligt tjänstemannens ansökan. Partiell vårdledighet ges då genom att arbetstiden per dygn förkortas till sex timmar. Den förkortade arbetstiden ska vara utan avbrott med undantag för vilopauserna. Om arbetstiden har ordnats så att den utgör ett genomsnitt, ska den förkortas till i genomsnitt 30 timmar i veckan. Till en tjänsteman som är partiellt vårdledig betalas fast avlöning i samma proportion som deltiden står i förhållande till full ordinarie arbetstid. Det procenttal som ska ange avlöningens storlek fast- ställs med en decimals noggrannhet och avrundas enligt gängse regel för avrundning. Som handikappade eller långtidssjuka anses barn som har svåra sjukdomar eller skador; hit räknas leukemi och andra elakartade tumörer, svåra hjärtfel, svåra olycksfall och brännskador, svårbalan- serad diabetes och inledningsskedet vid behandling av diabetes, svåra mentala rubbningar, svår utvecklingsstörning, svår bronkialastm...
Partiell vårdledighet. Förmannen ska lägga fram ett förslag om partiell vårdledighet senast 2 månader innan ledigheten inleds.
Partiell vårdledighet. 1. Arbetstagarens rätt till partiell vårdledighet fastställs enligt gällande lag.
Partiell vårdledighet. Arbetstagaren har rätt till partiell vårdledighet utan lön enligt vad som stadgas i 4 kap. 4 § i arbetsavtalslagen. Arbetstagaren ska göra framställning om partiell vårdledighet senast två månader före ledighetens början. Anställningsvillkoren för arbetstagare som tagit ut partiell föräldra- eller vårdledighet, såsom lön och arbetstid, bestäms på samma sätt som för deltidsanställda.
Partiell vårdledighet. Partiell vårdledighet beviljas i enlighet med arbetsavtalslagen 4 kap 4 §. Den sökande ska ha varit anställd hos kommunen sammanlagt minst sex månader under de senaste 12 månaderna. Meddelande därom ska lämnas in till det anställande organet senast två månader före ledigheten.
Partiell vårdledighet mom. 1 En lärare som följer helhetsarbetstid har rätt till partiell vårdledighet enligt kap. V i AKTA. Den partiella vårdledigheten beviljas som minskning av undervisningstimmarna och den övriga arbetstiden i den proportion som dessa delar av arbetstiden utgör av den totala arbetstiden per vecka. Under avbrott i skolarbetet tas den partiella vårdledigheten i sin helhet från den övriga arbetstiden. För en rek- tor med helhetsarbetstid kan den partiella vårdledigheten också ordnas så, att den i första hand tas från undervisningstimmarna.