Common use of Pensioner Clause in Contracts

Pensioner. För koncernchefen och andra ledande befattningshavare i PostNord- koncernen, som är anställda i Sverige, tecknas individuella premiebestämda pensionsavtal där avgiften uppgår till högst 30 % av den fasta månadslönen. Erforderliga försäkringar tecknas inom ramen för denna avgift. Pensionsålder för anställda i Sverige är 65 år. För ledande befattningshavare som är anställd enligt norsk arbetsrätt tillämpas norska bolagets kollektivavtalade pensionsordning och pensionsåldern är 65 år. För ledande befattningshavare som är anställda i Danmark ingår pension motsvarande 10 % i avtalad månadslön. Pensionsålder är i enlighet med dansk lagstiftning.

Pensioner. För koncernchefen och andra ledande befattningshavare (anställda enligt svensk arbetsrätt) i PostNord- koncernen, som är anställda i Sverige, PostNord-koncernen tecknas individuella premiebestämda pensionsavtal pensions- avtal där avgiften uppgår till högst 30 % procent av den fasta månadslönen. Erforderliga Erfor- derliga försäkringar – i form av ålders- sjuk och efterlevandepension – tecknas inom ramen för denna avgift. Pensionsålder är för anställda i Sverige är närvarande 62 år eller 65 år. För ledande befattningshavare som är anställd enligt norsk arbetsrätt tillämpas norska bolagets kollektivavtalade pensionsordning och pensionsåldern är Vid framtida rekrytering ska den vara 65 år. För ledande befattningshavare som är anställda i Danmark ingår pension motsvarande 10 % i avtalad månadslön. Pensionsålder är i enlighet med dansk lagstiftningarbetsrätt tillämpas fullt ut premiebaserade pensioner och pensionsåldern för sådana leda- möter följer dansk arbetsrätt.

Pensioner. För koncernchefen och andra ledande befattningshavare i PostNord- PostNord-koncernen, som är anställda i Sverige, tecknas individuella premiebestämda pensionsavtal där avgiften uppgår till högst 30 % av den fasta månadslönen. Erforderliga försäkringar för- säkringar tecknas inom ramen för denna avgift. Pensionsålder för anställda i Sverige Sve- rige är 65 år. För ledande befattningshavare som är anställd enligt norsk arbetsrätt tillämpas norska bolagets kollektivavtalade pensionsordning och pensionsåldern är 65 år. För ledande befattningshavare som är anställda i Danmark ingår pension motsvarande mot- svarande 10 % i avtalad månadslön. Pensionsålder är i enlighet med dansk lagstiftninglag- stiftning.

Pensioner. För koncernchefen och andra ledande befattningshavare i PostNord- koncernen, som är anställda i Sverige, tecknas individuella premiebestämda pensionsavtal där avgiften uppgår till högst 30 % procent av den fasta månadslönen. Erforderliga försäkringar tecknas inom ramen för denna avgift. Pensionsålder är för anställda i Sverige är närvarande 62 år eller 65 år. För ledande befattningshavare som är anställd enligt norsk arbetsrätt tillämpas norska bolagets kollektivavtalade pensionsordning och pensionsåldern är Vid framtida rekrytering ska den vara 65 år. För ledande befattningshavare som är anställda i Danmark ingår pension motsvarande 10 % och i avtalad månadslön. Pensionsålder är Norge tillämpas fullt ut premiebaserade pensioner och pensionsåldern ska vara i enlighet med dansk lagstiftningrespektive lands riktlinjer och praxis.

Pensioner. För koncernchefen och andra ledande befattningshavare i PostNord- PostNord-koncernen, som är anställda i Sverige, tecknas individuella premiebestämda pensionsavtal där avgiften uppgår upp- går till högst 30 % procent av den fasta månadslönen. Erforderliga försäkringar tecknas inom ramen för denna avgift. Pensionsålder för anställda i Sverige är 65 år. För ledande befattningshavare som är anställd enligt norsk arbetsrätt tillämpas norska bolagets kollektivavtalade pensionsordning och pensionsåldern är 65 år. För ledande befattningshavare som är anställda i Danmark ingår pension motsvarande 10 % i avtalad månadslön. Pensionsålder är i enlighet med dansk lagstiftning.