Common use of Pensionsålder Clause in Contracts

Pensionsålder. Arbetare som kan tillgodoräkna sig minst 240 månaders pensionsgrundande tjäns- tetid, ska avgå med GP fr.o.m. ingången av den kalendermånad, under vilken han uppnår 60 års ålder. Arbetare som vid 60 års ålder kan tillgodoräkna sig 120 men ej 240 månaders pens- ionsgrundande tjänstetid, har rätt att kvarstå i anställning, dock längst t.o.m. 62 års ålder, eller den tidigare tidpunkt då han kan tillgodoräkna sig 240 månaders pens- ionsgrundande tjänstetid. För arbetare som är fortsatt anställd efter 60 års ålder om- räknas pensionsbeloppet efter försäkringstekniska grunder, s.k. uppskjutet uttag. Sådant uppskjutet uttag får dock inte tillsammans med effekten av eventuellt fort- satt intjänande enligt §§ 3-4 leda till att den därefter utgående pensionen överstiger högsta möjliga pension enligt § 7.

Pensionsålder. Arbetare som kan tillgodoräkna sig minst 240 månaders pensionsgrundande tjäns- tetid, ska avgå med GP fr.o.m. fr o m ingången av den kalendermånad, under vilken han uppnår 60 års ålder. Arbetare som vid 60 års ålder kan tillgodoräkna sig 120 men ej 240 månaders pens- ionsgrundande tjänstetid, har rätt att kvarstå i anställning, dock längst t.o.m. t o m 62 års ålder, eller den tidigare tidpunkt då han kan tillgodoräkna sig 240 månaders pens- ionsgrundande tjänstetid. För arbetare som är fortsatt anställd efter 60 års ålder om- räknas pensionsbeloppet efter försäkringstekniska grunder, s.k. så kallat uppskjutet uttag. Sådant uppskjutet uttag får dock inte tillsammans med effekten av eventuellt fort- satt intjänande enligt §§ 3-4 3–4 leda till att den därefter utgående pensionen överstiger högsta möjliga pension enligt § 7.

Pensionsålder. Arbetare som kan tillgodoräkna sig minst 240 månaders pensionsgrundande tjäns- tetid, ska avgå med GP fr.o.m. ingången av den kalendermånad, under vilken han uppnår 60 års å rs ålder. Arbetare som vid 60 års ålder kan tillgodoräkna sig 120 men ej 240 månaders pens- ionsgrundande tjänstetid, har rätt att kvarstå i anställning, dock längst t.o.m. 62 års ålder, eller den tidigare tidpunkt då han kan tillgodoräkna sig 240 månaders pens- ionsgrundande tjänstetid. För arbetare a rbeta re som är fortsatt anställd efter 60 års ålder om- räknas pensionsbeloppet efter försäkringstekniska grunder, s.k. uppskjutet uttag. Sådant uppskjutet uttag får dock inte tillsammans med effekten av eventuellt fort- satt intjänande enligt §§ 3-4 leda till att den därefter utgående pensionen överstiger högsta möjliga pension enligt § 7.