Förmånsbestämd ålderspension. Prognos om pensionsbelopp per månad från 65 års ålder ska anges. Föregående års pensionsbelopp inklusive värdeförändring under föregående år med förändring av PBB ska anges.
Förmånsbestämd ålderspension. För arbetstagare som var anställd vid Swedesurvey den 31 decem- ber 2006 ska tabellerna i 18 och 19 §§ för anställda med 65 års pensionsålder tillämpas med fyra års förskjutning. Tabellerna börjar således med födelseår 1947 och pensionsnivå 9,5 resp. 64,85 procent och slutar med 1977 och 0 resp. 60/30 procent.
Förmånsbestämd ålderspension. För arbetstagare som var anställd vid LFV Holding den 31 decem- ber 2006 ska tabellerna i 18 och 19 §§ för anställda med 65 års pen- sionsålder tillämpas med fyra års förskjutning. Tabellerna börjar således med födelseår 1947 och pensionsnivå 9,5 resp. 64,85 procent och slutar med 1977 och 0 resp. 60/30 procent.
Förmånsbestämd ålderspension. För de FKF-anställda som övergick till Försäkringskassan ska tabellerna i 18 och 19 §§ PA 03 (nuv. 4 kap. 6 och 7 §§) för anställda med 65 års pensionsålder till- lämpas med tre års förskjutning. Tabellerna börjar således med födelseår 1946 och pensionsnivå 9,5 resp. 64,85 procent och slutar med 1976 och 0 resp. 60/30 pro- cent.
Förmånsbestämd ålderspension. För arbetstagare som var anställd vid Chalmers den 31 december 2005 ska tabellerna i 18 och 19 §§ för anställda med 65 års pensions- ålder tillämpas med tre års förskjutning. Tabellerna börjar således med födelseår 1946 och pensionsnivå 9,5 resp. 64,85 procent och slutar med 1976 och 0 resp. 30 procent.
Förmånsbestämd ålderspension. För arbetstagare som var anställd vid Högskolan i Jönköping den 31 december 2005 ska tabellerna i 18 och 19 §§ för anställda med 65 års pensionsålder tillämpas med tre års förskjutning. Tabellerna börjar således med födelseår 1946 och pensionsnivå 9,5 resp. 64,85 procent och slutar med 1976 och 0 resp. 60/30 procent.
Förmånsbestämd ålderspension. Förmånsbestämd ålderspension är en kompletterande pension för den som har en lön över 7,5 inkomstbasbelopp. Tiden för intjänande räknas från och med kalendermånaden efter medararbetaren fyllt 28 år. Pensionsnivån är 55 procent av lönen mellan 7,5 och 20 basbelopp och 27,5 procent mellan 20 och 30 basbelopp. För att få hel förmånsbestämd ålderspension måste medarbetaren arbeta i 30 år. Övergångsbestämmelse finns för dem som är födda mellan 1946 och 1967. Om medarbetaren var anställd hos en kommunal arbetsgivare vid årsskiftet 1997/1998 och hade fyllt 28 år, har den rätt till en pension som kallas intjänad pensionsrätt 1997-12-31. Xxx stor pensionen blir bestäms av: • storleken på den pensionsgrundande lönen • hur länge medarbetaren varit kommunalt anställd fram till 1997-12-31 Pensionen betalas ut så länge personen lever, tidigast från 61 år och senast från 67 år. Hela eller, i vissa fall, del av pensionen kan tas ut som en temporär pension fram till 65 år. Det finns en möjlighet för medarbetaren att ta ut pensionen livslångt eller temporärt. Före 65 års ålder kan medarbetaren välja att ta ut pensionen temporärt som hel pension eller som partiell pension. Pensionshandläggare på HR-avdelningen kan hjälpa till med beräkning av IPR. Tre månader innan medarbetaren planerar att gå i pension ska ansökan skickas till personalavdelningen.
Förmånsbestämd ålderspension. För att räkna ut din förmånsbestämda ålderspension används en viss procentnivå av din pensionsgrund- ande lön. Den multipliceras sedan med pensions- grundande tid. Nivån är beroende av födelseår, se tabell nedan. Särskild avtalspension till dig som arbetar med utryckning För att räkna ut din särskilda avtalspension används en procentnivå av din pensionsgrundade lön. Nivån är beroende av födelseår, se tabell nedan. För löner över 1 230 000 kr/år gäller andra procentsatser. -1946 62,50 31,25 1947 62,14 31,07 1948 61,79 30,89 1949 61,43 30,71 1950 61,07 30,54 1951 60,71 30,36 1952 60,36 30,18 1953 60,00 30,00 1954 59,64 29,82 1955 59,29 29,64 1956 58,93 29,46 1957 58,57 29,29 1958 58,21 29,11 1959 57,86 28,93 1960 57,50 28,75 1961 57,14 28,57 1962 56,79 28,39 1963 56,43 28,21 1964 56,07 28,04 1965 55,71 27,86 1966 55,36 27,68 1967- 55,00 27,50 -1946 73,50 62,50 1947 73,50 62,14 1948 73,50 61,79 1949 73,50 61,43 1950 73,50 61,07 1951 73,50 60,71 1952 73,50 60,63 1953 73,50 60,00 1954 73,50 59,64 1955 73,50 59,29 1956 73,50 58,93 1957 73,50 58,57 1958 73,50 58,21 1959 73,50 57,86 1960 73,50 57,50 1961 73,50 57,14 1962 73,50 56,79 1963 73,50 56,43 1964 73,50 56,07 1965 73,50 55,71 1966 73,50 55,36 1967- 73,50 55,00
Förmånsbestämd ålderspension. Xxxxxxxxx XX ger rätt till en förmånsbestämd livsvarig ålderspension som uppgår till 60 procent av den del av pensionsunderlaget (den genomsnittliga årslönen under de fem åren som ligger närmast före pensionsavgången) som överstiger gränsvärdet eller taket 7,5 inkomstbasbelopp per år - taket motsvarar för månad räknat cirka 37 000 kronor år 2016. En förutsättning för en hel sådan ålderspension är att arbetstagaren kan tillgodoräknas minst 30 pensionsgrundande anställningsår. Om så inte är fallet minskas förmånen i proportion till hur lång pensionsgrundande tjänstetid som arbetstagaren kan tillgodoräknas. För arbetstagare som är födda mellan 1943 - 1972, eller 1948 - 1974 för de yrkesgrupper som har en avtalad lägre pensionsålder (se nedan), uppgår denna förmån, i fallande nivå beroende på födelseår och pensionsålder, till 64,85 - 60,10 procent av underlaget över taket. För eventuell del av lönen som överstiger 20 inkomstbasbelopp per år är förmånsnivån lägre. För arbetstagare födda 1943 - 1972, eller 1948 - 1974 för de yrkesgrupper som har en avtalad lägre pensionsålder, finns rätt till en förmånsbestämd ålderspension också för den del av pensionsunderlaget som ligger under det gränsvärde eller tak som nämns i föregående stycke. Under förutsättning av att minst 30 pensionsgrundande tjänstetidsår kan tillgodoräknas, uppgår ålderspensionen för dessa ålderskategorier, i fallande nivå beroende på födelseår och pensionsålder, till 9,5 - 0,5 procent på den del av underlaget som inte överstiger 7,5 inkomstbasbelopp per år. En arbetstagare som har tjänat in en förmånsbestämd ålderspension enligt PA 16 (eller något tidigare gällande statligt pensionsavtal) och som lämnat/lämnar sin statliga anställning innan pensionsåldern, har rätt till en livslång s.k. livränta eller ett fribrev avseende det som hunnit tjänas in under anställningen. Reglerna för utbetalning av denna förmån är desamma som för utbetalning av ålderspension. Uttag av de olika pensionsdelarna i Avdelning II kan tidigast göras från 61 års ålder. Arbetstagaren måste själv ansöka om pensionen, men får många gånger hjälp med att ta ut pensionen av arbetsgivaren när det gäller den förmånsbestämda delen (om sådan finns) och av det eller de försäkringsbolag som förvaltar de premiebestämda delarna. Utbetalning kan göras antingen livslångt eller under en begränsad tidsperiod enligt särskilda regler för varje del av ålderspensionen. Pensionsåldern enligt Xxxxxxxxx XX är 65 år, utom för tre särskilda yrkesgruppe...
Förmånsbestämd ålderspension. Förmånsbestämd ålderspension innebär att det i förhand är känt hur stor din pension kommer att bli i förhållande till din lön och din anställningstid. Eftersom man inte får lagstadgad pension för inkomst över taket, 7,5 ibb, finns en kompletterande Förmåns- bestämd ålderspension för den delen av lönen. I KAP-KL är de kompletterande förmånsnivåerna för inkomst över taket mellan 62,5 procent – 55 procent av lönen mellan 7,5 och 20 ibb, och 32,5 procent – 27,5 procent av lönen mellan 20 och 30 ibb. Förmånsnivåerna är beroende av när du är född. För födda 1947 gäller 62,5 och 32,5 procent, nivån sänks sedan succesivt fram till födda 1967 eller senare där nivån är 55 och 27,5 procent. Förutom den Förmånsbestämda ålderspensionen får du även den Avgifts- bestämda ålderspensionen på 4,5 procent på lönedelar över taket.