Förmånsbestämd ålderspension. Prognos om pensionsbelopp per månad från 65 års ålder ska anges. Föregående års pensionsbelopp inklusive värdeförändring under före- gående år med förändring av PBB ska anges.
Förmånsbestämd ålderspension. För arbetstagare som var anställd vid Chalmers den 31 december 2005 ska tabellerna i 18 och 19 §§ för anställda med 65 års pensions- ålder tillämpas med tre års förskjutning. Tabellerna börjar således med födelseår 1946 och pensionsnivå 9,5 resp. 64,85 procent och slutar med 1976 och 0 resp. 30 procent.
Förmånsbestämd ålderspension. För arbetstagare som var anställd vid Högskolan i Jönköping den 31 december 2005 ska tabellerna i 18 och 19 §§ PA 03 (nuv. 4 kap. 6 och 7 §§) för anställda med 65 års pensionsålder tillämpas med tre års förskjutning. Tabellerna börjar så- ledes med födelseår 1946 och pensionsnivå 9,5 resp. 64,85 procent och slutar med 1976 och 0 resp. 60/30 procent.
Förmånsbestämd ålderspension. För de FKF-anställda som övergick till Försäkringskassan ska tabellerna i 18 och 19 §§ för anställda med 65 års pensionsålder till- lämpas med tre års förskjutning. Tabellerna börjar således med födelseår 1946 och pensionsnivå 9,5 resp. 64,85 procent och slutar med 1976 och 0 resp. 60/30 procent.
Förmånsbestämd ålderspension. För arbetstagare som var anställd vid Swedesurvey den 31 decem- ber 2006 ska tabellerna i 18 och 19 §§ för anställda med 65 års pensionsålder tillämpas med fyra års förskjutning. Tabellerna börjar således med födelseår 1947 och pensionsnivå 9,5 resp. 64,85 procent och slutar med 1977 och 0 resp. 60/30 procent.
Förmånsbestämd ålderspension. För arbetstagare som var anställd vid LFV Holding den 31 decem- ber 2006 ska tabellerna i 18 och 19 §§ för anställda med 65 års pen- sionsålder tillämpas med fyra års förskjutning. Tabellerna börjar således med födelseår 1947 och pensionsnivå 9,5 resp. 64,85 procent och slutar med 1977 och 0 resp. 60/30 procent.
Förmånsbestämd ålderspension. Förmånsbestämd ålderspension är en kompletterande pension för den som har en lön över 7,5 inkomstbasbelopp. Tiden för intjänande räknas från och med kalendermånaden efter medararbetaren fyllt 28 år. Pensionsnivån är 55 procent av lönen mellan 7,5 och 20 basbelopp och 27,5 procent mellan 20 och 30 basbelopp. För att få hel förmånsbestämd ålderspension måste medarbetaren arbeta i 30 år. Övergångsbestämmelse finns för dem som är födda mellan 1946 och 1967. Om medarbetaren var anställd hos en kommunal arbetsgivare vid årsskiftet 1997/1998 och hade fyllt 28 år, har den rätt till en pension som kallas intjänad pensionsrätt 1997-12-31. Xxx stor pensionen blir bestäms av: • storleken på den pensionsgrundande lönen • hur länge medarbetaren varit kommunalt anställd fram till 1997-12-31 Pensionen betalas ut så länge personen lever, tidigast från 61 år och senast från 67 år. Hela eller, i vissa fall, del av pensionen kan tas ut som en temporär pension fram till 65 år. Det finns en möjlighet för medarbetaren att ta ut pensionen livslångt eller temporärt. Före 65 års ålder kan medarbetaren välja att ta ut pensionen temporärt som hel pension eller som partiell pension. Pensionshandläggare på HR-avdelningen kan hjälpa till med beräkning av IPR. Tre månader innan medarbetaren planerar att gå i pension ska ansökan skickas till personalavdelningen.
Förmånsbestämd ålderspension. Förmånsbestämd ålderspension innebär att det i förhand är känt hur stor din pension kommer att bli i förhållande till din lön och din anställningstid. Eftersom man inte får lagstadgad pension för inkomst över taket, 7,5 ibb, finns en kompletterande Förmåns- bestämd ålderspension för den delen av lönen. I KAP-KL är de kompletterande förmånsnivåerna för inkomst över taket mellan 62,5 procent – 55 procent av lönen mellan 7,5 och 20 ibb, och 32,5 procent – 27,5 procent av lönen mellan 20 och 30 ibb. Förmånsnivåerna är beroende av när du är född. För födda 1947 gäller 62,5 och 32,5 procent, nivån sänks sedan succesivt fram till födda 1967 eller senare där nivån är 55 och 27,5 procent. Förutom den Förmånsbestämda ålderspensionen får du även den Avgifts- bestämda ålderspensionen på 4,5 procent på lönedelar över taket.
Förmånsbestämd ålderspension. En av arbetsgivarsidans viktigaste utgångspunkter i förhandlingarna om ett nytt pensionsavtal har varit att bryta den starkt kostnadsdrivande effekt som fanns i samtliga PFA genom kopplingen till förhöjda prisbasbeloppet (FPBB). Genom att knyta rätten till förmånsbestämd ålderspension till att arbetstagaren ska ha en pensionsgrundande lön i anställningen ett kalenderår som överstiger 7,5 000 00 Xxxxxxxxx, Besök: Xxxxxxxxxx 00 Tfn: växel 00-000 00 00, Fax: 00-000 00 00 xxxx@xxx.xx, xxx.xxx.xx IBB, men även ha ett pensionsunderlag vid beräkningstidpunkten hos arbetsgiva- ren som överstiger 7,5 IBB, har detta mål uppnåtts. Endast arbetstagare med ett pensionsunderlag (PU) som överstiger 7,5 IBB har således rätt till förmånsbestämd ålderspension vid avgång i pensioneringssyfte. Arbetstagare som avgår utan att gå i pension har rätt till livränta, se nedan. Årspoäng ersätts med pensionsunderlag (PU) fr.o.m. 2006-01-01. PU kan beskri- vas som ett genomsnitt av de pensionsgrundande lönerna med samma beräknings- period som årsmedelpoäng i PFA.
Förmånsbestämd ålderspension. För att räkna ut din förmånsbestämda ålderspension används en viss procentnivå av din pensionsgrund- ande lön. Den multipliceras sedan med pensions- grundande tid. Nivån är beroende av födelseår, se tabell nedan. Särskild avtalspension till dig som arbetar med utryckning För att räkna ut din särskilda avtalspension används en procentnivå av din pensionsgrundade lön. Nivån är beroende av födelseår, se tabell nedan. För löner över 1 230 000 kr/år gäller andra procentsatser. -1946 62,50 31,25 1947 62,14 31,07 1948 61,79 30,89 1949 61,43 30,71 1950 61,07 30,54 1951 60,71 30,36 1952 60,36 30,18 1953 60,00 30,00 1954 59,64 29,82 1955 59,29 29,64 1956 58,93 29,46 1957 58,57 29,29 1958 58,21 29,11 1959 57,86 28,93 1960 57,50 28,75 1961 57,14 28,57 1962 56,79 28,39 1963 56,43 28,21 1964 56,07 28,04 1965 55,71 27,86 1966 55,36 27,68 1967- 55,00 27,50 -1946 73,50 62,50 1947 73,50 62,14 1948 73,50 61,79 1949 73,50 61,43 1950 73,50 61,07 1951 73,50 60,71 1952 73,50 60,63 1953 73,50 60,00 1954 73,50 59,64 1955 73,50 59,29 1956 73,50 58,93 1957 73,50 58,57 1958 73,50 58,21 1959 73,50 57,86 1960 73,50 57,50 1961 73,50 57,14 1962 73,50 56,79 1963 73,50 56,43 1964 73,50 56,07 1965 73,50 55,71 1966 73,50 55,36 1967- 73,50 55,00