Premietillägg. För retroaktiva premier tillkommer ett premie- tillägg beräknat med den räntesats som Alecta be- stämt ska gälla vid varje tidpunkt. För närvarande är räntesatsen för premietillägg sex procent per år. Med retroaktiva premier menas premier för tid innan den månad som närmast föregår fakturans förfallodag.
Premietillägg. Tillägg till premiens grundbelopp som betalas vid försenad premiebetalning.
Premietillägg. FTP-nämnden kan besluta att premietillägg ske debiteras arbetsgivare för retroaktiva premieinbetalningar i FTP 1. Premietillägget kan tas ut när arbetsgivare underlåtit att i tid anmäla pensionsmedförande lön eller ändringar som medför en premiehöjning.
Premietillägg. Som tillägg till det löneväxlade beloppet erhåller den anställde ett premietillägg baserat på del av mellanskillnaden mellan arbetsgivaravgifter på lön och den särskilda löneskatten på pensionspremier. För närvarande, (2016), är tillägget 6 %. Löneväxlat belopp påverkar inte underlagen för beräkning av lönerelaterade tillägg och avdrag, sjuklön eller pensionsförmåner enligt gällande kollektivavtal. Dock påverkas ersättningen från AGS-KL vid beviljad sjukersättning.
Premietillägg. Som tillägg till avsättningen erhåller medarbetare med en grundlön per år som understiger 7,5 prisbasbelopp 7% i premietillägg. Medarbetare med en grundlön per år som överstiger 7,5 prisbasbelopp erhåller 6% i premietillägg. Premietillägget beräknas på det löneväxlade beloppet (avsättningen). Ovanstående tillägg gäller tillsvidare. Procentsatserna kan ändras av arbetsgivaren om förutsättningarna för att få dessa väsentligt förändras eller om Regionens administrationskostnad blir högre än den beräknade. En ändring av detta tillägg gäller 3 månader efter att arbetsgivaren skriftligen har meddelat medarbetaren om ändringen.
Premietillägg. I tillägg till betald premie gottgörs den anställde mellanskillnaden mellan sociala avgifter på lön och särskild löneskatt på tjänstepensionspremier. Lösningarna skall vara kostnadsneutrala för VGR. De anställda med lön under 7,5 förhöjda prisbasbelopp erhåller 7% och de med lön över 7,5 basbelopp erhåller 6%. Detta gäller under år 2002, men kan förändras ifall förutsättningarna förändras. 15 sep 16
Premietillägg. Som tillägg till frivillig pensionsavsättning erhåller arbetstagare 7% premietillägg. Premietillägget beräknas på det löneväxlade beloppet.
Premietillägg. Underlåter arbetsgivare, som enligt kollektivavtal är eller har varit skyldig därtill, att teckna försäkringsavtal eller att till Fora inkomma med uppgifter enligt § 16, äger Försäkringsnämnden för arbetsmarknadsförsäkringar vid vite av belopp, som nämnden bestämmer, förelägga arbetsgivaren att inom av nämnden angiven tid fullgöra sin skyldighet enligt avtalet. Fråga om utdömande av förfallet vite avgörs av den i § 18 nämnda Skiljenämnden. Utdömt vite tillfaller Fora. Har förmån enligt § 19 utgetts till anställd hos arbetsgivare, som trots anmodan från Fora underlåtit att fullgöra kollektivavtalsenlig skyldighet att teckna försäkring, kan berört fackförbund föra talan hos arbetsdomstolen om kollektivavtalsbrott.
Premietillägg. Som tillägg till avsättningen erhåller arbetstagare med en grundlön per år som understiger 7,5 prisbasbelopp 7% i premietillägg. Arbetstagare med en grundlön per år som överstiger 7,5 prisbasbelopp erhåller 6% i premietillägg. Premietillägget räknas på det löneväxlade beloppet (avsättningen). Ovanstående tillägg gäller tillsvidare. Procentsatserna kan ändras av arbetsgivaren om förutsättningarna för att få dessa väsentligt förändras eller om Landstingets administrationskostnad blir högre än den beräknade. En ändring av detta tillägg gäller 3 månader efter att arbetsgivaren skriftligen har meddelat medarbetaren om ändringen. Medarbetaren har då rätt att säga upp avtalet vid sådan ändring. Uppsägningen ska göras skriftligen till personalavdelningen och avtalet upphör den första i kalendermånaden efter uppsägningen.
Premietillägg. Om en arbetsgivare underlåtit att i rätt tid lämna debiteringsunderlag eller de uppgifter i övrigt som krävs för att fastställa premie eller om arbetsgivaren inte betalar premie i rätt tid, och om detta föranleder en försening av förmedling av premie från Pensionsvalet till försäkringsgivare/ förvaltare, har Pensionsvalet rätt att debitera arbetsgivaren ett premietillägg för premien till GTP. Premietillägget tillfaller den anställde som omfattas av Gemensam Tjänstepension, GTP.