Presidiet exempelklausuler

Presidiet. Politiska samrådet utser inom sig ordförande och vice ordförande. Uppdraget som ordförande och vice ordförande innehas under två år och roterar mellan regionen och kommunerna och ska samordnas med ordförandeskapet för ledningsgruppen (LGS). Politiska samrådets presidium består av ordförande och vice ordförande. Ledningsgrupp, Beredningsgrupp, Temagrupper, Närområdes samverkan (NOSAM), Utvecklingsgrupp SAMSA, Stödfunktion
Presidiet. Presidiet består av ordförande, vice ordförandena samt adjungerad verksamhetsledare. De ansvarar för att driva strategiskt arbetet i styrelsen och AU, samt för övergripande diskussioner om medfinansiering och förhandlingar med kommunledningar.
Presidiet. Styrelsens presidium består av två heltidsarvoderade presidialer, en ordförande och en vice ordförande. Presidiet har det övergripande ansvaret för personal- och arbetsgivarfrågor. Presidiet är också ytterst ansvarig för att bereda, leda och samordna styrelsens arbete.
Presidiet. □ Presidiet, i första hand ordförande, är ansvarig för det löpande arbetet vad det gäller arbetsmiljön så att den fungerar effektivt för att ta tillvara på den fulla potentialen hos kårens styrelse och medarbetare. Uppföljning sker genom avstämningssamtal med styrelseledamöter, personalmöten med kansliet och ombudsman, muntliga rapporter under styrelsemöten osv. □ Presidiet företräder Studentkåren Malmö i formella sammanhang och media, i första hand ordföranden. □ Presidiet representerar och företräder studenter på grund- och avancerad nivå från alla fyra fakulteter på central nivå □ Presidiet ansvarar för styrelsens överlämning Ordförande □ Ordförande leder den dagliga verksamheten på Kåren och har arbetsgivaransvar □ Ordförande är ansvarig för att leda Kårens personal i enlighet med deras arbetsbeskrivningar. Uppföljning sker genom avstämningssamtal och personalmöten med kansliet och studentombud, muntliga rapporter under styrelsemöten samt skriftliga rapporter till fullmäktige □ Ordförande är ansvarig för strategiskt arbete och utveckling □ Ordförande ansvarar för likabehandling och lika villkor internt på Kåren □ Ordförande har huvudansvar i frågan om Kårhuset □ Ordförande är ansvarig för studenternas bostadsfrågor □ Ordförande är ansvarig för frågor kring studenternas arbetsmiljö på central nivå och är huvudstuderandemiljöombud □ Ordförande tar hand om politiskt arbete på nationell, regional och lokal nivå □ Ordförande ansvarar för samarbetet med SFS - Sveriges förenade Studentkårer □ Ordförande representerar studenterna i Region Skåne, Lärosäten Syd samt Studentkårer Syd □ Ordförande har ansvar för avtal med Malmö universitet samt ansökan om kårstatus □ Ordförande har ansvar för Akademisk Högtidsvecka □ Ordförande ansvarar för samarbetet med Malmö stad samt Studentstaden Malmö Vice ordförande □ Vice ordförande har huvudansvar för utbildningsbevakning □ Vice ordförande ser till att kommittéer, föreningar, sektioner och grupper är aktiva och fungerar som de ska □ Vice ordförande har huvudansvar för insparken □ Vice ordförande har ansvar för sammankallande och handläggare för styrelsemöten □ Vice ordförande är handläggare för fullmäktigemöten □ Vice ordförande har ansvar för stöd och råd i utbildningsfrågor (kursraporter, kursplaner) □ Vice ordförande har huvudansvar för tillgänglighet och stödtjänster för studenter (Pedagogiskt stöd, Biblioteket, AKL, Skrivverkstaden, osv.) □ Vice ordförande är ansvarig för disciplinärenden □ Vice ordförande har ansvar...
Presidiet. Presidiet består av förbundsordförande, 1:e vice förbundsordförande, 2:e vice förbundsordförande.
Presidiet. Nämndens presidium.
Presidiet 

Related to Presidiet

  • Beroende av nyckelpersoner Verksamheten är beroende av förmågan att rekrytera, utveckla och behålla kvalificerade medarbetare. Det föreligger alltid risk att Xxxxxxx inte kan erbjuda alla nyckelpersoner tillfredställande villkor gentemot den konkurrens som finns från andra bolag i branschen eller närstående branscher. Om nyckelpersoner lämnar eller inte kan anställas i Bolaget kan det få negativ inverkan på verksamheten.

  • Nyckelpersoner och medarbetare Bolagets nyckelpersoner har en stor kompetens och lång erfarenhet inom Bolagets verksamhetsområde. En förlust av en eller flera nyckelpersoner kan medföra negativa konsekvenser för Bolagets verksamhet och resultat.

  • Kontaktpersoner Vardera Part ska utan dröjsmål efter undertecknandet av detta Kontrakt utse och till den andra Parten skriftligen anmäla varsin kontaktperson för Avtalet. Parterna åtar sig att vid byte av kontaktperson underrätta den andra Parten om bytet, samt anmäla ny kontaktperson i enlighet med vad som i § 14 föreskrivs om hur meddelanden med anledning av Xxxxxxx ska skickas.

  • Sammanfattning Sammanfattningen baseras på informationskrav enligt punkterna nedan. Dessa är numrerade i avsnitt A-E (A.1-E.7). Denna sammanfattning innehåller alla de punkter som krävs i en sammanfattning för aktuell typ av värdepapper och emittent. Eftersom vissa punkter inte är tillämpliga för aktuell typ av värdepapper och emittent finns luckor i punkternas numrering. Även om det krävs att en punkt inkluderas i en sammanfattning för aktuell typ av värdepapper och emittent är det möjligt att ingen relevant information kan ges rörande punkten. Informationen har då ersatts med en kort beskrivning av det aktuella informationskravet tillsammans med angivelsen ”ej tillämpligt”.

  • Europeiska unionens officiella tidning 19.7.2012 IND Indikatorer (1) Verifikatorer (2) Departement (3) Verifieringsorganisationer (4) Verifieringsmetod (5) Organ som ansvarar för att kontrollera verifierings- och kontrollmetoden (6) 2 – CDF lägger in i informationen i SGBD

  • Yrkande att Kongressen ger Förbundsstyrelsen i uppdrag att omedelbart kontakta regeringen och begär att regeringen skall inskriva/verka för att inskriva att nationella, regionala och globala narkotikastrategier skall vara barncentrerade i enighet med Artikel 3 och 33 i Barnkonventionen, och omfatta alla barn att Kongressen ger Förbundsstyrelsen i uppdrag att omedelbart kontakta Generalsekreteraren, och Cheferna for UNDP, WHO, UNAIDS för att begära att deras pamflett ’International Guidelines on Human Rights and Drug Policy’ (2019) skrivs om så att barn sätts först och att dessas rätt skall vara skydd mot narkotikanavändande och inte den mycket lägre standarden ”rätt till information” som uttrycks i skriften att Kongressen ger Förbundsstyrelsen i uppdrag att omedelbart kontakta FN’s Generalsekreterare och Cheferna for OHCHR, UNODC, UNICEF, UNDP, WHO, UNAIDS för att begära att gräsrotsorganisationer mot narkotika ges samma tillgång till samarbete, podier, och skriving av FN skrifter som f.n. endast ges till legaliseringsivrande miljardärfinansierade privatorganisationer som ’Global Commission on Drug Policy’, ’Open Society’, ’Human Rights Watch’, ’International Centre for Human Rights and Drug Policy’ etc och att en skriftlig rapport om hur sådan demokratisering sker skall finnas och distribueras i god tid före nästa CND möte (förslagsvis i Oktober 2021). Det skall inte längre vara en möjlighet for tex OHCHR att göra sig otillgänglig eller vägra att svara. Förbundsstyrelsens yttrande över motion 10, Xxxxxx Xxxxxxxx Motionären beskriver förhållanden som rör narkotikapolitik och barns rättigheter samt en rad FN-organisationers arbete med dessa frågor. Bland annat berörs privata organisationers inflytande över dessa frågor. Vidare önskar motionären att FN-förbundets styrelse ska kontakta en rad FN-chefer och till dessa framföra en rad krav. Svenska FN-förbundet arbetar utifrån måldokument och kongressbeslut med en rad FN- relaterade frågor. Till dessa hör inte narkotikapolitik. Styrelsen instämmer i vikten av ett starkt barnrättsperspektiv men ser inte att förbundet har kompetens eller resurser att fördjupa sig i de frågor som motionären berör.

  • Kontaktperson Kontaktperson hos Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx har, om inte annat skriftligen meddelats Statens inköpscentrals kontaktperson, behörighet att på Ramavtalsleverantörens vägnar och med för denne bindande verkan, företräda Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx i frågor avseende Ramavtalet. Byte av kontaktperson ska skriftligen och utan dröjsmål meddelas till motpartens kontaktperson.

  • Lokal överenskommelse De lokala parterna får träffa överenskommelse om annan lösning, om det finns särskilda skäl.

  • Tjänsteskrivelse Sektorn för socialtjänst Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx

  • Enskild överenskommelse Arbetsgivaren och en enskild tjänsteman kan komma överens om att reglerna om ersättning enligt ovan inte ska gälla utan att tjänstemannen i stället ska få skälig ersättning på annat sätt. En sådan överenskommelse ska vara skriftlig. Villkoren gäller tills vidare och kan revideras vid nästa lönerevision. En part som vill att villkoren ska upphöra ska underrätta den andra parten senast två månader dessförinnan.