Common use of Rätt till sjuklön Clause in Contracts

Rätt till sjuklön. Varje tjänsteman har rätt till sjuklön under de första 14 kalender- dagarna i en sjukperiod enligt Lagen om sjuklön (SjLL) med tillägg i 11.3.2 andra stycket. Den närmare beräkningen av sjuk- lönens storlek är angiven i 11.4. För tjänsteman som har anställts för viss tid är dock rätten till sjuklön under de första 14 kalenderdagarna begränsad om den avtalade anställningstiden är kortare än en månad (3 § 1 st SjLL). Sjuklön från arbetsgivaren fr o m 15:e kalenderdagen i sjukperi- oden utges enligt detta avtal. Om tjänstemannen måste avhålla sig från arbete på grund av risk för överförande av smitta och rätt föreligger till smittbärarpenning enligt lagen om ersättning åt smittbärare utges sjuklön enligt detta avtal.

Rätt till sjuklön. Varje tjänsteman har rätt till sjuklön under de första 14 kalender- dagarna kalenderdagarna i en sjukperiod enligt Lagen om sjuklön (SjLL) med tillägg i 11.3.2 andra stycket. Den närmare beräkningen av sjuk- lönens sjuklönens storlek är angiven i 11.4. För tjänsteman som har anställts för viss tid är dock rätten till sjuklön under de första 14 kalenderdagarna begränsad om den avtalade anställningstiden anställ- ningstiden är kortare än en månad (3 § 1 st SjLL). Sjuklön från arbetsgivaren fr o m 15:e kalenderdagen i sjukperi- oden sjukperioden utges enligt detta avtal. Om tjänstemannen måste avhålla sig från arbete på grund av risk för överförande över- förande av smitta och rätt föreligger till smittbärarpenning enligt lagen om ersättning åt smittbärare utges sjuklön enligt detta avtal.

Rätt till sjuklön. Varje tjänsteman medarbetare har rätt till sjuklön under de första 14 kalender- dagarna kalenderdagarna i en sjukperiod enligt Lagen lagen om sjuklön (SjLL1991: 1047) med tillägg i 11.3.2 andra stycket. Den närmare beräkningen av sjuk- lönens sjuklönens storlek är angiven i 11.4. För tjänsteman medarbetare som har anställts för viss tid är dock rätten till sjuklön under de första 14 kalenderdagarna begränsad om den avtalade anställningstiden är kortare än en månad (3 § 1 st lagen om sjuklön (SjLL)). Sjuklön från arbetsgivaren fr o m 15:e kalenderdagen i sjukperi- oden sjukperioden utges enligt detta avtal. Om tjänstemannen medarbetaren måste avhålla sig från arbete på grund av risk för överförande av smitta och rätt föreligger till smittbärarpenning enligt lagen om ersättning åt till smittbärare 1989:225) utges sjuklön enligt detta avtal.