Rätten till premiebefrielse. Om den försäkrade på grund av sjukdom eller olycksfallsskada blir helt arbetsoförmögen eller får arbetsförmågan nedsatt med minst 25 procent föreligger rätt till premiebefrielse. Nedsättningen av arbetsförmågan beräknas utifrån den arbetstid som överenskommits mellan försäkringstagaren och den försäkrade och som försäkringen grundas på. Premiebefrielsen gäller från och med månaden efter karenstiden uppnåtts och till och med den månad den försäkrade återfår arbetsförmågan. Om karenstiden uppnås den första i månaden gäller premiebefrielsen dock från samma månad. Återfår den försäk- rade arbetsförmågan den första i månaden gäller premiebefrielsen till och med månaden dessförinnan. Karenstiden uppnås då den försäkrade har varit arbetsoförmögen i 90 dagar i följd eller när den försäkrade har varit arbets- oförmögen under kortare perioder som sammanlagt uppgår till 105 dagar under den senaste tolvmånadersperioden. I karenstiden medräknas inte sjuktid innan försäkringsmomentet har börjat gälla för den försäkrade. Rätten till premiebefrielse upphör vid försäkringstidens slut, vid den försäkrades dödsfall dessförinnan eller om förutsättningarna i första stycket inte längre föreligger.
Rätten till premiebefrielse. Karenstiden är 90 dagar. Om den försäkrade på grund av sjukdom eller olycksfallsskada får arbetsförmågan nedsatt med minst 25 procent, föreligger rätt till premiebefrielse för sjukperiod som omfattar minst åtta dagar och varar utöver karenstiden. I karenstiden får inräknas varje sjukperiod om minst 30 dagar som vid den aktuella sjukperiodens början helt eller delvis ligger inom de senaste 360 dagarna. Med sjukdom jämställs isolering som smittbärare enligt någon myndighets föreskrift. Premiebefrielse medges inte för tid innan den försäkrade fyllt 16 år, för tid efter den tidpunkt försäkringsavtalet ska upphöra att gälla eller för sjukperiod som pågår när Swedbank Försäk- rings ansvarighet inträder.
Rätten till premiebefrielse. Rätt till premiebefrielse föreligger om den försäkrade är arbetsoförmögen på grund av sjukdom eller olycksfall och följande villkor är uppfyllda • Arbetsoförmågan ska ha varit i mer än 90 kalenderdagar i följd eller mer än sammanlagt 105 kalenderdagar under den senaste tolvmånadersperioden (karenstid) • Arbetsoförmågan ska uppgå till minst 25 % av den anställdes arbetstid. Rätt till premiebefrielse förutsätter att den anställde var arbetsför till minst 25 % vid anställningens början. Vid återgång till ordinarie arbetstid skall arbetsförmågan vara i minst 30 dagar för att ny karensperiod skall räknas. Endast tid efter det att försäkringen börjat gälla får räknas i karenstiden. Rätten till premiebefrielse gäller så länge villkoren under punkt 4.2. är uppfyllda, dock längst till och med månaden då den försäkrade fyller 65 år. Försäkringen blir premiebefriad från och med månaden efter det att rätt till premiebefrielse inträtt. Om rätten till premiebefrielse inträtt den första i månaden blir försäkringen premiebefriad från och med samma månad. Arbetsgivaren, eller den försäkrade, ska snarast anmäla sådan arbetsoförmåga på grund av sjukdom eller olycksfall som kan ge rätt till premiebefrielse. De handlingar och övriga upplysningar som Skandia Liv behöver för att kunna bedöma rätten till premiebefrielse ska lämnas till Skandia Liv utan kostnad. För fastställande av rätten till premiebefrielse kan Skandia Liv bestämma att den försäkrade ska genomgå undersökning av särskild läkare.
Rätten till premiebefrielse. Karenstiden är 90 dagar. Om den försäkrade på grund av sjukdom eller olycksfallsskada får arbetsförmågan nedsatt med minst 25 procent, föreligger rätt till premiebefrielse för sjukperiod som om- fattar minst åtta dagar och varar utöver karenstiden. I karenstiden får inräknas varje sjukperiod om minst 30 dagar som vid den aktuel- la sjukperiodens början helt eller delvis ligger inom de senaste 360 dagarna. Med sjukdom jämställs isolering som smittbärare enligt någon myndighets föreskrift. Premiebefrielse medges inte för tid innan den försäkrade fyllt 16 år, för tid efter den tidpunkt försäkringsavtalet ska upphöra att gälla eller för sjukperiod som pågår när Swedbank Försäkrings ansvarig- het inträder.
Rätten till premiebefrielse. Om den försäkrade på egen begäran avgår ur tjänst i pensioneringssyfte i enlighet med de regler som anges under produktvillkoren för försäkringsmomentet Ålderspension, föreligger rätt till premiebefrielse för slutbetalning av försäkringsmoment.