Common use of Semester för intermittent arbetande Clause in Contracts

Semester för intermittent arbetande. För tjänstemän som arbetar mindre än fem dagar i genomsnitt per vecka beräknas antalet nettosemesterdagar enligt följande: = Antalet semesterdagar (nettosemesterdagar) som ska förläggas till dagar som enligt arbetstidsschemat skulle ha varit arbetsdagar. Brutet tal vid beräk- ningen rundas av till närmast högre dagantal. Om tjänstemannen enligt arbetstidsschemat ska arbeta såväl hel som del av dag samma vecka, ska den delvis arbetade dagen räknas som hel dag. När semestern läggs ut för en sådan tjänsteman går det åt en hel semesterdag även för den dag tjänstemannen endast skulle ha arbetat en del av dagen. Exempel Tjänstemannens arbetstid är förlagd till i genomsnitt följande antal arbetsdagar per vecka Xxxxx nettosemesterdagar (vid 25 dagars semester) 4 20 3,5 18 3 15 2,5 13 2 10 Om arbetstidsschemat ändras så att ”antalet arbetsdagar per vecka” förändras ska antalet outtagna nettosemesterdagar räknas om så att de svarar mot det nya schemat. Semestertillägg, semesterersättning respektive löneavdrag (vid obetald semester) beräknas med utgångspunkt från antalet bruttosemesterdagar.

Semester för intermittent arbetande. För tjänstemän som arbetar mindre än fem dagar i genomsnitt per vecka beräknas antalet nettosemesterdagar enligt följande: = Antalet semesterdagar (nettosemesterdagar) som ska förläggas till dagar som enligt arbetstidsschemat skulle ha varit arbetsdagar. Brutet tal vid beräk- ningen beräkningen rundas av till närmast högre dagantal. Om tjänstemannen enligt arbetstidsschemat ska arbeta såväl hel som del av dag samma vecka, ska den delvis arbetade dagen räknas som hel dag. När semestern läggs ut för en sådan tjänsteman går det åt en hel semesterdag även för den dag tjänstemannen endast skulle ha arbetat en del av dagen. Exempel Tjänstemannens arbetstid är förlagd till i genomsnitt följande antal arbetsdagar per vecka Xxxxx nettosemesterdagar (vid 25 dagars semester) 4 20 3,5 18 3 15 2,5 13 2 10 Om arbetstidsschemat ändras så att ”antalet arbetsdagar per vecka” förändras ska antalet outtagna nettosemesterdagar räknas om så att de svarar mot det nya schemat. Semestertillägg, semesterersättning respektive löneavdrag (vid obetald semester) beräknas med utgångspunkt från antalet bruttosemesterdagar.

Semester för intermittent arbetande. För tjänstemän medarbetare som arbetar mindre än fem dagar i genomsnitt per vecka beräknas antalet nettosemesterdagar enligt följande: = Antalet semesterdagar (nettosemesterdagar) som ska förläggas till dagar som enligt arbetstidsschemat skulle ha varit arbetsdagar. Brutet tal vid beräk- ningen beräkningen rundas av till närmast högre dagantal. Om tjänstemannen medarbetaren enligt arbetstidsschemat ska arbeta såväl hel som del av dag samma vecka, ska den delvis arbetade dagen räknas som hel dag. När semestern läggs ut för en sådan tjänsteman medarbetare går det åt en hel semesterdag även för den dag tjänstemannen medarbetaren endast skulle ha arbetat en del av dagen. Exempel Tjänstemannens Medarbetarens arbetstid är förlagd till i genomsnitt följande antal arbetsdagar per vecka Xxxxx nettosemesterdagar (vid 25 dagars semester) 4 20 3,5 18 3 15 2,5 13 2 10 Om arbetstidsschemat ändras så att ”antalet arbetsdagar per vecka” förändras ska antalet outtagna nettosemesterdagar räknas om så att de svarar mot det nya schemat. Semestertillägg, semesterersättning respektive löneavdrag (vid obetald semester) beräknas med utgångspunkt från antalet bruttosemesterdagar.