Semesterersättning för outtagna semesterdagar exempelklausuler

Semesterersättning för outtagna semesterdagar. När anställningsförhållandet upphör har arbetstagaren rätt att få semesterersättning för outtagna semesterdagar som intjänats enligt 5 §. Semesterersättningen beräknas genom att den ordinarie månadslönen vid tidpunkten för beräkningen av semesterersättningen divideras med talet 20,83 och multipliceras med antalet outtagna semesterdagar. På semesterersättning betalas också semesterpremie enligt 15 § nedan. För de semesterdagar och sparade lediga dagar för vilka semesterlönen fastställs enligt 4 § 2 punkten ovan, beräknas den ovan nämnda månadslönen utifrån den fulla ordinarie månadslönen vid tidpunkten för beräkningen av semesterersättningen enligt den genomsnittliga arbetstidsprocenten som avses i 4 § 2 punkten. Vid beräkningen av semesterersättning räknas antalet outtagna semesterdagar ut på rad B i tabellerna 1–3. Semesterersättning betalas enligt 15 § för intjänade hela kvalifikationsmånader. På semesterersättningen betalas också ett eventuellt semesterlönetillägg. Se 4 § 5 punkten ovan om arbetstidsersättningarnas inverkan på semesterersättningen. Semesterersättning betalas också för varje sparad ledighet som inte tagits ut. Semesterpremie betalas inte för denna semesterersättning. Bestämmelsen i den sista meningen i punkt 1 i paragrafen tillämpas på semester som intjänats under kvalifikationsåret 2013–2014 och därefter.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Semesterersättning för outtagna semesterdagar. När anställningen upphör har arbetstagaren rätt att få semester- ersättning för sådana outtagna semesterdagar som intjänats enligt § 73 ovan. Semesterersättningen räknas ut genom att den ordinarie månadslön som gäller vid tidpunkten för beräkning av semester- ersättningen divideras med 20,83 och resultatet multipliceras med antalet outtagna semesterdagar. Utöver semesterersättningen beta- las också semesterpenning enligt § 83 nedan. I fråga om de semes- terdagar och dagar av sparad ledighet för vilka semesterlönen be- stäms enligt § 79 mom. 2 beräknas den nämnda månadslönen på den fulla ordinarie månadslönen vid den tidpunkt då semesterersätt- ningen beräknas, utgående från den genomsnittliga arbetstids- procent som avses i § 79 mom. 2.
Sample 1

Related to Semesterersättning för outtagna semesterdagar

  • Beräkning av semesterlön Mom. 14 Frånvaro från arbetet är semesterlönegrundande när det gäller

  • Utbetalning av semesterlön Semestertillägget om 0,8 % betalas ut tillsammans med lönen i samband med eller närmast efter semestern. Semestertillägget om 0,5 % betalas ut senast vid semesterårets slut.

  • Semesterersättning Semesterersättning utgör 5,2 (4,6 + 0,6) % av aktuell månadslön per outtagen betald semesterdag. Semesterersättning för sparad semesterdag beräknas som om den sparade dagen tagits ut det semesterår anställningen upphörde.

  • Förberedelse- och avslutningsarbete Som övertid räknas inte den tid som går åt för att utföra nödvändigt förberedelse- och avslutningsarbete som normalt ingår i tjänstemannens uppgifter.

  • Giltighet, ändringar och tillägg 9.1 Avtalet gäller tills vidare. Om inte annat avtalats upphör avtalet senast en månad efter skriftlig uppsägning från kunden.

  • Tidpunkt för betalning av skadeersättning Skada regleras efter ansvarstidens* slut. Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade styrkt sina krav och i övrigt fullgjort vad som åligger honom. Om polisutredning eller värdering av skiljemän avvaktas ska ersättning betalas senast 1 månad efter det att bolaget erhållit utredningen eller värderingen.

  • Tidpunkt för betalning av ersättning Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade fullgjort vad som åligger honom enligt avsnitt R.

  • Intyg om uttagen semester När anställningen upphör har tjänstemannen rätt att få ett intyg som visar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna som har tagits ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren ska lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 ska den överskjutande semestern här anses ha tagits ut först.

  • Begränsning av ansvar 10.1 I fråga om de på Emissionsinstituten, IPA respektive Euroclear Sweden ankommande åtgärderna enligt Avtalen eller dessa Allmänna Villkor gäller – beträffande Euroclear Sweden med beaktande av bestämmelserna i lag (1998:1479) om kontoföring av finansiella instrument – att ansvarighet inte kan göras gällande för skada, som beror av svenskt eller utländskt lagbud, svensk eller utländsk myndighetsåtgärd, krigshändelse, strejk, blockad, bojkott, lockout eller annan liknande omständighet. Förbehållet i fråga om strejk, bojkott och lockout gäller även om vederbörande själv är föremål för eller vidtar sådan konfliktåtgärd.

  • Bakgrund och syfte Leverantören har av Uppdragsgivaren godkänts att bedriva vård inom ramen för Uppdragsgivarens valfrihetssystem. I syfte att reglera Leverantörens bedrivande av sådan vård har Parterna denna dag undertecknat detta Kontrakt.