Common use of Semesterförläggning och semesterlön vid intermittent arbete Clause in Contracts

Semesterförläggning och semesterlön vid intermittent arbete. Om en tjänsteman arbetar mindre än fem dagar i genomsnitt per helgfri vecka, ska antalet Beräkningen görs enligt följande: Xxxxx arbetsdagar/vecka x antalet bruttosemesterdagar 5 = antalet nettosemesterdagar (Xxxxx arbetsdagar/vecka = arbetsdagar i genomsnitt per helgfri vecka under begränsningsperioden enligt tjänstemannens arbetstidsschema.) Om tjänstemannen enligt arbetstidsschemat ska arbeta såväl hel dag som del av dag samma vecka ska den delvis arbetade dagen i detta sammanhang räknas som hel dag. Uppstår vid beräkningen brutet tal sker avrundning uppåt till närmaste heltal. Denna avrundning görs vid ett tillfälle per se- mesterår. Om tjänstemannens arbetstid ändras så att antalet arbetsdagar per vecka förändras, ska antalet outtagna nettosemesterdagar räknas om att svara mot den nya arbetstiden. Beräkning av semestertillägg, semesterersättning respektive löneavdrag vid obetald semester ska ske med utgångspunkt från antalet bruttosemesterdagar. Intyg om uttagen semester ska utfärdas av arbetsgivaren vid anställningens upphörande.

Semesterförläggning och semesterlön vid intermittent arbete. Om en tjänsteman arbetar mindre än fem dagar i genomsnitt per helgfri vecka, ska antalet Beräkningen görs enligt följande: Xxxxx arbetsdagar/vecka x antalet bruttosemesterdagar 5 = antalet nettosemesterdagar (Xxxxx arbetsdagar/vecka = arbetsdagar i genomsnitt per helgfri vecka under un- der begränsningsperioden enligt tjänstemannens arbetstidsschema.) Om tjänstemannen enligt arbetstidsschemat ska arbeta såväl hel dag som del av dag samma vecka ska den delvis arbetade dagen i detta sammanhang räknas som hel dag. Uppstår vid beräkningen brutet tal sker avrundning uppåt till närmaste heltal. Denna avrundning görs vid ett tillfälle per se- mesterår. Om tjänstemannens arbetstid ändras så att antalet arbetsdagar per vecka förändras, ska antalet outtagna nettosemesterdagar räknas om att svara mot den nya arbetstiden. Beräkning av semestertillägg, semesterersättning respektive löneavdrag vid obetald semester ska ske med utgångspunkt från antalet bruttosemesterdagarbruttosemester- dagar. Intyg om uttagen semester ska utfärdas av arbetsgivaren vid anställningens upphörande.

Semesterförläggning och semesterlön vid intermittent arbete. Om en tjänsteman arbetstagare arbetar mindre än fem dagar i genomsnitt per helgfri vecka, ska antalet Beräkningen görs enligt följande: Xxxxx arbetsdagar/vecka x antalet bruttosemesterdagar 5 = antalet nettosemesterdagar (Xxxxx Antal arbetsdagar/vecka = arbetsdagar i genomsnitt per helgfri vecka under un- der begränsningsperioden enligt tjänstemannens arbetstagarens arbetstidsschema.) Om tjänstemannen arbetstagaren enligt arbetstidsschemat ska arbeta såväl hel dag som del av dag samma vecka ska den delvis arbetade dagen i detta sammanhang räknas som hel dag. Uppstår vid beräkningen brutet tal sker avrundning uppåt till närmaste heltal. Denna avrundning görs vid ett tillfälle per se- mesterår. Om tjänstemannens arbetstagarens arbetstid ändras så att antalet arbetsdagar per vecka förändrasför- ändras, ska antalet outtagna nettosemesterdagar räknas om att svara mot den nya arbetstiden. Beräkning av semestertillägg, semesterersättning respektive löneavdrag vid obetald semester ska ske med utgångspunkt från antalet bruttosemesterdagarbruttosemester- dagar. Intyg om uttagen semester ska utfärdas av arbetsgivaren vid anställningens upphörande.

Semesterförläggning och semesterlön vid intermittent arbete. Om en tjänsteman arbetstagare arbetar mindre än fem dagar i genomsnitt per helgfri vecka, ska antalet Beräkningen görs enligt följande: Xxxxx arbetsdagar/vecka x antalet bruttosemesterdagar 5 = antalet nettosemesterdagar (Xxxxx Antal arbetsdagar/vecka = arbetsdagar i genomsnitt per helgfri vecka under begränsningsperioden enligt tjänstemannens arbetstagarens arbetstidsschema.) Om tjänstemannen arbetstagaren enligt arbetstidsschemat ska arbeta såväl hel dag som del av dag samma vecka ska den delvis arbetade dagen i detta sammanhang räknas som hel dag. Uppstår vid beräkningen brutet tal sker avrundning uppåt till närmaste heltal. Denna avrundning görs vid ett tillfälle per se- mesterårsemesterår. Om tjänstemannens arbetstagarens arbetstid ändras så att antalet arbetsdagar per vecka förändras, ska antalet outtagna nettosemesterdagar räknas om att svara mot den nya arbetstiden. Beräkning av semestertillägg, semesterersättning respektive löneavdrag vid obetald semester ska ske med utgångspunkt från antalet bruttosemesterdagar. Intyg om uttagen semester ska utfärdas av arbetsgivaren vid anställningens upphörande.