Semesterns förläggning. Parterna är överens om följande semesterförläggningsregler:
Semesterns förläggning. Semester utlägges enligt lag om inte särskild överenskommelse om semesterns förläggning träffas mellan den anställde och arbetsgivaren. Semesterutlägg får ej göras under pjäskontrakt.
Semesterns förläggning. 7 § Utöver det som följer av semesterlagen ska i fråga om semesterns förläggning följande gälla. Semester för lärare förutsätts normalt förläggas under de studerandes ferier eller annan undervisningsfri tid.
Semesterns förläggning a) Lokal överenskommelse om förläggning av företagets huvudsemester är vad gäller betalda semesterdagar tillämplig på personal med fortlöpande anställning som inte uttryckligen undantas. För övrig personal kan lokal eller individuell överenskommelse träffas.
Semesterns förläggning. Arbetstagaren har rätt till ledighet på lördag och söndag före och efter semester som omfattar minst en vecka. Det gäller delvis olika regler för semesterns förläggning, beroende på semesterledighetens längd. I samtliga fall gäller dock, att Fv alltid ska förläggas till lätthelgdag som finns inom semesterledighet. För arbetstagare med koncentrerat deltidsarbete, för vilken bestämmelserna i mom 9 tillämpas, gäller utöver vad som nedan sägs att s k nettosemesterdagar inte ska förläggas till dagar, som är arbetsfria med anledning av det koncentrerade deltidsarbetet.
Semesterns förläggning. Utöver det som följer av semesterlagen ska i fråga om semesterns förläggning följande gälla. Årssemestern förläggs i en följd till sommaren med början måndagen som infaller efter midsommarhelgen, såvida inte annat skriftligen överenskommes mellan prefekt och enskild arbetstagare i god tid före semesterns påbörjande. Denna bestämmelse tillämpas inte för doktorand, assistent med utbildningsbidrag, amanuens och klinisk assistent.
Semesterns förläggning. Utöver det som följer av semesterlagen skall i fråga om semesterns förläggning följande gälla: ”Årssemestern för lärare m fl förläggs i en följd till sommaren med början måndagen som infaller före midsommarhelgen, såvida inte annat överenskommes mellan arbetsgivare och enskild arbetstagare.” Bilaga: lokalt kollektivavtal, dnr 509/30/97, Förläggning av semester för lärare, doktorander m fl.
Semesterns förläggning. Arbetsgivaren bestämmer efter dialog med arbetstagaren och, vid behov, med Arbetsförmedlingen om hur årssemestern ska förläggas. Semestern ska i första hand förläggas så att syftet med anställningen uppnås. Semestern ska så långt som möjligt tas ut som ledighet under anställningstiden. Arbetsgivaren är, om det inte finns särskilda skäl, skyldig att lägga ut en arbetstagares hela årssemester som ledighet under året. Detta gäller inte om semesterdagar sparas enligt 10 §.
Semesterns förläggning. Semester ska du ta ut under innevarande kalenderår, med undantag för den tid du har rätt att spara (se 5.4 Att spara semester). Ansök i god tid om semester. Xxxxxxxx chef är ansvarig för att semesterledigheten tas ut. Du har i normalfallet rätt till fyra veckors sammanhängande semester under juni–augusti. Om arbetsgivaren inte går med på den semesterförläggning som du begär, ska arbetsgivaren på eget initiativ ta upp förhandling med din fackliga organisation om du är fackligt ansluten.
Semesterns förläggning. Arbetsgivaren förlägger spelarens semester efter samråd med denne. Om enighet inte kan uppnås beslutar arbetsgivaren. All semester anses uttagen vid semesterårets slut om spelaren inte har meddelat att denne önskar spara semester till ett senare seme- sterår.