Common use of Sjukdom fr.o.m. 15:e kalenderdagen Clause in Contracts

Sjukdom fr.o.m. 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukavdrag per dag enligt följande. För tjänsteman med årslön om högst 10 prisbasbelopp: Sjukavdrag görs per dag med 90 % × För tjänsteman med årslön över 10 prisbasbelopp: Sjukavdrag görs per dag med 90 % × 10 𝑝𝑟𝑖𝑠𝑏𝑎𝑠𝑏𝑒𝑙𝑜𝑝𝑝 365 + 10 % × lönegränsen 8 prisbasbelopp. 𝑑𝑒𝑛 𝑓𝑎𝑠𝑡𝑎 𝑘𝑜𝑛𝑡𝑎𝑛𝑡𝑎 𝑚å𝑛𝑎𝑑𝑠𝑙ö𝑛𝑒𝑛 × 12 365 Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregel − fasta lönetillägg per månad (t.ex. fasta skift- eller övertidstillägg) − sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som intjänas under ledighet utan att ha direkt samband med tjänstemannens personliga arbetsinsats − garanterad minimiprovision eller liknande.

Appears in 2 contracts

Samples: Tjänstemannaavtal, Tjänstemannaavtal

Sjukdom fr.o.m. 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukavdrag per dag enligt följande. För tjänsteman med årslön om högst 10 7,5 prisbasbelopp: Sjukavdrag görs per dag med 90 % × För tjänsteman med årslön över 10 7,5 prisbasbelopp: Sjukavdrag görs per dag med 90 % × 10 ∙ 7,5 𝑝𝑟𝑖𝑠𝑏𝑎𝑠𝑏𝑒𝑙𝑜𝑝�� 365 + 10 % × lönegränsen 8 prisbasbelopp. 𝑑𝑒𝑛 𝑓𝑎𝑠𝑡𝑎 𝑘𝑜𝑛𝑡𝑎𝑛𝑡𝑎 𝑚å𝑛𝑎𝑑𝑠𝑙ö𝑛𝑒𝑛 × 12 365 Med fast kontant månadslön jämställs vid tilbegräns- ningsregel lämpningen av denna begränsningsregel − fasta lönetillägg per månad (t.ex. fasta skift- eller övertidstillägg) − sådan provision, tantiem, bonus ellerle- dighet liknande som intjänas under ledighet utan att ha direkt samband med tar- betsinsats jänstemannens personliga arbetsinsats − garanterad minimiprovision eller liknande.

Appears in 1 contract

Samples: Tjänstemannaavtal

Sjukdom fr.o.m. 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukavdrag per dag enligt följande. För tjänsteman med årslön om högst 10 8 prisbasbelopp: Sjukavdrag görs per dag med 90 % × För tjänsteman med årslön över 10 8 prisbasbelopp: Sjukavdrag görs per dag med 90 % × 10 𝑝𝑟𝑖𝑠𝑏𝑎𝑠8 prisbasbelopp 𝑏𝑒𝑙𝑜𝑝𝑝 365 + 10 % × lönegränsen 8 prisbasbelopp. 𝑑𝑒𝑛 𝑓𝑎𝑠𝑡𝑎 𝑘𝑜𝑛𝑡𝑎𝑛𝑡𝑎 𝑚å𝑛𝑎𝑑𝑠𝑙ö𝑛𝑒𝑛 × 12 365 Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregel − fasta lönetillägg per månad (t.ex. fasta skift- eller övertidstillägg) − sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som intjänas under ledighet utan att ha direkt samband med tjänstemannens personliga arbetsinsats − garanterad minimiprovision eller liknande.

Appears in 1 contract

Samples: Tjänstemannaavtal

Sjukdom fr.o.m. 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukavdrag per dag enligt följande. För tjänsteman med årslön om högst 10 8 prisbasbelopp: Sjukavdrag görs per dag med 90 % × För tjänsteman med årslön över 10 8 prisbasbelopp: Sjukavdrag görs per dag med 90 % × 10 𝑝𝑟𝑖𝑠𝑏𝑎𝑠8 prisbasbelopp 𝑏𝑒𝑙𝑜𝑝𝑝 Anmärkning: 365 + 10 % × lönegränsen 8 10 prisbasbelopp gäller från och med den 1 januari 2022prisbasbelopp. 𝑑𝑒𝑛 𝑓𝑎𝑠𝑡𝑎 𝑘𝑜𝑛𝑡𝑎𝑛𝑡𝑎 𝑚å𝑛𝑎𝑑𝑠𝑙ö𝑛𝑒𝑛 × 12 365 Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregel − fasta lönetillägg per månad (t.ex. fasta skift- eller övertidstillägg) − sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som intjänas under ledighet utan att ha direkt samband med tjänstemannens personliga arbetsinsats − garanterad minimiprovision eller liknande.

Appears in 1 contract

Samples: Tjänstemannaavtal

Sjukdom fr.o.m. 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukavdrag per dag enligt följande. För tjänsteman med årslön om högst 10 8 prisbasbelopp: Sjukavdrag görs per dag med 90 % × ∙ 𝑚å𝑛𝑎𝑑𝑠𝑙ö𝑛𝑒𝑛 ∙ 12 365 För tjänsteman med årslön över 10 8 prisbasbelopp: Sjukavdrag görs per dag med 90 % × 10 ∙ 8 𝑝𝑟𝑖𝑠𝑏𝑎𝑠𝑏𝑒𝑙𝑜𝑝�� 365 + 10 % ×∙ 𝑚å𝑛𝑎𝑑𝑠𝑙ö𝑛𝑒𝑛 ∙ 12 − lönegränsen 8 pr𝑝𝑟𝑖𝑠𝑏𝑎𝑠𝑏𝑒𝑙𝑜𝑝𝑝 365 365 isbasbelopp. 𝑑𝑒𝑛 𝑓𝑎𝑠𝑡𝑎 𝑘𝑜𝑛𝑡𝑎𝑛𝑡𝑎 𝑚å𝑛𝑎𝑑𝑠𝑙ö𝑛𝑒𝑛 × 12 365 Med fast kontant månadslön jämställs vid tilbegräns- ningsregel lämpningen av denna begränsningsregel − fasta lönetillägg per månad (t.ex. fasta skift- eller övertidstillägg) − sådan provision, tantiem, bonus ellerle- dighet liknande som intjänas under ledighet utan att ha direkt samband med tar- betsinsats jänstemannens personliga arbetsinsats − garanterad minimiprovision eller liknande.

Appears in 1 contract

Samples: Tjänstemannaavtal