Common use of Sjukdom från och med den 15:e kalenderdagen Clause in Contracts

Sjukdom från och med den 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukavdrag per dag enligt följande: Sjukavdraget beräknas olika beroende på om tjänstemannens månadslön överstiger eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns beräknas som: För arbetstagare med månadslön som uppgår till högst lönegränsen: 90 % x För arbetstagare med månadslön över lönegränsen: 90 % x 8 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12 – 8 x pbb) 365 365 Sjukavdraget per dag får inte överstiga: Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregel: - Fasta lönetillägg per månad (t.ex. fasta ob- eller övertidstillägg). - För arbetstagare avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren fått besked om sin nya lön respektive ändrar arbetstid.

Sjukdom från och med den 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukavdrag per dag enligt följande: Sjukavdraget beräknas olika beroende på om tjänstemannens månadslön överstiger eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns beräknas som: För arbetstagare med månadslön som uppgår till högst lönegränsen: 90 % x För arbetstagare med månadslön över lönegränsen: 90 % x 8 10 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12 – 8 10 x pbb) 365 365 Sjukavdraget per dag får inte överstiga: Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregel: - Fasta lönetillägg per månad (t.ex. fasta ob- eller övertidstillägg). - För arbetstagare avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren fått besked om sin nya lön respektive ändrar arbetstid.

Sjukdom från och med den 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukavdrag per dag enligt följande: Sjukavdraget beräknas olika beroende på om tjänstemannens månadslön överstiger eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns beräknas som: För arbetstagare med månadslön som uppgår till högst lönegränsen: 90 % x För arbetstagare med månadslön över lönegränsen: 90 90% x 8 10 x pbb + 10 % x prisbasbeloppet prisbasbeloppet) (månadslönen x 12 – 8 10 x pbb) 365 + 10% x 365 Sjukavdraget per dag får inte överstiga: Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregel: - • Fasta lönetillägg per månad (t.ex. t ex fasta ob- OB- eller övertidstillägg). - ) • För arbetstagare avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. : Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren fått besked om sin nya lön respektive ändrar arbetstid.

Sjukdom från och med den 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukavdrag sjuk- avdrag per dag enligt följande: Sjukavdraget beräknas olika beroende på om tjänstemannens månadslön överstiger över- stiger eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns beräknas som: 7,5 x prisbasbeloppet för det aktuella året 12 Prisbasbeloppet för år 2013 är 44 500 kr. Lönegränsen blir för det året därför: 7,5 x 44 500 kr = 27 813 kr För arbetstagare med månadslön som uppgår till högst lönegränsen: 90 % x Månadslönen x 12 365 För arbetstagare med månadslön över lönegränsen: 90 % x 8 x pbb 7,5 prisbasbeloppet + 10 % x (månadslönen x 12 – 8 12–7,5 x pbbprisbasbeloppet) 365 365 Sjukavdraget per dag får inte överstiga: Den fasta kontanta månadslönen x 12 365 Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregelbegränsnings- regel: - Fasta lönetillägg per månad (t.ex. fasta ob- eller övertidstillägg). - För arbetstagare avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren fått besked om sin nya lön respektive ändrar arbetstid.

Sjukdom från och med den 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukavdrag per dag enligt följande: Sjukavdraget beräknas olika beroende på om tjänstemannens månadslön överstiger eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns beräknas som: 10 x pbb för det aktuella året 12 För arbetstagare med månadslön som uppgår till högst lönegränsen: 90 % x För arbetstagare med månadslön över lönegränsen: 90 % x 8 10 x pbb + 10 % x (månadslönen x(månadslönen x 12 – 8 10 x pbb) 365 365 Sjukavdraget per dag får inte överstiga: Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregel: - Fasta lönetillägg per månad (t.ex. fasta ob- eller övertidstillägg). - För arbetstagare avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren fått besked om sin nya lön respektive ändrar arbetstid.

Sjukdom från och med den 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukavdrag per dag enligt följande: Sjukavdraget beräknas olika beroende på om tjänstemannens månadslön överstiger eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns beräknas som: Prisbasbeloppet (pbb) för år 2017 är 44 800 kr. Lönegränsen blir för det året därför: För arbetstagare med månadslön som uppgår till högst lönegränsen: 90 % x För arbetstagare med månadslön över lönegränsen: 90 % x 8 7,5 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12 – 8 7,5 x pbb) 365 365 Sjukavdraget per dag får inte överstiga: Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregel: - Fasta lönetillägg per månad (t.ex. fasta ob- eller övertidstillägg). - För arbetstagare avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren fått besked om sin nya lön respektive ändrar arbetstid.

Sjukdom från och med den 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukavdrag per dag enligt följande: Sjukavdraget beräknas olika beroende på om tjänstemannens månadslön överstiger eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns beräknas som: Prisbasbeloppet för år 2016 är 44 300 kr. Lönegränsen blir för det året därför: För arbetstagare med månadslön som uppgår till högst lönegränsen: 90 % x För arbetstagare med månadslön över lönegränsen: 90 % x 8 7,5 x pbb prisbasbeloppet + 10 % x (månadslönen x 12 – 8 7,5 x pbbprisbasbeloppet) 365 365 Sjukavdraget per dag får inte överstiga: Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregel: - Fasta lönetillägg per månad (t.ex. fasta ob- eller övertidstillägg). - För arbetstagare avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren fått besked om sin nya lön respektive ändrar arbetstid.

Sjukdom från och med den 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukavdrag per dag enligt följande: Sjukavdraget beräknas olika beroende på om tjänstemannens månadslön överstiger eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns beräknas som: För arbetstagare med månadslön som uppgår till högst lönegränsen: 90 % x För arbetstagare med månadslön över lönegränsen: 90 90% x 8 10 x pbb prisbasbeloppet + 10 10% x (månadslönen x 12 – 8 12–10 x pbb) prisbasbeloppet 365 365 Sjukavdraget per dag får inte överstiga: Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregel: - • Fasta lönetillägg per månad (t.ex. t ex fasta ob- OB- eller övertidstillägg). - ) • För arbetstagare avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. : Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren fått besked om sin nya lön respektive ändrar arbetstid.

Sjukdom från och med den 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukavdrag per dag enligt följande: Sjukavdraget beräknas olika beroende på om tjänstemannens arbetstagarens månadslön överstiger över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns beräknas somsom Pbb: år 2016 är 44 300 kr. Lönegränsen blir därför: = 27 688 kr för år 2016 För arbetstagare med månadslön som uppgår till högst lönegränsen: 90 % x Månadslönen x 12 365 För arbetstagare med månadslön över lönegränsen: Sjukavdrag görs med 90 % x 8 7,5 x pbb månadslönen x 12 – 7,5 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12 – 8 x pbb) 365 365 Sjukavdraget per dag får inte överstiga: Vid beräkning enligt ovanstående formler framräknas en månadslön genom att timlönen multipliceras med 167. Den sålunda framräknade månads- lönen proportioneras för deltidsanställda i förhållande till den genom- snittliga sysselsättningsgraden. Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen avses utöver vad som anges i 8.3.5 även förmåner i form av denna begränsningsregel: - Fasta lönetillägg per månad (t.ex. fasta ob- kost eller övertidstillägg). - För arbetstagare avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönenbostad värderade enligt Skattemyndighetens anvisningar. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från inte arbetstidsschema kunnat fastställas beräknas sjuklönen på den gamla lönen respektive arbetstiden genomsnittliga schemalagda arbetstidens omfattning under längst den månad arbetstagaren fått besked om sin nya lön respektive ändrar arbetstiddet kvartal som närmast föregått sjukdomstillfället.

Sjukdom från och med den 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukavdrag per dag enligt följande: Sjukavdraget beräknas olika beroende på om tjänstemannens månadslön överstiger eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns beräknas som: För arbetstagare med månadslön som uppgår till högst lönegränsen: 90 % x För arbetstagare med månadslön över lönegränsen: 90 90% x 8 x pbb prisbasbeloppet + 10 10% x (månadslönen x 12 – 8 x pbbprisbasbeloppet) 365 365 Sjukavdraget per dag får inte överstiga: Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregel: - • Fasta lönetillägg per månad (t.ex. t ex fasta ob- OB- eller övertidstillägg). - ) • För arbetstagare avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. : Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren fått besked om sin nya lön respektive ändrar arbetstid.

Sjukdom från och med den 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukavdrag per dag enligt följande: Sjukavdraget beräknas olika beroende på om tjänstemannens månadslön överstiger eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns beräknas som: Prisbasbeloppet (pbb) för år 2017 är 44 800 kr. Lönegränsen blir för det året därför: 7,5 x 44 800 kr = 28 000 kr För arbetstagare med månadslön som uppgår till högst lönegränsen: 90 % x månadslönen x 12 För arbetstagare med månadslön över lönegränsen: 90 % x 8 7,5 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12 – 8 7,5 x pbb) 365 365 Sjukavdraget per dag får inte överstiga: Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregel: - Fasta lönetillägg per månad (t.ex. fasta ob- eller övertidstillägg). - För arbetstagare avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren fått besked om sin nya lön respektive ändrar arbetstid.