Common use of Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod Clause in Contracts

Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje timme en tjänsteman är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag med - för den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden - fr o m den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 % x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden Om tjänstemannen skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten arbets- tid utges med undantag för karensdagen dessutom sjuklön med 80 procent av den skift- eller OB-ersättning som tjänstemannen gått miste om.

Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje timme en tjänsteman är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med - 52 × veckoarbetstiden för den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden ), respektive med 20 % × månadslönen x 12 × 12,0 52 x × veckoarbetstiden - fr o m från och med den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 % x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden sjuklöneperioden. Om tjänstemannen skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten arbets- tid arbetstid utges med undantag för karensdagen dessutom sjuklön med 80 procent % av den skift- eller OBob-ersättning som tjänstemannen gått miste om.

Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje timme en tjänsteman är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag med - för per timme enligt följande: För den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden månadslönen x 12 sjukperioden Från och med den andra frånvarodagen i sjukperioden 52 x veckoarbetstiden - Tjänstemän som skulle ha arbetat på schemalagd förskjuten arbetstid får dessutom sjuklön fr o m den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 % x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden Om tjänstemannen skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten arbets- tid utges med undantag för karensdagen dessutom sjuklön med 80 procent av den skift- eller OB-ersättning för förskjuten arbetstid som tjänstemannen de gått miste om.

Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje timme en tjänsteman är frånvarande Vid tjänstemans frånvaro på grund av sjukdom görs sjukavdrag enligt följande: Helt karensavdrag görs för varje frånvarotimme upp till 1/5 av veckoarbetstiden Sjukavdrag görs för varje timme med - för den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden - fr o m den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 % x månadslönen x 12 12,2 52 x veckoarbetstiden Om tjänstemannen Tjänstemän som skulle ha utfört arbete arbetat på schemalagd förskjuten arbets- tid utges med undantag för karensdagen arbetstid får efter karensperioden dessutom sjuklön med 80 procent av den skift- eller OB-ersättning för förskjuten arbetstid som tjänstemannen de gått miste om. Anmärkning Se exempel i bilaga 11.

Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje timme en tjänsteman medarbetare är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag med - per timme ‐ för den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden - fr o m den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 % x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden Om tjänstemannen medarbetaren skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten arbets- tid obekväm arbetstid utges med undantag för karensdagen dessutom sjuklön med 80 procent % av den skift- eller OB-ersättning kontanta ob‐ersättning som tjänstemannen medarbetaren gått miste om.

Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje timme en tjänsteman arbetstagare är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag med - per timme med: • för den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden - fr o m • från och med den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 % x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden Om tjänstemannen arbetstagaren skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten arbets- tid obekväm arbetstid eller skulle ha erhållit ersättning för beredskap/jour enligt fastställd lista utges med undantag för karensdagen dessutom sjuklön med 80 procent av den skift- eller OB-ersättning ob-, beredskaps- och jourersättning som tjänstemannen arbetstagaren gått miste om.