Sjukförsäkring. Sjukförsäkringen innebär att man får inkomstbort- fall täckt av sjukförsäkringen efter att karenstiden på tre månader har passerat. Anställda kan få ersättning från sjukförsäkringen upp till högst 90 % (inklusive ersättning från Försäkringskassan) av sin inkomst medan företagare kan försäkra sig upp till högst 108 % (inklusive ersättning från Försäkrings- kassan) av sin lön – så kallad konsolideringssjukför- säkring. Sjukförsäkring tecknas hos Bliwa Livför- säkring, ömsesidigt. För ytterligare information och för vad som gäller avseende sjukförsäkring hänvisar vi till Bliwas villkor ”Bliwas riskförsäkringspaket för tjänstepension T:1”.
Sjukförsäkring. Sjukförsäkring är en försäkring som kompletterar den ersättning som den försäkrade får från Försäkringskassan. Om den försäkrade på grund av sjukdom eller olycksfallsskada avses vara arbetsoförmögen till minst 25 procent och om detta varar längre än karenstiden har den försäkrade rätt till ersättning motsvarande den nedsatta arbetsoförmågan. Som grund för ersättningens storlek ligger den försäkrades lön. Erlagt premiebelopp, för tid där rätt till sjukersättning föreligger, återbetalas enligt erlagd premie. För mer information om sjukförsäkring, läs Allmänna Försäkringsvillkor finns på xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxx.
Sjukförsäkring. Om den försäkrade blir helt eller delvis arbetsoförmögen enligt punkt 9.4 Bedömning av arbetsoförmåga, samt i övrigt uppfyller dessa försäkringsvillkor betalas ersättning ut från sjukförsäkringen. Ersättningen beräknas proportionellt mot arbetsoförmågan och betalas ut till den försäkrade i egenskap av förmånstagare. Försäkringstagaren är skyldig att anmäla till SPP sådana förhållanden för den försäkrade som kan påverka försäkringsbeloppets storlek.
Sjukförsäkring. Den som är sjuk har i regel rätt att fi sjuklön av sin arbetsgivare under de 14 första dagarna med ett karensavdrag. Frin dag 15 kan hen fi sjukpenning frin Försäkringskassan. Vid sjukdom (arbetsoförmiga) under ling tid kan hen ocksi ha rätt till aktivitets- eller sjukersättning.
Sjukförsäkring. 10 3.1 Försäkringsfall och rätt till ersättning 10 3.2 Försäkringsbeloppets storlek 10 3.3 Ändring av försäkringsbelopp 11 3.4 Karens 11 3.5 Utbetalningstid 11 3.6 Värdesäkring av utbetalningen 12 3.7 Bliwas utbetalning 12 3.8 Överförsäkring 12 3.9 Skatteregler 12
Sjukförsäkring. För barn som fötts utanför Norden gäller inte sjuk- försäkringen förrän barnet har varit bosatt i Sverige minst 1 år och har genomgått adoptivbarnsunder- sökning eller motsvarande undersökning med därpå följande besök hos barnavårdscentral eller barnlä- kare.
Sjukförsäkring. Bliwas sjukförsäkring kan ge dig rätt till månatlig ersättning. För rätt till månatlig ersättning krävs att du som är försäkrad drabbats av arbetsoförmåga och inkomstförlust. Xxxxxx beslut om att bevilja månatlig ersättning grundas i första hand på Försäkringskassans bedömning av din arbetsoförmåga. Om särskilda skäl föreligger kan dock Bliwa komma att göra en egen bedömning av din arbetsoförmåga och därmed fatta ett annat beslut än Försäkringskassan. I ett sådant fall baseras ersättningen på den arbetsoförmåga som Bliwa bedömt att du drabbats av. Ersättning från sjukförsäkringen betalas ut efter begäran av dig som försäkrad.
Sjukförsäkring. Om du blir långvarigt arbetsoförmögen till minst 25 procent på grund av sjukdom eller olycksfall och får ersättning från Försäkringskassan kan du få ersättning från sjukförsäkringen. Rätten till ersättning gäller efter en viss karenstid, se mera nedan. Xxxxxxxxxxx kan bestå av flera sjukskrivningstillfällen om mer än 15 dagar som du haft under de närmast föregående 12 månaderna. För närmare information se försäkringsvillkoren. Ersättningsbeloppet beräknas som ett procenttal av din pensionsmedförande lön, nedan kallad lön. Din lön bestäms på det sätt som närmare beskrivs i försäkringsvillkoren. Lönen anges omräknad i basbelopp. Bliwa betalar ut ett försäkrings- belopp som motsvarar graden av din arbetsoförmåga. Är du exempelvis arbetsoförmögen till 50 procent betalas halva försäkringsbeloppet ut. Tabellerna nedan visar hur stor del av din lön som du får i ersättning vid hel arbetsoförmåga. Den totala ersättningen från Försäkringskassan, annan sjukför- säkring eller avtalsförsäkring och sjukförsäkringen kan högst ge dig kompensation med en nivå som motsvarar din faktiska lön om inte annat har avtalats och framgår i kundavtalet eller av ansökningshandlingarna. Har du redan nått upp till den nivån genom socialförsäkringen och andra försäkringar betalas ingen ytterligare ersättning ut från sjukförsäkringen. Du kan få ersätt- ning längst till och med månaden före den månad du uppnår ordinarie avtalad pensionsålder eller fyller 65 år, dock kan annan slutålder och utbetalningstid ha avtalats. I förekomman- de fall framgår det av kundavtalet eller ansökningshandlingarna och det försäkringsbesked som utfärdas när försäkringen teck- nats eller ändrats. Ersättning från sjukförsäkringen betalas ut efter begäran av dig som försäkrad. 0 – 10 prisbasbelopp 10 % 0 % 10 prisbasbelopp – 20 inkomstbasbelopp 65 % 65 % 20 – 30 inkomstbasbelopp 32,5 % 32,5 % Under den tid då sjukpenning betalas ut och efter en karenstid på 90 dagar är ersättningen från Bliwa 10 procent av din lön upp till 10 prisbasbelopp. Utbetalning sker längst till och med sjukdag 360. Om du har högre lön får du dessutom 65 procent av löneintervallet mellan 10 prisbasbelopp och 20 inkomstbas- belopp och 32,5 procent av löneintervallet mellan 20 och 30 inkomstbasbelopp. Ingen ersättning betalas ut för den del av lönen som överstiger 30 inkomstbasbelopp. 0 – 7,5 prisbasbelopp 15 % 7,5 prisbasbelopp – 20 inkomstbasbelopp 65 % 20 – 30 inkomstbasbelopp 32,5 % Under den tid då sjukersättning eller aktivitetsersättn...
Sjukförsäkring. Föreningen meddelar sjukförsäkring i form av sjukvårdsersättning, som utges enligt följande bestämmelser:
Sjukförsäkring. Försäkringen ger skattefri ersättning om du varit arbetsoförmögen till minst 25 % under en längre period. Försäkringsbeloppet kan anpassas till din inkomstnivå.