Common use of Sjuklönens storlek Clause in Contracts

Sjuklönens storlek. Den sjuklön som banken ska utge till arbetstagaren beräknas ge- nom att avdrag görs från lönen enligt nedan. A) karensavdrag för tid upp till 20 % av medarbetarens veckoarbetstid 100 % × månadslönen × 12 52 × veckoarbetstiden B) för tid efter fullgjort karensavdrag och t o m den 14:e kalenderdagen i sjukperioden 20 % × månadslönen × 12 52 × veckoarbetstiden Vid uppbärande av sjukpenning eller förebyggande sjukpenning fr o m 15:e kalenderdagen per sjuktillfälle samt vid rehabiliterings- penning från tid ersättning erhålls gör banken sjukavdrag enligt följande: Vid ersättning med 80% av SGI: Årslön upp till 8,0 prisbas- belopp 90 % × månadslönen × 12 per kalenderdag 365 Årslönedel över 8,0 prisbas- belopp 10 % × månadslönen × 12 - 8,0 prisbasbelopp per kalenderdag 365 Vid ersättning med 75% av SGI: Årslön upp till 8,0 prisbas- belopp 90 % × månadslönen × 12 per kalenderdag 365 Årslönedel över 8,0 prisbas- belopp 15 % × månadslönen × 12 - 8,0 prisbasbelopp per kalenderdag 365 Det ankommer på tjänstemannen att underrätta banken om på vil- ken nivå ersättning erhålls.Banken ska informera tjänstemannen om denna skyldighet. För det fall tjänstemannen erhållit för hög ut- fyllnad av banken i förhållande till erhållen ersättning från Försäk- ringskassan, ska överskjutande ersättning återbetalas till banken.

Sjuklönens storlek. Den sjuklön som banken ska utge till arbetstagaren medarbetaren beräknas ge- nom att avdrag görs från lönen enligt nedan. A) karensavdrag för tid upp till 20 % av medarbetarens veckoarbetstid 100 % × månadslönen × 12 52 × veckoarbetstiden B) för tid efter fullgjort karensavdrag och t o m den 14:e kalenderdagen i sjukperioden 20 % × månadslönen × 12 52 × veckoarbetstiden Vid uppbärande av sjukpenning eller förebyggande sjukpenning gör banken fr o m 15:e kalenderdagen per sjuktillfälle samt vid rehabiliterings- kalenderda- gen följande sjukavdrag. Vid uppbärande av förebyggande sjuk- penning från tid ersättning erhålls gör banken sjukavdrag (dag 1—14, se anm. punkt 5) eller rehabiliteringspenning görs också sjukavdrag, dock fr o m första kalenderdagen, enligt följandeföl- jande: Vid ersättning med 80% av SGI: Sjukavdrag från medarbetarens lön för varje kalenderdag frånvaron omfattar Årslön upp till 8,0 prisbas- belopp prisbasbelopp 90 % × månadslönen × 12 per kalenderdag 365 Årslönedel över 8,0 prisbas- belopp prisbasbelopp 10 % × månadslönen × 12 - 8,0 prisbasbelopp per kalenderdag 365 Vid ersättning med 75% av SGI: Sjukavdrag från medarbetarens lön för varje kalenderdag frånvaron omfattar Årslön upp till 8,0 prisbas- belopp prisbasbelopp 90 % × månadslönen × 12 per kalenderdag 365 Årslönedel över 8,0 prisbas- belopp prisbasbelopp 15 % × månadslönen × 12 - 8,0 prisbasbelopp per kalenderdag 365 Det ankommer på tjänstemannen medarbetaren att underrätta banken om på vil- ken nivå ersättning erhålls.. Banken ska informera tjänstemannen medarbetaren om denna skyldighet. För det fall tjänstemannen medarbetaren erhållit för hög ut- fyllnad utfyllnad av banken i förhållande för- hållande till erhållen ersättning från Försäk- ringskassanFörsäkringskassan, ska överskjutande över- skjutande ersättning återbetalas till banken.

Sjuklönens storlek. Den sjuklön som banken ska utge till arbetstagaren medarbetaren beräknas ge- nom att avdrag görs från lönen enligt nedan. A) karensavdrag för tid upp till 20 % av medarbetarens veckoarbetstid 100 % × månadslönen × 12 52 × veckoarbetstiden B) för tid efter fullgjort karensavdrag och t o m den 14:e kalenderdagen i sjukperioden 20 % × månadslönen × 12 52 × veckoarbetstiden Vid uppbärande av sjukpenning eller förebyggande sjukpenning gör banken fr o m 15:e kalenderdagen per sjuktillfälle samt vid rehabiliterings- kalenderda- gen följande sjukavdrag. Vid uppbärande av förebyggande sjuk- penning från tid ersättning erhålls gör banken sjukavdrag (dag 1—14, se anm. punkt 5) eller rehabiliteringspenning görs också sjukavdrag, dock fr o m första kalenderdagen, enligt följandeföl- jande: Vid ersättning med 80% av SGI: Sjukavdrag från medarbetarens lön för varje kalenderdag frånvaron omfattar Årslön upp till 8,0 prisbas- belopp 10 prisbasbelopp 90 % × månadslönen × 12 per kalenderdag 365 Årslönedel över 8,0 prisbas- belopp 10 prisbasbelopp 10 % × månadslönen × 12 - 8,0 10 prisbasbelopp per kalenderdag 365 Vid ersättning med 75% av SGI: Sjukavdrag från medarbetarens lön för varje kalenderdag frånvaron omfattar Årslön upp till 8,0 prisbas- belopp 10prisbasbelopp 90 % × månadslönen × 12 per kalenderdag 365 Årslönedel över 8,0 prisbas- belopp 10 prisbasbelopp 15 % × månadslönen × 12 - 8,0 10 prisbasbelopp per kalenderdag 365 Det ankommer på tjänstemannen medarbetaren att underrätta banken om på vil- ken nivå ersättning erhålls.. Banken ska informera tjänstemannen medarbetaren om denna skyldighet. För det fall tjänstemannen medarbetaren erhållit för hög ut- fyllnad utfyllnad av banken i förhållande för- hållande till erhållen ersättning från Försäk- ringskassanFörsäkringskassan, ska överskjutande över- skjutande ersättning återbetalas till banken.

Sjuklönens storlek. Den sjuklön som banken ska skall utge till arbetstagaren beräknas ge- nom genom att avdrag görs från lönen lö- nen enligt nedan. A) karensavdrag för tid upp till 20 % av medarbetarens veckoarbetstid 100 % × månadslönen × 12 52 × veckoarbetstiden B) för tid efter fullgjort karensavdrag och . Sjukavdrag t o m 21 kalenderdagar per sjukperiod: för den 14:e kalenderdagen första dagen i sjuklöneperioden 100 % x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden fr o m den andra sjuklöneberättigade dagen i sjukperioden 20 % × x månadslönen × x 12 52 × x veckoarbetstiden Vid uppbärande av sjukpenning eller förebyggande sjukpenning Sjukavdrag fr o m 1522:a–90:e kalenderdagen per sjuktillfälle Vid sjukdom fr o m 22:a kalenderdagen samt under tid med sjukpenning vid rehabiliterings- penning från tid ersättning erhålls arbetsskada, medicinsk behandling och medicinsk rehabilitering gör banken sjukavdrag enligt följande: Vid ersättning med 80% av SGI: Årslön upp till 8,0 prisbas- belopp 7,5 prisbasbelopp 90 % × månadslönen × x månadslön x 12 per kalenderdag 365 Årslönedel över 8,0 prisbas- belopp 7,5 prisbasbelopp 10 % × månadslönen × x månadslön x 12 - 8,0 – 7,5 prisbasbelopp per kalenderdag 365 Vid ersättning med 75% av SGI: Årslön upp till 8,0 prisbas- belopp 90 % × månadslönen × Sjukavdrag från 91:a kalenderdagen per sjuktillfälle månadslön x 12 per kalenderdag 365 Årslönedel över 8,0 prisbas- belopp 15 % × månadslönen × 12 - 8,0 prisbasbelopp per kalenderdag 365 Det ankommer på tjänstemannen att underrätta banken om på vil- ken nivå ersättning erhålls365 1. Vid beräkning av sjukavdrag för deltidsanställda under de första 21 kalenderdagarna divideras må- nadslönen med faktorn 1,1.Banken ska informera tjänstemannen om denna skyldighet 2. För arbetstagare, som enligt försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön om 80 % fr o m första sjukdagen eller som har beviljats havandeskapspenning, görs sjukavdrag enligt vad som gäller fr o m den andra sjuklöneberättigade dagen i sjukperioden. 3. Om arbetstagaren under de senaste tolv månaderna till följd av bestämmelsen om sjukavdrag ovan gått miste om sjuklön från banken för sammanlagt tio karensdagar, utgör sjukavdraget härefter för första sjukdagen 20 % enligt ovan. 4. Om en ny sjukperiod börjar inom fem kalenderdagar från det fall tjänstemannen erhållit för hög ut- fyllnad av banken i förhållande till erhållen ersättning från Försäk- ringskassan, ska överskjutande ersättning återbetalas till bankenatt en tidigare sjukperiod avslutats skall sjuklöneperioden betraktas som en fortsättning och endast omfatta så många dagar att dessa tillsam- mans utgör 21 kalenderdagar.

Sjuklönens storlek. Den sjuklön som banken ska utge till arbetstagaren medarbetaren beräknas ge- nom att avdrag görs från lönen enligt nedan. A) karensavdrag för tid upp till 20 % av medarbetarens veckoarbetstid 100 % × månadslönen × 12 52 × veckoarbetstiden B) för tid efter fullgjort karensavdrag och t o m den 14:e kalenderdagen i sjukperioden 20 % × månadslönen × 12 52 × veckoarbetstiden Vid uppbärande av sjukpenning eller förebyggande sjukpenning gör banken fr o m 15:e kalenderdagen per sjuktillfälle samt vid rehabiliterings- kalender- dagen följande sjukavdrag. Vid uppbärande av förebyggande sjuk- penning från tid ersättning erhålls gör banken sjukavdrag (dag 1—14, se anm. punkt 5) eller rehabiliteringspenning görs också sjukavdrag, dock fr o m första kalenderdagen, enligt följande: Vid ersättning med 80% av SGI: Sjukavdrag från medarbetarens lön för varje kalenderdag frånvaron omfattar Årslön upp till 8,0 prisbas- belopp 10 prisbasbelopp 90 % × månadslönen × 12 per kalenderdag 365 Årslönedel över 8,0 prisbas- belopp 10 prisbasbelopp 10 % × månadslönen × 12 - 8,0 10 prisbasbelopp per kalenderdag 365 Vid ersättning med 75% av SGI: Sjukavdrag från medarbetarens lön för varje kalenderdag frånvaron omfattar Årslön upp till 8,0 prisbas- belopp 10prisbasbelopp 90 % × månadslönen × 12 per kalenderdag 365 Årslönedel över 8,0 prisbas- belopp 10 prisbasbelopp 15 % × månadslönen × 12 - 8,0 10 prisbasbelopp per kalenderdag 365 Det ankommer på tjänstemannen medarbetaren att underrätta banken om på vil- ken nivå ersättning erhålls.. Banken ska informera tjänstemannen medarbetaren om denna skyldighet. För det fall tjänstemannen medarbetaren erhållit för hög ut- fyllnad utfyllnad av banken i förhållande till erhållen ersättning från Försäk- ringskassanFörsäkringskassan, ska överskjutande ersättning återbetalas till banken.

Sjuklönens storlek. Den sjuklön som banken ska skall utge till arbetstagaren beräknas ge- nom genom att avdrag görs från lönen lö- nen enligt nedan. A) karensavdrag för tid upp till 20 % av medarbetarens veckoarbetstid 100 % × månadslönen × 12 52 × veckoarbetstiden B) för tid efter fullgjort karensavdrag och . Sjukavdrag t o m den 14:e kalenderdagen per sjukperiod: för den första dagen i sjuklöneperioden 100 % x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden fr o m den andra sjuklöneberättigade dagen i sjukperioden 20 % × x månadslönen × x 12 52 × x veckoarbetstiden Sjukavdrag fr o m 15:e–90:e kalenderdagen per sjuktillfälle Vid uppbärande av sjukpenning eller förebyggande sjukpenning fr o m 15:e kalenderdagen per sjuktillfälle samt vid rehabiliterings- penning rehabiliteringspenning från tid ersättning erhålls gör banken sjukavdrag sjuk- avdrag enligt följande: Vid ersättning med 80% av SGI: Årslön upp till 8,0 prisbas- belopp 7,5 prisbasbelopp 90 % × månadslönen × x månadslön x 12 per kalenderdag 365 Årslönedel över 8,0 prisbas- belopp 7,5 prisbasbelopp 10 % × månadslönen × x månadslön x 12 - 8,0 – 7,5 prisbasbelopp per kalenderdag 365 Vid ersättning med 75% av SGI: Årslön upp till 8,0 prisbas- belopp 7,5 prisbasbelopp 90 % × månadslönen × x månadslön x 12 per kalenderdag 365 Årslönedel över 8,0 prisbas- belopp 7,5 prisbasbelopp 15 % × månadslönen × x månadslön x 12 - 8,0 – 7,5 prisbasbelopp per kalenderdag 365 Det ankommer på tjänstemannen att underrätta banken om på vil- ken nivå ersättning erhålls.Banken ska informera tjänstemannen om denna skyldighet. För det fall tjänstemannen erhållit för hög ut- fyllnad av banken i förhållande till erhållen ersättning från Försäk- ringskassan, ska överskjutande ersättning återbetalas till banken.365