Common use of Tidlön Clause in Contracts

Tidlön. För tidlönearbete betalas till arbetstagaren en personlig tidlön (cent/timme eller euro/mån), som är minst lika stor som grund- lönen. Tidlönen består av grundlönen och en eventuell tidlönedel. Tidlö- nedelen ska stöda de principer som används vid bestämningen av grundlönen. Delen kan differentieras t.ex. enligt principerna för den personliga lönedelen. Om arbetarens grundlön ändras, sänks inte den åt honom fast- ställda tidlönen utan i lagen om arbetsavtal avsedda särskilt sak- lig och vägande skäl, om inte annat mellan arbetsgivaren och arbetstagaren avtalas.

Tidlön. För tidlönearbete betalas till arbetstagaren en personlig tidlön (cent/timme eller euro/mån.), som är minst lika stor som grund- lönengrundlönen. Tidlönen består av grundlönen och en eventuell tidlönedel. Tidlö- nedelen ska stöda Tidlönedelen bör utgöra ett stöd för de principer som används vid bestämningen av grundlönen. Delen kan differentieras t.ex. enligt principerna för den personliga lönedelen. Om arbetarens grundlön ändras, sänks inte den åt honom fast- ställda fastställda tidlönen utan i lagen om arbetsavtal avsedda särskilt sak- lig saklig och vägande skäl, om inte annat mellan arbetsgivaren och arbetstagaren avtalasannorlunda överenskommes.

Tidlön. För tidlönearbete arbete med tidlön betalas till arbetstagaren en personlig tidlön (cent/timme eller euro/mån.), som är minst lika stor som grund- lönengrundlö- nen. Tidlönen består av grundlönen och en eventuell tidlönedel. Tidlö- nedelen ska stöda de principer som används iakttas vid bestämningen fastställandet av grundlönen. Delen kan differentieras t.ex. enligt till exempel i enlighet med principerna för den personliga lönedelen. Om arbetarens arbetstagarens grundlön ändras, sänks inte den åt för honom fast- ställda eller henne fastställda personliga tidlönen utan ett i arbetsavtals- lagen om arbetsavtal avsedda särskilt sak- lig och avsett synnerligen vägande skäl, om inte annat mellan arbetsgivaren och arbetstagaren avtalasavtalas med arbetstagaren.

Tidlön. För tidlönearbete betalas till arbetstagaren en personlig tidlön (cent/timme eller euro/mån), som är minst lika stor som grund- lönen. Tidlönen består av grundlönen och en eventuell tidlönedel. Tidlö- nedelen ska stöda de principer som används vid bestämningen av grundlönen. Delen kan differentieras t.ex. enligt principerna för den personliga lönedelen. Om arbetarens grundlön ändras, sänks inte den åt honom fast- ställda tidlönen utan i lagen om arbetsavtal avsedda särskilt sak- lig och vägande skäl, om inte annat mellan arbetsgivaren och arbetstagaren avtalasmed arbetaren annorlunda över- enskommes.