Common use of Tjänsteman som slutat sin anställning Clause in Contracts

Tjänsteman som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning den 31 oktober 2020 respektive den 31 mars 2022 eller senare och ej har fått löne- höjning enligt punkt 2 skall han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid fö- retaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta medför detta löneavtal ej längre någon rätt till lönehöjning.

Tjänsteman som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning den 31 oktober 2020 respektive mars 2023 eller senare res- pektive den 31 mars 2022 2024 eller senare och ej har fått löne- höjning lönehöjning enligt punkt 2 skall han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid fö- retaget företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomfördge- nomförd. Om tjänstemannen försummar detta medför detta löneavtal ej längre någon rätt till lönehöjning.

Tjänsteman som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning den 31 oktober 2020 respektive mars 2023 res- pektive den 31 mars 2022 2024 eller senare och ej har fått löne- höjning lönehöjning enligt punkt 2 skall han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid fö- retaget företaget har underrättats un- derrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta medför detta löneavtal ej längre någon rätt till lönehöjninglö- nehöjning.

Tjänsteman som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning den 31 oktober 2020 respektive den 31 1 mars 2022 2012 eller senare och ej har fått löne- höjning lönehöjning enligt punkt 2 skall han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid fö- retaget företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta medför detta löneavtal ej längre någon rätt till lönehöjning.

Tjänsteman som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning den 31 oktober 1 november 2020 eller senare respektive den 31 mars 1 april 2022 eller senare och ej har fått löne- höjning lönehöjning enligt punkt 2 skall han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen tjäns- temännen vid fö- retaget företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta medför detta löneavtal ej längre någon rätt till lönehöjning.

Tjänsteman som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning den 31 oktober 2020 respektive den 31 mars 2022 1 april eller senare under ett av avtalsåren och ej har fått löne- höjning lönehöjning enligt punkt 2 löneavtalet skall han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid fö- retaget företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta medför detta löneavtal ej längre någon rätt till lönehöjning.

Tjänsteman som slutat sin anställning. Om en En tjänsteman har slutat som slutar sin anställning den 31 oktober 2020 respektive den 31 mars 2022 lönerevisionsdag eller senare och ej inte har fått löne- höjning lönehöjning enligt punkt 2 1 skall han till företaget anmäla sitt krav härpå på detta senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid fö- retaget företaget har underrättats under- rättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta detta, medför detta löneavtal ej inte längre någon rätt för denne till lönehöjning.

Tjänsteman som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning den 31 oktober 2020 1 mars 2001 eller senare, 1 april 2002 eller senare, respektive den 31 mars 2022 1 maj 2003 eller senare och ej har fått löne- höjning lönehöjning enligt punkt 2 skall han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid fö- retaget företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta medför detta löneavtal ej längre någon rätt till lönehöjning.

Tjänsteman som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning den 31 oktober 2020 respektive den 31 mars 2022 1 april eller senare respektive avtalsår och ej har fått löne- höjning lönehöjning enligt punkt 2 skall han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid fö- retaget företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta medför detta löneavtal löne- avtal ej längre någon rätt till lönehöjning.

Tjänsteman som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning den 31 oktober 2020 1 april 2013 respektive den 31 mars 2022 1 april 2014 samt 1 april 2015 eller senare och ej har fått löne- höjning lönehöjning enligt punkt 2 skall han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid fö- retaget företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomfördgenom- förd. Om tjänstemannen försummar detta medför detta löneavtal ej längre någon rätt till lönehöjning.

Tjänsteman som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har Tjänsteman som slutat sin anställning den 31 oktober 1 december 2020 respektive den 31 mars 1 maj 2022 eller senare och ej inte har fått löne- höjning enligt punkt 2 skall han till företaget lönehöjning ska anmäla sitt krav härpå till arbetsgivaren senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid fö- retaget företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta detta, medför detta löneavtal ej inte längre någon rätt till lönehöjninglöneförhöjning.