Common use of Tjänstledighet, ledighet hel dag utan lön Clause in Contracts

Tjänstledighet, ledighet hel dag utan lön. Tjänstledighet beviljas om arbetsgivaren finner att så kan ske utan olägen- het för verksamheten vid företaget, såvida det inte är fråga om lagstadgad ledighet till exempel studie- eller föräldraledighet. Tjänstledighet för att pröva annat arbete bör beviljas i rehabiliteringssyfte. Ledigheten begränsas till sex månader men kan förlängas efter överens- kommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannen. När tjänstledigheten beviljas ska arbetsgivaren ange vilken tidsperiod ledigheten omfattar. Tjänstledighet får inte förläggas så att den inleds och/eller avslutas på sön- och/eller helgdag som är arbetsfri för den enskilde tjänstemannen. För tjänsteman som har veckovila förlagd till annan dag än söndag ska motsvarande regel tillämpas.

Tjänstledighet, ledighet hel dag utan lön. Tjänstledighet beviljas om arbetsgivaren finner att så kan ske utan olägen- het olägenhet för verksamheten vid företaget, såvida det inte är fråga om lagstadgad ledighet till exempel t.ex. studie- eller föräldraledighet. Tjänstledighet för att pröva annat arbete bör beviljas i rehabiliteringssyfte. Ledigheten begränsas till sex månader men kan förlängas efter överens- kommelse överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannen. När tjänstledigheten beviljas ska arbetsgivaren ange vilken tidsperiod ledigheten omfattar. Tjänstledighet får inte förläggas så att den inleds och/eller avslutas på sön- och/eller helgdag som är arbetsfri för den enskilde tjänstemannen. För tjänsteman som har veckovila förlagd till annan dag än söndag ska motsvarande regel tillämpas.

Tjänstledighet, ledighet hel dag utan lön. Tjänstledighet beviljas om arbetsgivaren finner att så kan ske utan olägen- het olägenhet för verksamheten vid företagethos arbetsgivaren, såvida det inte är fråga om lagstadgad ledighet till exempel t ex studie- eller föräldraledighet. Tjänstledighet för att pröva annat arbete bör beviljas i rehabiliteringssyfte. Ledigheten begränsas till sex månader men kan förlängas efter överens- kommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannen. När tjänstledigheten beviljas ska arbetsgivaren ange vilken tidsperiod ledigheten omfattar. Tjänstledighet får inte förläggas så att den inleds och/eller avslutas på sön- och/eller helgdag helg- dag som är arbetsfri för den enskilde tjänstemannen. För tjänsteman som har veckovila förlagd till annan dag än söndag ska motsvarande regel tillämpas. Tjänstledighet för att pröva annat arbete bör beviljas i rehabiliteringssyfte. Ledigheten begränsas till sex månader men kan förlängas efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannen.

Tjänstledighet, ledighet hel dag utan lön. Tjänstledighet beviljas om arbetsgivaren finner att så kan ske utan olägen- het olägenhet för verksamheten vid företaget, såvida det inte är fråga om lagstadgad ledighet till exempel t.ex. studie- eller föräldraledighet. Tjänstledighet för att pröva annat arbete bör beviljas i rehabiliteringssyfte. Ledigheten begränsas till sex månader men kan förlängas efter överens- kommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannen. När tjänstledigheten beviljas ska arbetsgivaren ange vilken tidsperiod ledigheten omfattar. Tjänstledighet får inte förläggas så att den inleds och/eller avslutas på sön- och/eller helgdag som är arbetsfri för den enskilde tjänstemannen. För tjänsteman som har veckovila förlagd till annan dag än söndag ska motsvarande regel tillämpas. Tjänstledighet för att pröva annat arbete bör beviljas i rehabiliteringssyIe. Ledigheten begränsas till sex månader men kan förlängas eIer överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannen.

Tjänstledighet, ledighet hel dag utan lön. Tjänstledighet beviljas enligt lag eller om arbetsgivaren finner att så kan ske utan olägen- het olägenhet för verksamheten vid företaget, såvida det inte är fråga om lagstadgad ledighet till exempel studie- eller föräldraledighet. Tjänstledighet för att pröva annat arbete bör beviljas i rehabiliteringssyfte. Ledigheten begränsas till sex månader men kan förlängas efter överens- kommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannen. När tjänstledigheten beviljas ska arbetsgivaren ange vilken tidsperiod ledigheten omfattar. Tjänstledighet får inte förläggas så att den inleds och/eller avslutas på lör-, sön- och/eller helgdag eller annan dag som är arbetsfri för den enskilde tjänstemannenmedarbetaren. För tjänsteman Medarbetare som har veckovila förlagd begär tjänstledighet för att pröva annat arbete bör beviljas detta i rehabiliteringssyfte. Ledigheten begränsas till annan dag än söndag ska motsvarande regel tillämpassex månader men kan förlängas efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och medarbetaren.