Common use of Undantag från övertidskompensation Clause in Contracts

Undantag från övertidskompensation. Arbetstagare med en lön minst uppgående till 45 000 kronor i månaden erhåller ej övertidsersättning om inte annat lokalt överens- koms. För dessa arbetstagare utgår kompensation med tre semester- dagar utöver dem som anges i § 6 mom 2. Överenskommelse kan träffas om undantag från övertidskom- pensation mellan banken och arbetstagare som på grund av sin tjänsteställning själv har rätt att beordra andra arbetstagare till över- tidsarbete eller som har rätt att självständigt avgöra om han ska ar- beta på övertid. Därvid ska arbetstagare i stället kompenseras med tre semesterdagar utöver dem som anges i § 6 mom 2.

Undantag från övertidskompensation. Arbetstagare med en lön minst uppgående till 45 000 kronor i månaden må- naden erhåller ej övertidsersättning om inte annat lokalt överens- komsöver- enskoms. För dessa arbetstagare utgår kompensation med tre semester- dagar se- mesterdagar utöver dem som anges i § 6 mom 2. Överenskommelse kan träffas om undantag från övertidskom- pensation övertidskompen- sation mellan banken och arbetstagare som på grund av sin tjänsteställning tjänste- ställning själv har rätt att beordra andra arbetstagare till över- tidsarbete övertids- arbete eller som har rätt att självständigt avgöra om han ska ar- beta arbeta på övertid. Därvid ska arbetstagare i stället kompenseras med tre semesterdagar utöver dem som anges i § 6 mom 2.

Undantag från övertidskompensation. Arbetstagare med en lön minst uppgående till 45 40 000 kronor i månaden erhåller ej övertidsersättning om inte annat lokalt överens- komsövertidser- sättning. För dessa arbetstagare utgår kompensation med tre semester- dagar semesterdagar utöver dem som anges i § 6 mom 2. Överenskommelse kan träffas om undantag från övertidskom- pensation övertidskompensation mellan banken och arbetstagare som på grund av sin tjänsteställning själv har rätt att beordra andra arbetstagare till över- tidsarbete övertidsarbete eller som har rätt att självständigt avgöra om han ska ar- beta skall arbeta på övertid. Därvid ska skall arbetstagare i stället kompenseras med tre semesterdagar utöver dem som anges i § 6 mom 2. Den nya beloppsgränsen gäller från 1/1 2006.

Undantag från övertidskompensation. Arbetstagare med en lön minst uppgående till 45 000 36 800 kronor i månaden erhåller ej övertidsersättning om inte annat lokalt överens- komsövertidser- sättning. För dessa arbetstagare utgår kompensation med tre semester- dagar semesterdagar utöver dem som anges i § 6 mom 2. Överenskommelse kan träffas om undantag från övertidskom- pensation övertidskompensation mellan banken och arbetstagare som på grund av sin tjänsteställning själv har rätt att beordra andra arbetstagare till över- tidsarbete övertidsarbete eller som har rätt att självständigt avgöra om han ska ar- beta skall arbeta på övertid. Därvid ska skall arbetstagare i stället kompenseras med tre semesterdagar utöver dem som anges i § 6 mom 2.

Undantag från övertidskompensation. Arbetstagare med en lön minst uppgående till 45 000 kronor i månaden erhåller ej övertidsersättning om inte annat lokalt överens- komsövertidser- sättning. För dessa arbetstagare utgår kompensation med tre semester- dagar semesterdagar utöver dem som anges i § 6 mom 2. Överenskommelse kan träffas om undantag från övertidskom- pensation övertidskompensation mellan banken och arbetstagare som på grund av sin tjänsteställning själv har rätt att beordra andra arbetstagare till över- tidsarbete övertidsarbete eller som har rätt att självständigt avgöra om han ska ar- beta skall arbeta på övertid. Därvid ska skall arbetstagare i stället kompenseras med tre semesterdagar utöver dem som anges i § 6 mom 2.