Livränta exempelklausuler

Livränta. Om en medarbetare på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjuk- penning och detta sker under tid då medarbetaren har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräknas enligt mom 5-8 utan i stället ut- göra skillnaden mellan 80 % av månadslönen och livräntan. Om en medarbetare som omfattas av ITP-planen är frånvarande med rehabi- literingspenning under annan sjuklöneberättigad tid enligt mom 9 görs löne- avdrag som vid sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen enligt mom 8.

Livränta. Om en tjänsteman på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjukpenning och detta sker under tid då denne har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren ej beräknas enligt Mom 3 utan i stället utgöra skillnaden mellan 90 procent av månadslönen och livräntan.

Livränta. Mom. 1 Rätt till livränta föreligger om: a) den förtroendevalde innehaft sitt pensionsgrundande uppdrag sedan minst tre år, och b) avgått från detta uppdrag utan att ha rätt till egenpension enligt PBF.

Livränta. Om vid arbetsskada livränta och inte sjukpenning utgår under tid då rätt till sjuklön enligt ovan angivna regler alltjämt föreligger, skall banken under återstoden av sjuklönetiden utge skillnaden mellan ordinarie lön och livräntans belopp. Rätt till sjuklön på lönedelar upp till 7,5 basbelopp föreligger ej för tid då rehabiliteringspenning utges.

Livränta. Om vid arbetsskada livränta och inte sjukpenning utgår under tid då rätt till sjuklön enligt ovan angivna regler alltjämt föreligger, ska banken under återstoden av sjuklönetiden utge skillnaden mellan ordinarie lön och livräntans belopp.

Livränta. Vid sjuk- eller aktivitetsersättning

Livränta. Förtroendevalda som har haft förtroendeuppdrag i kommunen i minst tre år och som avgått utan rätt till visstidspension eller ålderspension kan ha rätt till livränta. Livräntan betalas ut från och med 65 år. Livräntans storlek beror på uppdragstidens längd och de årsarvoden som betalats ut de två kalenderåren närmast före avgångsåret. Tidsfaktorn för livräntan beräknas enligt särskilda regler.

Livränta. Du som har en lön som överstiger 7,5 inkomstbas- belopp och som slutar din anställning utan att ta ut din pension, kan ha rätt till en livränta. Livräntan beräknas enligt samma grunder som den förmånsbe- stämda ålderspensionen med vissa undantag. Särskild avtalspension till dig som arbetar med utryckning Du som i huvudsak arbetar med utryckning inom räddningstjänsten kan få särskild avtalspension från tidigast 58 år. För att du ska ha rätt till särskild avtals- pension vid denna tidpunkt krävs att du har tillhört räddningstjänsten under minst 30 år, varav 25 år inom utryckningsstyrka.

Livränta. Arbetstagare som avgår från anställningen utan att gå i pension får en livränta beräknad. Livräntan beräknas utifrån arbetstagarens fullgjorda anställningstid i förhållande till maximalt antal år för förmånsbestämd ålderspension (37 år). Livräntan kan aldrig bli lägre än den högsta tidigare gjorda beräkningen av intjä- nad pensionsrätt, värdesäkrad med förändringen av prisbasbeloppet.

Livränta. Mom. 1 Rätt till livränta föreligger om: a) den förtroendevalde innehaft sitt pensionsgrundande uppdrag sedan minst fyra år1) och Förtroendevald som innehaft sitt uppdrag (som medför rätt till förmån enligt PBF) från och med första fullmäktigesammanträdet efter ett ordinarie val fram till första fullmäktigesammanträdet efter följande ordinarie val skall ha motsva- rande förmåner som den förtroendevalde som innehaft sitt pensionsgrundande uppdrag sedan minst fyra år enligt ovan. b) avgått från detta uppdrag utan att ha rätt till egenpension enligt PBF.