Livränta. Om en medarbetare på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjuk- penning och detta sker under tid då medarbetaren har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräknas enligt mom 5-8 utan i stället ut- göra skillnaden mellan 80 % av månadslönen och livräntan. Om en medarbetare som omfattas av ITP-planen är frånvarande med rehabi- literingspenning under annan sjuklöneberättigad tid enligt mom 9 görs löne- avdrag som vid sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen enligt mom 8.
Livränta. Om en tjänsteman på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjukpenning och detta sker under tid då denne har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren ej beräknas enligt Mom 3 utan i stället utgöra skillnaden mellan 90 procent av månadslönen och livräntan.
Livränta. Om vid arbetsskada livränta och inte sjukpenning utgår under tid då rätt till sjuklön enligt ovan angivna regler alltjämt föreligger, skall banken under återstoden av sjuklönetiden utge skillnaden mellan ordinarie lön och livräntans belopp. Rätt till sjuklön på lönedelar upp till 7,5 basbelopp föreligger ej för tid då rehabiliteringspenning utges.
Livränta. Vid sjuk- eller aktivitetsersättning
Livränta. Om en tjänsteman på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjukpenning och detta sker under tid då han har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräknas enligt 10.3 utan istället utgöra skillnaden mellan 90% av månadslönen och livräntan.
Livränta. Om vid arbetsskada livränta och inte sjukpenning utgår under tid då rätt till sjuklön enligt ovan angivna regler alltjämt föreligger, ska banken under återstoden av sjuklönetiden utge skillnaden mellan ordinarie lön och livräntans belopp.
Livränta. Förtroendevalda som har haft förtroendeuppdrag i kommunen i minst tre år och som avgått utan rätt till visstidspension eller ålderspension kan ha rätt till livränta. Livräntan betalas ut från och med 65 år. Livräntans storlek beror på uppdragstidens längd och de årsarvoden som betalats ut de två kalenderåren närmast före avgångsåret. För hel livränta krävs 30 års uppdragstid. Endast uppdragstid i kommunen är pensionsgrundande. Livräntan samordnas inte med allmän pension.
Livränta. Du som har en lön som överstiger 7,5 inkomstbas- belopp och som slutar din anställning utan att ta ut din pension, kan ha rätt till en livränta. Livräntan beräknas enligt samma grunder som den förmånsbe- stämda ålderspensionen med vissa undantag. Särskild avtalspension till dig som arbetar med utryckning Du som i huvudsak arbetar med utryckning inom räddningstjänsten kan få särskild avtalspension från tidigast 58 år. För att du ska ha rätt till särskild avtals- pension vid denna tidpunkt krävs att du har tillhört räddningstjänsten under minst 30 år, varav 25 år inom utryckningsstyrka.
Livränta. Om du slutar din anställning före 61 års ålder omvandlas din intjänade förmånsbestämda ålderspension till en värdesäkrad s.k. livränta. Den beräknas i huvudsak på samma sätt som förmånsbestämd ålderspension.
Livränta. En arbetstagare som avgår från sin anställning före 65 år utan genast börjande pension, har rätt till livränta istället för förmånsbestämd ålderspension. Som villkor för livräntan gäller att arbetstagaren under minst ett kalenderår av anställningen har haft en pensionsgrundande årslön över 7,5 inkomstbasbelopp, och att pensionsunderlaget (genomsnittslönen) överstiger 7,5 inkomstbasbelopp. Livräntan beräknas på den del av pensionsunderlaget som ligger över 7,5 inkomst- basbelopp. Pensionsnivåerna är desamma som gäller för förmånsbestämd ålderspension. Tidsfaktorn beräknas enligt särskilda regler. Livränta kan tas ut tidigast från 61 år och senast från 67 år och betalas ut livslångt. Livräntebeloppet ökas och minskas på motsvarande sätt som gäller för förmåns- bestämd ålderspension beroende på vid vilken ålder livräntan börjar tas ut. Intjänad pensionsrätt 1997-12-31 har beräknats enligt reglerna i ett tidigare pen- sionsavtal och är fastställd till det högsta värdet av livräntan och kompletterings- pension per 1997-12-31. Det fastställda pensionsbeloppet räknas upp med in- komstbasbeloppet varje år. Från och med att pensionen börjar utbetalas räknas den istället om med prisbasbeloppets förändring. Intjänad pensionsrätt 1997-12-31 kan tas ut tidigast från och med 61 år och senast från 67 år. Den kan tas ut livslångt eller om uttaget sker före 65 år under en begränsad tidsperiod, antingen som hel pension eller partiell pension. Pensionsbeloppet ökas eller minskas på motsvarande sätt som gäller för förmånsbestämd ålderspension beroende på vid vilken ålder pensionen börjar tas ut.