Upphävd. Antalet förtroendemän och fördelningen av dessa mellan vederbörande tjänstemannaorganisatio- ner framgår av bilagan till detta avtal.
Upphävd. Tjänstekollektivavtal om en möjlighet att omvandla semesterpenningen för semesteråren 2017-2019 till ledighet med lön
Upphävd. Brovakts årstillägg Upphävd 1.6.2018
Upphävd. 15.3.2019 Annan arbetsplatsjour (s.k. hälsocentraljour)
Upphävd. 1.9.2001
Upphävd. Under tiden 1 juni till 15 september får inga fartyg vara upplagda på den del av uppläggningsplatsen, som under denna tid enligt anvisningar av hamnmyndigheten utgör bilparkering.
Upphävd. 18.2.2022 2.7 - 1
Upphävd. 25.3.2020 2.7 - 1
Upphävd. Tjänstekollektivavtal om en möjlighet att omvandla semesterpenningen för semesteråret 2015 till ledighet med lön
1 § Arbetsgivaren och en tjänsteman kan avtala om att omvandla semesterpenningen för semesteråret 2015 till ledighet med lön.
2 § Med en tjänsteman kan avtalas om att hans eller hennes semesterpenning omvandlas till ledighet med lön (semesterpenningsledighet). Man kan omvandla semesterpenningen för 4, 8 eller 12 månader till motsvarande ledighet enligt tabellen nedan. En överenskommelse om en omvandling ingås inte, om det innebär att det under ledigheten måste tillsättas en vikarie för tjänstemannen. Semesterpenning 12 månader 8 månader 4 månader motsvarande Ledighet i antal semesterdagar 4 % 6 3 5 % 12 8 4 6 % 15 10 5
3 § Ett skriftligt avtal om omvandlingen bör ingås senast när semesterperiodens semester fast- ställs. Ledigheten ska ges ut under det år som semesterpenningen betalas ut eller kalenderåret därpå. Ledigheten kan ges i anslutning till tjänstemannens semester. Avtalet, som ingås mellan tjänstemannen och hans eller hennes förman, ska även innehålla en uppgift om när, det vill säga under vilket kalenderår, tjänstemannen ämnar hålla ledigheten. Den exakta tidpunkten införs sedan i det årets semesterlista. Semesterpenningsledighet ges inom ramen för vad verksamhetsenhetens åligganden och arbetsskiftsarrangemang medger.
4 § En beviljad omvandling till ledighet kan återkallas eller avbrytas, om den av vägande skäl inte kan utnyttjas, t.ex. om en tjänsteman begär det på grund av långvarig sjukdom. Då ska den förmån som motsvarar den ledighet som återkallats betalas som semesterpenning.
5 § En tjänsteman har rätt att flytta fram semesterpenningsledigheten eller en del av den om det, när semesterpenningsledigheten eller en del av den börjar, är känt att tjänstemannen under semesterpenningsledigheten kommer att undergå sådan sjukvård eller annan därmed jämför- bar vård att han eller hon på grund av den är arbetsoförmögen, eller att tjänstemannen kom- mer att få tjänstledighet på grund av moderskaps-, särskild moderskaps-, faderskaps- eller föräldraledighet.
6 § Om tjänstemannen insjuknar under sin semesterpenningsledighet, avbryts denna och föränd- ras till sjukledighet. Över arbetsoförmågan ska företes likadant intyg som vid annan sjukle- dighet. Semesterpenningsledigheten förändras till sjukledighet från sjukintygets första dag. Om sjukintyg gäller vad som är sagt i tillämpningsanvisningen till 9 § i landskapets allmänna tjänstekollektivavt...
Upphävd. Det är inte tillåtet att sjösätta eller framföra en vattenskoter inom hamnområdet.