Common use of Uppnådd pensionsålder Clause in Contracts

Uppnådd pensionsålder. Om arbetsgivaren eller tjänstemannen vill avsluta en tillsvidareanställ- ning vid utgången av den månad då tjänstemannen uppnår den ålder som anges i 32 a § lagen om anställningsskydd (LAS) eller senare ska arbetsgivaren eller tjänstemannen lämna underrättelse om detta minst en månad i förväg. Anställningen avslutas då en månad efter att under- rättelse lämnats, dock tidigast vid utgången av den månad då tjänste- mannen uppnår den ålder som anges i 32 a § LAS. Efter arbetsgivarens underrättelse enligt stycke 1 behöver reglerna om varsel till lokal arbetstagarorganisation, överläggning och förhand- ling enligt § 33 a LAS inte tillämpas.

Uppnådd pensionsålder. Om arbetsgivaren eller tjänstemannen tjänsteman vill avsluta en tillsvidareanställ- ning tillsvidareanställning vid utgången av den månad då tjänstemannen uppnår den ålder som anges i § 32 a § lagen om anställningsskydd (LAS) eller senare ska arbetsgivaren eller tjänstemannen den anställde lämna skriftlig underrättelse om detta minst en månad i förväg. Anställningen avslutas då en månad efter att under- rättelse lämnats, dock tidigast vid utgången av den månad då tjänste- mannen uppnår den ålder som anges i 32 a § LAS. Efter arbetsgivarens underrättelse enligt stycke 1 behöver reglerna om varsel till lokal arbetstagarorganisation, överläggning och förhand- ling förhandling enligt § 33 a LAS inte tillämpas. Lokal facklig part kan dock begära överläggning på tjänstemans begäran.

Uppnådd pensionsålder. Om arbetsgivaren eller tjänstemannen vill avsluta en tillsvidareanställ- ning tillsvidareanställn- ing vid utgången av den månad då tjänstemannen uppnår den ålder som anges i § 32 a § lagen om anställningsskydd (LAS) eller senare ska arbetsgivaren ar- betsgivaren eller tjänstemannen lämna underrättelse om detta minst en månad i förväg. Anställningen avslutas då en månad efter att under- rättelse underrät- telse lämnats, dock tidigast vid utgången av den månad då tjänste- mannen tjänsteman- nen uppnår den ålder som anges i § 32 a § LAS. Efter arbetsgivarens underrättelse enligt stycke 1 behöver reglerna om varsel till lokal arbetstagarorganisation, överläggning och förhand- ling förhandling enligt § 33 a LAS inte tillämpas.. Anmärkning:

Uppnådd pensionsålder. Om arbetsgivaren eller tjänstemannen tjänsteman vill avsluta en tillsvidareanställ- ning tillsvidareanställning vid utgången av den månad då tjänstemannen uppnår den ålder som anges i § 32 a § lagen om anställningsskydd anställnings- skydd (LAS) eller senare ska arbetsgivaren eller tjänstemannen den anställde lämna skriftlig underrättelse om detta minst en månad i förväg. Anställningen avslutas då en månad efter att under- rättelse lämnats, dock tidigast vid utgången av den månad då tjänste- mannen uppnår den ålder som anges i 32 a § LAS. Efter arbetsgivarens underrättelse enligt stycke 1 behöver reglerna om varsel till lokal arbetstagarorganisation, överläggning och förhand- ling förhandling enligt § 33 a LAS inte tillämpas. Lokal facklig part kan dock begära överläggning på tjänstemans begäran.

Uppnådd pensionsålder. Om arbetsgivaren eller tjänstemannen vill avsluta en tillsvidareanställ- ning vid utgången av den månad då tjänstemannen uppnår den ålder som anges i § 32 a § lagen om anställningsskydd (LAS) eller senare ska arbetsgivaren eller tjänstemannen lämna underrättelse om detta minst en månad i förväg. Anställningen avslutas då en månad efter att under- rättelse un- derrättelse lämnats, dock tidigast vid utgången av den månad då tjänste- mannen tjän- stemannen uppnår den ålder som anges i § 32 a § LAS. Efter arbetsgivarens underrättelse enligt stycke 1 behöver reglerna om varsel till lokal arbetstagarorganisation, överläggning och förhand- ling förhandling enligt § 33 a LAS inte tillämpas.