Common use of Uppsägning Från Arbetsgivarens Sida Clause in Contracts

Uppsägning Från Arbetsgivarens Sida. I fråga om uppsägningstid från arbetsgivarens sida gäller bestämmelserna i lagen om anställningsskydd: < 2 år 1 mån 2-4 år 2 mån 4-6 år 3 mån 6-8 år 4 mån 8-10 år 5 mån >10 år 6 mån Har tjänsteman, som sagts upp på grund av arbetsbrist, vid uppsägningsdagen uppnått 55 års ålder och då har 10 års sammanhängande anställningstid ska uppsägningstiden enligt ovan (i förekommande fall enligt övergångsbestäm- melsen nedan i detta moment) förlängas med sex månader. Bestämmelsen om förlängd uppsägningstid gäller inte från och med den månad som tjänsteman fyller 65 år.

Uppsägning Från Arbetsgivarens Sida. I fråga om uppsägningstid från arbetsgivarens sida gäller bestämmelserna i lagen om anställningsskydd: < 2 år 1 mån 2-4 år 2 mån 4-6 år 3 mån 6-8 år 4 mån 8-10 år 5 mån >10 år 6 mån . Har tjänstemanarbetstagare, som sagts upp på grund av arbetsbrist, vid uppsägningsdagen uppnått 55 års ålder och då har 10 års sammanhängande anställningstid ska uppsägningstiden enligt ovan (i förekommande fall enligt övergångsbestäm- melsen övergångsbestämmelsen nedan i detta moment) förlängas med sex månader. Bestämmelsen Uppsägningstiderna regleras i 11§ lagen om förlängd uppsägningstid anställningsskydd och redovisas här. Om uppsägning sker av personliga skäl gäller inte från och med den månad däremot de längre uppsägningstider som tjänsteman fyller 65 åranges i postcentrala tilläggsavtalet nedan.

Uppsägning Från Arbetsgivarens Sida. I fråga om uppsägningstid Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida gäller bestämmelserna är följande om inte annat följer av 15.3 nedan: mindre än 2 år 1 månader från och med 2 år till 4 år 2 månader från och med 4 år till 6 år 3 månader från och med 6 år till 8 år 4 månader från och med 8 år till 10 år 5 månader från och med 10 år 6 månader Hur anställningstidens längd enligt ovan ska beräknas anges i 3 § lagen om anställningsskydd: < 2 år 1 mån 2-4 år 2 mån 4-6 år 3 mån 6-8 år 4 mån 8-10 år 5 mån >10 år 6 mån . Har tjänsteman, medarbetare som sagts upp på grund av arbetsbrist, vid uppsägningsdagen uppnått 55 års ålder och då har 10 års sammanhängande anställningstid ska skall den enligt detta avtal gällande uppsägningstiden enligt ovan (i förekommande fall enligt övergångsbestäm- melsen nedan i detta moment) förlängas med sex månader. Bestämmelsen om förlängd uppsägningstid gäller inte från och med den månad som tjänsteman fyller 65 år.

Uppsägning Från Arbetsgivarens Sida. I fråga om uppsägningstid Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida gäller bestämmelserna är följande om inte annat följer av 15.3 nedan: mindre än 2 år 1 månader från och med 2 år till 4 år 2 månader från och med 4 år till 6 år 3 månader från och med 6 år till 8 år 4 månader från och med 8 år till 10 år 5 månader från och med 10 år 6 månader Hur anställningstidens längd enligt ovan ska beräknas anges i 3 § lagen om anställningsskydd: < 2 år 1 mån 2-4 år 2 mån 4-6 år 3 mån 6-8 år 4 mån 8-10 år 5 mån >10 år 6 mån . Har tjänsteman, medarbetare som sagts upp på grund av arbetsbrist, vid uppsägningsdagen uppnått 55 års ålder och då har 10 års sammanhängande anställningstid ska den enligt detta avtal gällande uppsägningstiden enligt ovan (i förekommande fall enligt övergångsbestäm- melsen nedan i detta moment) förlängas med sex månader. Bestämmelsen om förlängd uppsägningstid gäller inte från och med den månad som tjänsteman fyller 65 år.

Uppsägning Från Arbetsgivarens Sida. I fråga om uppsägningstid från arbetsgivarens sida gäller bestämmelserna be- stämmelserna i lagen om anställningsskydd: < 2 år 1 mån 2-4 år 2 mån 4-6 år 3 mån 6-8 år 4 mån 8-10 år 5 mån >10 år 6 mån Har tjänsteman, som sagts upp på grund av arbetsbrist, vid uppsägningsdagen uppnått 55 års ålder och då har 10 års sammanhängande anställningstid ska uppsägningstiden enligt ovan (i förekommande fall enligt övergångsbestäm- melsen övergångsbestämmelsen nedan i detta moment) förlängas med sex månader. Bestämmelsen om förlängd uppsägningstid gäller inte från och med den månad som tjänsteman fyller 65 år.