Uppsägningstider. Om inte annan uppsägningstid har överenskommits i samband med uppsägningen ska arbetsgivaren när han eller hon säger upp ett arbetsavtal iaktta: - 14 dagars uppsägningstid, om anställningen har fortgått högst ett år - en månads uppsägningstid, om anställningen har fortgått över ett år, men högst fyra år - två månaders uppsägningstid, om anställningen har fortgått över fyra år, men högst - åtta år - fyra månaders uppsägningstid, om anställningen har fortgått över åtta år, men högst 12 år - sex månaders uppsägningstid, om anställningen har fortgått över 12 år. Om inte annan uppsägningstid har överenskommits i samband med uppsägningen, ska tjänstemannen när han eller hon säger upp sitt arbetsavtal iaktta: - 14 dagars uppsägningstid, om anställningen har fortgått högst fem år - en månads uppsägningstid, om anställningen har fortgått över fem år.
Appears in 1 contract
Samples: Avtal
Uppsägningstider. Om inte annan uppsägningstid har överenskommits i samband med uppsägningen ska Då arbetsgivaren när han eller hon säger upp ett arbetsavtal iakttaär uppsägningstiden: - 14 dagars uppsägningstid2 veckor, om anställningen anställningsförhållandet har fortgått utan avbrott högst ett år år, - en månads uppsägningstid1 månad, om anställningen anställningsförhållandet har fortgått utan avbrott över ett år, men högst fyra år 4 år, - två månaders uppsägningstid2 månader, om anställningen anställningsförhållandet har fortgått utan avbrott över fyra 4 år, men högst 8 år, - åtta år - fyra månaders uppsägningstid4 månader, om anställningen anställningsförhållandet har fortgått utan avbrott över åtta 8 år, men högst 12 år år, - sex månaders uppsägningstid6 månader, om anställningen anställningsförhållandet har fortgått utan avbrott över 12 år. Om inte annan uppsägningstid har överenskommits i samband med uppsägningen, ska tjänstemannen när han eller hon När en tjänsteman säger upp sitt arbetsavtal iaktta: - 14 dagars uppsägningstid, sig är uppsägningstiden två veckor om anställningen anställningsförhållandet har fortgått utan avbrott högst fem år - en månads uppsägningstid, om anställningen år. Om anställningsförhållandet har fortgått utan avbrott över fem årår är uppsägningstiden en månad. Arbetsgivaren eller en tjänsteman kan om denne så önskar i uppsägningstiden inräkna semester som har tjänats in under föregående kvalifikationsår, men som ännu inte har tagits ut under semesterperioden i fråga. Man kan separat avtala om att inräkna senare intjänad semester i uppsägningstiden. Oberoende av ovan nämnda uppsägningstider blir en tjänsteman befriad från arbetet efter en kortare uppsägningstid än vad som avtalats om detta särskilt avtalas mellan arbetsgivaren och tjänstemannen i fråga.
Appears in 1 contract
Samples: www.finlex.fi
Uppsägningstider. Om I fall man inte har avtalat om en annan uppsägningstid har överenskommits i samband med uppsägningen, ska arbetsgivaren då han säger upp arbetsavtalet iaktta - en uppsägningstid på 14 dagar om anställningsförhållandet fortgått i högst ett år, - en uppsägningstid på 1 månad om anställningsförhållandet fortgått i över ett år men högst 4 år, - en uppsägningstid på 2 månader om anställningsförhållandet fortgått i över 4 år men högst 8 år, - en uppsägningstid på 4 månader om anställningsförhållandet fortgått i över 8 år men högst 12 år, - en uppsägningstid på 6 månader om anställningsförhållandet fortgått i över 12 år. Om man inte avtalat om en annan uppsägningstid i samband med uppsägningen ska arbetsgivaren tjänstemannen när han eller hon säger upp ett arbetsavtal iaktta: - 14 dagars uppsägningstid, om anställningen har fortgått högst ett år iaktta - en månads uppsägningstid, uppsägningstid på 14 dagar om anställningen har anställningsförhållandet fortgått över ett i högst 5 år, men högst fyra år - två månaders uppsägningstid, om anställningen har fortgått över fyra år, men högst - åtta år - fyra månaders uppsägningstid, om anställningen har fortgått över åtta år, men högst 12 år - sex månaders uppsägningstid, om anställningen har fortgått över 12 år. Om inte annan uppsägningstid har överenskommits i samband med uppsägningen, ska tjänstemannen när han eller hon säger upp sitt arbetsavtal iaktta: - 14 dagars uppsägningstid, om anställningen har fortgått högst fem år - en månads uppsägningstid, uppsägningstid på 1 månad om anställningen har anställningsförhållandet fortgått i över fem 5 år.
Appears in 1 contract
Samples: Samarbetsavtal
Uppsägningstider. Om inte annan uppsägningstid har överenskommits i samband med uppsägningen ska Då arbetsgivaren när han eller hon säger upp ett arbetsavtal iakttaär uppsägningstiden: - 14 dagars uppsägningstid2 veckor, om anställningen arbetsförhållandet har fortgått utan avbrott högst ett år år, - en månads uppsägningstid1 månad, om anställningen arbetsförhållandet har fortgått utan avbrott över ett år, men högst fyra 4 år - två månaders uppsägningstid2 månader, om anställningen arbetsförhållandet har fortgått utan avbrott över fyra 4 år, men högst - åtta 8 år - fyra månaders uppsägningstid4 månader, om anställningen arbetsförhållandet har fortgått utan avbrott över åtta 8 år, men högst 12 år - sex månaders uppsägningstid6 månader, om anställningen arbetsförhållandet har fortgått utan avbrott över 12 år. Om inte annan uppsägningstid har överenskommits i samband med uppsägningen, ska tjänstemannen när han eller hon När en tjänsteman säger upp sitt arbetsavtal iaktta: - 14 dagars uppsägningstid, sig är uppsägningstiden två veckor om anställningen arbetsförhållandet har fortgått utan avbrott högst fem år - en månads uppsägningstid, om anställningen år. Om arbetsförhållandet har fortgått utan avbrott över fem årår är uppsägningstiden en månad. Arbetsgivaren eller en tjänsteman kan om denne så önskar i uppsägningstiden inräkna den semestertid som har tjänats in under föregående kvalifikationsår, men som ännu inte har tagits ut. Man kan separat avtala om att inräkna senare intjänad semester i uppsägningstiden. Oberoende av ovan nämnda uppsägningstider blir en tjänsteman friställd från arbetet efter en kortare uppsägningstid än vad som avtalats om detta särskilt avtalas mellan arbetsgivaren och tjänstemannen i fråga.
Appears in 1 contract
Samples: Förbindelsemannaavtal
Uppsägningstider. Om inte annan uppsägningstid har överenskommits i samband med uppsägningen ska arbetsgivaren när han eller hon säger upp ett arbetsavtal iaktta: - − 14 dagars uppsägningstid, om anställningen har fortgått högst ett år - − en månads uppsägningstid, om anställningen har fortgått över ett år, men högst fyra år - två − fyra månaders uppsägningstid, om anställningen har fortgått över fyra åtta år, men högst - åtta 8 år - − fyra månaders uppsägningstid, om anställningen har fortgått över åtta år, men högst 12 år - − sex månaders uppsägningstid, om anställningen har fortgått över 12 år. Om inte annan uppsägningstid har överenskommits i samband med uppsägningen, ska tjänstemannen när han eller hon säger upp sitt arbetsavtal iaktta: - − 14 dagars uppsägningstid, om anställningen har fortgått högst fem år - − en månads uppsägningstid, om anställningen har fortgått över fem år.
Appears in 1 contract
Samples: Avtal
Uppsägningstider. Uppsägningstiderna är, om man inte har avtalat om längre uppsägningstider, följande. Om inte annan uppsägningstid anställningsförhållandet har överenskommits i samband med uppsägningen pågått utan avbrott ska arbetsgivaren iaktta följande uppsägningstider när han eller hon säger upp ett arbetsavtal iakttaarbetsavtalet: - en uppsägningstid på 14 dagars uppsägningstiddagar, om anställningen har fortgått i högst ett år - en månads uppsägningstiduppsägningstid på en månad, om anställningen har fortgått i över ett år, år men högst fyra år - en uppsägningstid på två månaders uppsägningstidmånader, om anställningen har fortgått i över fyra år men högst åtta år, men högst - åtta år - en uppsägningstid på fyra månaders uppsägningstidmånader, om anställningen har fortgått i över åtta år, år men högst 12 tolv år och - en uppsägningstid på sex månaders uppsägningstidmånader, om anställningen har fortgått i över 12 tolv år. Om inte annan uppsägningstid har överenskommits i samband med uppsägningen, ska tjänstemannen när han eller hon En tjänsteman som säger upp sitt arbetsavtal iaktta: - ska iaktta 14 dagars uppsägningstid, om anställningen har och när anställningsförhållandet fortgått högst i över fem år - en månads uppsägningstid, om anställningen har fortgått över fem år.
Appears in 1 contract
Uppsägningstider. Om I fall man inte har avtalat om en annan uppsägningstid har överenskommits i samband med uppsägningen, ska arbetsgivaren då han säger upp arbetsavtalet iaktta - en uppsägningstid på 14 dagar om arbetsförhållandet fortgått i högst ett år, - en uppsägningstid på en månad om anställningsförhållandet fortgått i över ett år men högst 4 år, - en uppsägningstid på 2 månader om anställningsförhållandet fortgått i över 4 år men högst 8 år, - en uppsägningstid på 4 månader om anställningsförhållandet fortgått i över 8 år men högst 12 år, - en uppsägningstid på 6 månader om anställningsförhållandet fortgått i över 12 år. Om man inte avtalat om en annan uppsägningstid i samband med uppsägningen ska arbetsgivaren tjänstemannen när han eller hon säger upp ett arbetsavtal iaktta: - 14 dagars uppsägningstid, om anställningen har fortgått högst ett år iaktta - en månads uppsägningstid, uppsägningstid på 14 dagar om anställningen har anställningsförhållandet fortgått över ett i högst 5 år, men högst fyra år - två månaders uppsägningstid, om anställningen har fortgått över fyra år, men högst - åtta år - fyra månaders uppsägningstid, om anställningen har fortgått över åtta år, men högst 12 år - sex månaders uppsägningstid, om anställningen har fortgått över 12 år. Om inte annan uppsägningstid har överenskommits i samband med uppsägningen, ska tjänstemannen när han eller hon säger upp sitt arbetsavtal iaktta: - 14 dagars uppsägningstid, om anställningen har fortgått högst fem år - en månads uppsägningstid, uppsägningstid på 1 månader om anställningen har anställningsförhållandet fortgått i över fem 5 år.
Appears in 1 contract
Samples: Samarbetsavtal
Uppsägningstider. Om man inte har avtalat om en annan uppsägningstid har överenskommits i samband med uppsägningen uppsägningen, ska arbetsgivaren iaktta följande uppsägningstider när han eller hon säger upp ett arbetsavtal iakttaanställningsförhållandet har fortgått utan avbrott: - 1 14 dagars uppsägningstid, dagar om anställningen anställningsförhållandet har fortgått högst ett år - 2 en månads uppsägningstid, månad om anställningen har fortgått över ett år, år men högst fyra år - 3 två månaders uppsägningstid, månader om anställningen har fortgått över fyra år, år men högst - åtta år - 4 fyra månaders uppsägningstid, månader om anställningen har fortgått över åtta år, år men högst 12 år - och 5 sex månaders uppsägningstid, månader om anställningen anställningsförhållandet har fortgått över 12 tolv år. Om man inte har avtalat om en annan uppsägningstid har överenskommits i samband med uppsägningen, ska tjänstemannen iaktta följande uppsägningstider när han eller hon säger upp sitt arbetsavtal iakttaanställningsförhållandet har fortgått utan avbrott: - 1 14 dagars uppsägningstid, dagar om anställningen anställningsförhållandet har fortgått högst fem år - och 2 en månads uppsägningstid, månad om anställningen anställningsförhållandet har fortgått över fem år.. Arbetsgivaren eller tjänstemannen kan, om han eller hon så önskar, under semesterperioden (2.5–30.9) inkludera i uppsägningstiden semester som har intjänats under det föregående semesterkvalifikationsåret men som inte ännu tagits ut. Ovan nämnda uppsägningstider tillämpas inte under den prövotid som avses i arbetsavtalslagen. Tillämpningsanvisning:
Appears in 1 contract
Samples: www.finlex.fi
Uppsägningstider. Om inte annan uppsägningstid har överenskommits man i samband med uppsägningen inte har avtalat om en annan uppsägningstid ska arbetsgivaren när han eller hon säger upp ett arbetsavtal iaktta: - 14 dagars uppsägningstid, om anställningen har fortgått högst ett år iaktta - en månads uppsägningstid, uppsägningstid på 14 dagar om anställningen har anställningsförhållandet fortgått över i högst ett år, - en uppsägningstid på en månad om anställningsförhållandet fortgått i över ett år men högst fyra år - två månaders uppsägningstid, om anställningen har fortgått över fyra 4 år, - en uppsägningstid på 2 månader om anställningsförhållandet fortgått i över 4 år men högst - åtta år - fyra månaders uppsägningstid, om anställningen har fortgått över åtta 8 år, - en uppsägningstid på 4 månader om anställningsförhållandet fortgått i över 8 år men högst 12 år år, - sex månaders uppsägningstid, en uppsägningstid på 6 månader om anställningen har anställningsförhållandet fortgått i över 12 år. Om man inte har avtalat om en annan uppsägningstid har överenskommits i samband med uppsägningen, uppsägningen ska tjänstemannen när han eller hon säger upp sitt ett arbetsavtal iaktta: - 14 dagars uppsägningstid, om anställningen har fortgått högst fem år iaktta - en månads uppsägningstiduppsägningstid på 14 dagar om anställningsförhållandet fortgått i högst 5 år, - en uppsägningstid på 1 månad om anställningen har anställningsförhållandet fortgått i över fem 5 år. Arbetsgivaren eller tjänstemannen kan om de så önskar under semesterperioden (2.5– 30.9) inberäkna i uppsägningstiden den semester som intjänats under föregående semesterkvalifikationsår, men som ännu inte tagits ut.
Appears in 1 contract
Uppsägningstider. Om inte ingen annan uppsägningstid har överenskommits avtalats i samband med uppsägningen ska uppsägningen, är uppsägningstiden när arbetsgivaren när han eller hon säger upp ett arbetsavtal iakttaarbetsavtalet följande: - – 14 dagars uppsägningstid, dagar om anställningen anställningsförhållandet har fortgått högst ett år - år, – en månads uppsägningstidmånad, om anställningen anställningsförhållandet har fortgått över mer än ett år, men högst fyra år - år, – två månaders uppsägningstidmånader, om anställningen anställningsförhållandet har fortgått över mer än fyra år, men högst - – fyra månader, om anställningsförhållandet har fortgått mer än åtta år - fyra månaders uppsägningstid, om anställningen har fortgått över åtta år, men högst 12 år - år, – sex månaders uppsägningstidmånader, om anställningen anställningsförhållandet har fortgått över mer än 12 år. Om inte ingen annan uppsägningstid har överenskommits avtalats i samband med uppsägningen, ska tjänstemannen när han eller hon säger upp sitt arbetsavtal funktionären iaktta: - – 14 dagars uppsägningstid, uppsägningstid om anställningen anställningsförhållandet har fortgått högst fem år - – en månads uppsägningstid, om anställningen anställningsförhållandet har fortgått över mer än fem år.
Appears in 1 contract
Samples: Avtal Om Förkortning Av Arbetstiden
Uppsägningstider. Om inte ingen annan uppsägningstid har överenskommits avtalats i samband med uppsägningen ska uppsägningen, är uppsägningstiden när arbetsgivaren när han eller hon säger upp ett arbetsavtal iakttaarbetsavtalet följande: - • 14 dagars uppsägningstid, dagar om anställningen anställningsförhållandet har fortgått högst ett år - år, • en månads uppsägningstidmånad, om anställningen anställningsförhållandet har fortgått över mer än ett år, men högst fyra år - år, • två månaders uppsägningstidmånader, om anställningen anställningsförhållandet har fortgått över mer än fyra år, men högst - • fyra månader, om anställningsförhållandet har fortgått mer än åtta år - fyra månaders uppsägningstid, om anställningen har fortgått över åtta år, men högst 12 år - år, • sex månaders uppsägningstidmånader, om anställningen anställningsförhållandet har fortgått över mer än 12 år. Om inte ingen annan uppsägningstid har överenskommits avtalats i samband med uppsägningen, ska tjänstemannen när han eller hon säger upp sitt arbetsavtal funktionären iaktta: - • 14 dagars uppsägningstid, uppsägningstid om anställningen anställningsförhållandet har fortgått högst fem år - • en månads uppsägningstid, om anställningen anställningsförhållandet har fortgått över mer än fem år.
Appears in 1 contract
Samples: Kollektivavtal
Uppsägningstider. Om inte annan uppsägningstid har överenskommits i samband med uppsägningen Uppsägningstiderna som arbetsgivaren ska arbetsgivaren när han eller hon säger upp ett arbetsavtal iakttaiaktta då anställningsförhållandet fortgått oavbrutet är: - 1 14 dagars uppsägningstid, dagar om anställningen anställningsförhållandet har fortgått högst ett år - år, 1 en månads uppsägningstidmånad, om anställningen har fortgått över ett år, år men högst fyra år - år, 3 två månaders uppsägningstidmånader, om anställningen anställningsförhållandet har fortgått över fyra men högst åtta år, men högst - åtta år - 4 fyra månaders uppsägningstidmånader, om anställningen anställningsförhållandet har fortgått över åtta år, men högst 12 år - och 5 sex månaders uppsägningstid, månader om anställningen anställningsförhållandet har fortgått över 12 år. Om inte annan uppsägningstid har överenskommits i samband med uppsägningen, Uppsägningstiderna som tjänstemannen ska tjänstemannen när han eller hon säger upp sitt arbetsavtal iakttaiaktta då anställningsförhållandet fortgått oavbrutet är: - 1 14 dagars uppsägningstid, dagar om anställningen anställningsförhållandet har fortgått högst fem år - och 2 en månads uppsägningstidmånad, om anställningen anställningsförhållandet har fortgått över fem 5 år. Arbetsgivaren eller tjänstemannen kan, om han eller hon så vill, under semesterperioden (2.530.9) inkludera en sådan semester i uppsägningstiden som har intjänats under det föregående semesterkvalifikationsåret men ännu inte tagits ut.
Appears in 1 contract
Samples: Kollektivavtal Mellan Skogsindustrin Rf Och Meto – Skogsbranschens Experter Rf
Uppsägningstider. Uppsägningstiderna är, om man inte har avtalat om längre uppsägningstider, följande. Om inte annan uppsägningstid anställningsförhållandet har överenskommits i samband med uppsägningen pågått utan avbrott ska arbetsgivaren iaktta följande uppsägningstider när han eller hon säger upp ett arbetsavtal iakttaarbetsavtalet: - – en uppsägningstid på 14 dagars uppsägningstiddagar, om anställningen har fortgått i högst ett år - – en månads uppsägningstiduppsägningstid på en månad, om anställningen har fortgått fortsatt över ett år, år men högst fyra år - – två månaders uppsägningstiduppsägningstid om anställningsförhållandet har varat över fyra år men högst åtta år, – en uppsägningstid på fyra månader, om anställningen har fortgått fortsatt över fyra år, åtta år men högst - åtta tolv år - fyra – månaders uppsägningstid, om anställningen har när anställningsförhållandet fortgått i över åtta år, men högst 12 år - sex månaders uppsägningstid, om anställningen har fortgått över 12 tolv år. Om inte annan uppsägningstid har överenskommits i samband med uppsägningen, ska tjänstemannen när han eller hon En tjänsteman som säger upp sitt arbetsavtal iaktta: - ska iaktta 14 dagars uppsägningstid, om anställningen har och när anställningsförhållandet fortgått högst i över fem år - en månads uppsägningstid, om anställningen har fortgått över fem år.
Appears in 1 contract
Uppsägningstider. Om man inte har avtalat om en annan uppsägningstid har överenskommits i samband med uppsägningen uppsägningen, ska arbetsgivaren iaktta följande uppsägningstider när han eller hon säger upp ett arbetsavtal iakttaanställningsförhållandet har pågått utan avbrott: - 1 14 dagars uppsägningstid, dagar om anställningen anställningsförhållandet har fortgått högst ett år - år, 2 en månads uppsägningstid, månad om anställningen har fortgått över ett år, år men högst fyra år - år, 3 två månaders uppsägningstid, månader om anställningen har fortgått över fyra år men högst åtta år, men högst - åtta år - 4 fyra månaders uppsägningstid, månader om anställningen har fortgått över åtta år, år men högst 12 år - och, 5 sex månaders uppsägningstid, månader om anställningen anställningsförhållandet har fortgått över 12 tolv år. Om man inte har avtalat om en annan uppsägningstid har överenskommits i samband med uppsägningen, ska tjänstemannen iaktta följande uppsägningstider när han eller hon säger upp sitt arbetsavtal iakttaanställningsförhållandet har pågått utan avbrott: - 1 14 dagars uppsägningstid, dagar om anställningen anställningsförhållandet har fortgått högst fem år - och 2 en månads uppsägningstid, månad om anställningen anställningsförhållandet har fortgått över fem år.. Arbetsgivaren eller tjänstemannen kan, om han eller hon så önskar, under semesterperioden (2.5–30.9) inkludera i uppsägningstiden semester som har intjänats under det föregående semesterkvalifikationsåret men som inte ännu tagits ut. Ovan nämnda uppsägningstider tillämpas inte under den prövotid som avses i arbetsavtalslagen. Tillämpningsanvisning:
Appears in 1 contract
Samples: Samarbetsavtal
Uppsägningstider. Om inte annan uppsägningstid har överenskommits i samband med uppsägningen ska arbetsgivaren när Arbetsgivaren ska, då han eller hon säger upp ett arbetsavtal iaktta: arbetsavtalet när anställningsförhållandet har fortgått utan avbrott, iaktta - en uppsägningstid på 14 dagars uppsägningstid, dagar om anställningen anställningsförhållandet har fortgått högst ett år - en månads uppsägningstid, uppsägningstid på en månad om anställningen anställningsförhållandet har fortgått över ett år, år men högst fyra år - två månaders uppsägningstiden uppsägningstid på 2 månader, om anställningen anställningsförhållandet har fortgått fortsatt över fyra år, 4 år men högst - åtta 8 år - en uppsägningstid på fyra månaders uppsägningstid, månader om anställningen anställningsförhållandet har fortgått över åtta år, år men högst 12 år - en uppsägningstid på sex månaders uppsägningstid, månader om anställningen anställningsförhållandet har fortgått över 12 år. Om inte annan uppsägningstid har överenskommits i samband med uppsägningen, När tjänstemannen säger upp arbetsavtalet ska tjänstemannen när han eller hon säger upp sitt arbetsavtal iakttaiaktta följande uppsägningstider: - en uppsägningstid på 14 dagars uppsägningstiddagar, om anställningen anställningsförhållandet har fortgått högst fem år år; - en månads uppsägningstiduppsägningstid på 1 månad, om anställningen anställningsförhållandet har fortgått fortsatt över fem 5 år.
Appears in 1 contract
Samples: Avtal Om Uppsägningsskydd