Utestående incitamentsprogram. Bolagets pågående aktierelaterade incitamentsprogram beskrivs i Bolagets årsredovisning för 2016 i not 5.
Utestående incitamentsprogram. Bolaget har för närvarande ett ikraft gällande incitamentsprogram. På extra bolagsstämma den 27 november 2009 beslutade att införa ett optionsprogram till anställda inom Bolagskoncernen genom emission av 1 235 000 teckningsoptioner samt 525 000 vederlagsfria teckningsoptioner som berättigar till nyteckning av lika många aktier i Bolaget. Programmet innebär att anställda givits möjlighet att förvärva teckningsoptioner till marknadspris med tre års löptid och en lösenkurs om 16 kronor. Vidare tilldelades en vederlagsfri teckningsoption för varje två teckningsoptioner som förvärvats till marknadspris. Den vederlagsfria teckningsoptionen kan användas till aktieförvärv efter tre år, till en lösenkurs om 16 kronor, under förutsättning att personen fortfarande är anställd av Bolaget. Teckning av aktie med stöd av teckningsoption kan göras under perioden 1 december 2011 till 30 november 2012, medan teckning av aktie med stöd av xxxxxxxxxxxx teckningsoption kan ske under perioden 26 november 2012 till och med 30 november 2012. Utestående teckningsoptioner under incitamentsprogrammet per den 31 december 2011 var 1 025 000 stycken (varav 185 000 teckningsoptioner som emitterats i syfte att utnyttjas som säkring, hedge, för eventuella kostnader för sociala avgifter som följer av programmet). Vid fullt utnyttjande av optionsrätterna ökar aktiekapitalet med 1 025 000 kronor motsvarande en utspädningseffekt om cirka 1,6 procent.
Utestående incitamentsprogram. Vid tidpunkten för detta förslag har Dotterbolaget 1 998 aktieoptioner utestående genom ett separat aktiebaserat incitamentsprogram. Vid utnyttjande av aktieoptionerna blir innehavarna av optioner aktieägare i Bolaget istället för Dotterbolaget. I syfte att möjliggöra detta byte har Bolaget emitterat aktier av serie C2 som ska omvandlas till aktier av serie A och levereras till innehavare vid utnyttjandet av aktieoptioner.
Utestående incitamentsprogram. Vidare så finns det 2 000 000 teckningsoptioner utestående genom tre (3) långsiktiga incitamentsprogram för anställda och ledande befattningshavare i Koncernen, av vilket det första programmet omfattar 750 000 teckningsoptioner (”Program Ett”), det andra 750 000 teckningsoptioner (”Program Två”) och det tredje 500 000 teckningsoptioner (”Program Tre”). Vardera teckningsoption under respektive program ger rätt att teckna en ny Aktie i Bolaget. Lösenpriset för teckningsoptionerna motsvarar 100 procent av den volymvägda genomsnittliga slutliga betalkursen för Bolagets aktie på Nasdaq First North Growth Market under perioden från och med (i) den 12 juni 2017 till och med den 15 juni 2017 för Program Ett, (ii) den 24 maj 2018 till och med den 29 maj 2018 för Program Två och (iii) den 17 maj 2019 till och med den 23 maj 2019 för Program Tre. Teckningsoptionerna ska kunna utnyttjas från och med den (i) 1 juni 2020 till och med den 31 december 2020 för Program Ett, (ii) 1 maj 2021 till och med den 30 november 2021 för Program Två och (iii) 1 juni 2022 till och med den 28 februari 2023 för Program Tre.
Utestående incitamentsprogram. Bolaget har för närvarande två utestående incitamentsprogram vilka beskrivs under not 29 i årsredovisningen för 2021.
Utestående incitamentsprogram. Bolaget har ett utestående incitamentsprogram. Den extra bolagsstämman den 27 november 2017 beslutade att, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, till Bolagets styrelseledamot Xxxxxx Xxxxxx emittera högst totalt 509 000 teckningsoptioner i fyra serier a) –
Utestående incitamentsprogram. Vid tidpunkten för detta förslag har Dotterbolaget 800 000 aktieoptioner utestående genom ett separat aktiebaserat incitamentsprogram. Vid utnyttjande av aktieoptionerna blir innehavarna av optioner aktieägare i Bolaget istället för Dotterbolaget. I syfte att möjliggöra detta byte har Bolaget emitterat aktier av serie C2 som ska omvandlas till aktier av serie A och levereras till innehavare vid utnyttjandet av aktieoptioner. Vidare så finns det 750 000 teckningsoptioner utestående genom ett långsiktigt incitamentsprogram för anställda och ledande befattningshavare i Koncernen. Vardera teckningsoption ger rätt att teckna en ny Aktie i Bolaget. Lösenpriset för teckningsoptionerna motsvarar 100 procent av den volymvägda genomsnittliga slutliga betalkursen för Bolagets aktie på Nasdaq First North under perioden från och med den 12 juni 2017 till och med den 15 juni 2017. Teckningsoptionerna ska kunna utnyttjas från och med den 1 juni 2020 till och med den 31 december 2020.
Utestående incitamentsprogram. Vid tidpunkten för kallelsen finns inga utestående teckningsoptioner eller aktiebaserade incitamentsprogram i Bolaget. Styrelsen föreslår att bolagsstämman beslutar om inrättande av ett incitamentsprogram som innebär att Bolaget erbjuder ledande befattningshavare och andra nyckelpersoner att förvärva teckningsoptioner med rätt till nyteckning av aktier i Bolaget (”Teckningsoptionsprogram 2022/2025”). Följande villkor föreslås gälla för Teckningsoptionsprogram 2022/2025:
Utestående incitamentsprogram. Vid tidpunkten för kallelsen finns inga utestående teckningsoptioner eller aktiebaserade incitamentsprogram i Bolaget. Styrelsen föreslår, i syfte att möjliggöra leverans av aktier enligt Personaloptionsprogram 2022/2025 och teckningsoptionsprogram 2022/2025, att stämman beslutar om en riktad emission av teckningsoptioner av serie 2022/2025 i enlighet med a) och b) nedan.
Utestående incitamentsprogram. Vid den extra bolagsstämman den 29 juli 2019 fattades ett beslut om att utfärda 782 494 teckningsoptioner som ett långsiktigt teckningsoptionsbaserat incitamentsprogram till Bolagets anställda. Varje teckningsoption ger innehavaren rätt att teckna en ny aktie i Bolaget till en teckningskurs på 5,00 SEK per aktie. Teckning av nya aktier med stöd av teckningsoptionerna kan ske under perioden 15 augusti 2022 till 31 december 2022. Styrelsen föreslår att bolagsstämman beslutar om inrättande av ett incitamentsprogram som innebär att Bolaget erbjuder ledande befattningshavare och andra nyckelpersoner att förvärva teckningsoptioner med rätt till nyteckning av aktier i Bolaget (”Teckningsoptionsprogram 2022 Följande villkor föreslås gälla för Teckningsoptionsprogram 2022/2025: