Val av alternativ. Avsättningen (tid/pengar) till arbetstidskontot kan tas ut som betald ledig tid (förkortad årsarbetstid), som pensionspremie (förkortad livsarbetstid) eller som kontant ersättning (engångsbelopp). Tjänstemannen har rätt att varje år välja ett av de tre alternativen. Tjänstemannen ska under juni månad (alt mars vid tillämpning av kalenderår) underrätta arbetsgivaren om hur avsättningen ska utnyttjas.
Appears in 3 contracts
Samples: Kollektivavtal, Arbetstidskonto För Tjänstemän, Arbetstidskonto För Tjänstemän
Val av alternativ. Avsättningen (tid/pengar) till arbetstidskontot kan tas ut som betald ledig tid (förkortad årsarbetstid), som pensionspremie (förkortad livsarbetstid) eller som kontant ersättning (engångsbelopp). Tjänstemannen har rätt att varje år välja ett av de tre alternativen. Tjänstemannen ska under juni månad (alt mars vid tillämpning av kalenderårkalenderår) underrätta arbetsgivaren om hur avsättningen ska utnyttjasutnyttjas.
Appears in 2 contracts
Samples: Arbetstidskonto För Tjänstemän, Arbetstidskonto För Tjänstemän