Veckoövertid. Under veckan har arbetstagaren arbetat 54 arbetstimmar. Dessa minskas med dygnsövertidstimmen från samma vecka som redan ersatts. Veckoövertid är de 5 timmar som överskrider 48 timmar och de ersätts med lön förhöjd med 50 %. På lördagen har utförts 3 timmar veckoövertid efter mertidsarbetet, och på söndagen 2 timmar.
Veckoövertid. 7. För veckoövertid betalas för de första åtta timmarna med 50 procent och för följande timmar med 100 procent förhöjd lön oberoende om arbetet är dygns- eller veckoövertid.
Veckoövertid. Vid beräkning av veckoövertid förkortar ledighet som getts i enlighet med detta avtal på motsvarande sätt antalet ordinarie arbetstimmar under respektive vecka. När arbetsgivaren verkställer förkortningen genom att förkorta veckoarbetstiden, ersätts den arbetstid som överstiger den förkortade arbetstiden som övertid.
Veckoövertid. Om arbetstagarens ordinarie arbetstid per vecka förkortas på grund av att lediga dagar beviljas, ska ersättning utbetalas för sådant arbete som utförs under en ledig dag i motsvarande mån som för veckoövertid. Om ledighet beviljas genom att förkorta arbetstiden per dag eller per vecka, ska ersättning utbetalas för sådant tilläggsarbete som inte utgör dygnsövertid eller veckoövertid i motsvarande mån som för veckoövertid.
Veckoövertid. I kontinuerligt treskiftsarbete och flexibelt arbete betraktas de timmar som under respektive kalendervecka överskrider det fastställda antalet arbetstimmar i arbetstidsschemat för veckan som övertidsarbete per vecka. Detta förfarande gäller om det inte lokalt har avtalats att dessa övertidstimmar ska ersättas med motsvarande ledighet.
Veckoövertid. När man räknar ut veckoövertid, förkortar den ledighet som beviljas enligt detta avtal den ordinarie arbetstiden under ifrågavarande vecka med motsvarande antal timmar. När arbetstidsförkortningen realiseras genom att förkorta veckoarbetstiden, ersätts arbetstid som överskrider den förkortade arbetstiden såsom veckoövertid.
Veckoövertid. Mom. 3. Med veckoövertid avses sådant arbete som, utan beaktande av under samma arbetsvecka utförd dygnsövertid, överskrider den enligt 11 § 1 mom. i detta kollektivavtal bestämda ordinarie veck- oarbetstiden om 40 arbetstimmar. Ifall den ordinarie veckoarbetstiden med stöd av 11 § 1 mom. i detta kollektivavtal har organiserats så att den i genomsnitt är 40 timmar per vecka, anses veckoövertid vara det arbete som under varje arbetsvecka överskrider det i arbetstidsschemat för ifråga- varande arbetsvecka fastställda antalet ordinarie arbetstimmar. I kontinuerligt skiftarbete förutsätter detta dock att man inte kom- mit överens om att dessa övertidstimmar ersätts med motsva- rande ledig tid. För veckoövertid betalas förutom arbetslön ett övertidstillägg som för de 8 första timmarna uppgår till 50 % och för de följande timmarna till 100 % av medeltimförtjänsten.
Veckoövertid. För veckoövertidsarbete betalas för de åtta första timmarna med 50 % förhöjd lön och för de följande timmarna med 100 % förhöjd lön. Då ersättning för veckoövertid har betalats för 8 timmar ersätts därefter de övriga övertidsarbetena under arbetsveckan med 100 % förhöjd lön, såvida det inte gäller tid enligt 14.3 §. Arbete som vid arbete i ett eller två skiften överskrider den ordinarie arbetstiden för förkortad arbetsvecka ersätts såsom har avtalats om veckoövertid. I treskiftsarbete och kontinuerliga arbetstidsformer anses som veckoövertidsarbete de timmar som under en kalendervecka överstiger den arbetsmängd som i arbetstidsschemat fastställts som ordinarie arbetstid för den aktuella veckan, om man inte kommit överens om att ersätta dessa övertidstimmar med motsvarande ledighet. Arbete som utförs av dem som arbetar i kontinuerligt treskiftsarbete under de i 6.4.9 § nämnda perioderna för driftstopp anses vara veckoövertidsarbete. Om arbetstagaren på grund av semester, permittering av ekonomiska eller med produktionen sammanhängande omständigheter, resa på arbetsgivarens order, överenskommen utbildning eller reservövning inte har haft möjlighet att under de arbetsdagar som infaller enligt veckans arbetstidsschema arbeta så många timmar att det skulle motsvara hans eller hennes ordinarie arbetstid per vecka och arbetstagaren arbetar under dagar som enligt veckans arbetstidsschema är fridagar, betalas arbetstagaren för timmar arbetade under en fridag övertidsersättning enligt vad som avtalats i fråga om veckoövertidsarbete. När en arbetstagare i ett- och tvåskiftsarbete med fasta lediga dagar arbetar på lördagen den vecka då nyåret, trettondagen, första maj, Xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx eller självständighetsdagen infaller eller på lördagen efter jul och påsk betalas för arbete utfört en sådan dag förhöjd lön såsom för veckoövertid. Ovan avsedda förhöjda lön betalas dock inte om lördagen i eller efter söckenhelgsveckan har ändrats till en ordinarie arbetsdag på det sätt som avses i punkt 6.4.3 i kollektivavtalet.
Veckoövertid. 16.2.1 Huvudregel Veckoövertid är arbetstid som utan att överstiga den ordinarie dygnsarbetstiden överstiger den ordinarie veckoarbetstiden, under förutsättning att flyttning av ledig dag inte har avtalats i enlighet med punkt 6.9.2.
Veckoövertid. 1. Som veckoövertid ersätts arbete som utförs utöver den överenskomna ordinarie maximala veckoarbetstid som fastställts i kollektivavtalet. Om man har avtalat om en ordinarie arbetstid per vecka på minst 37,5 timmar, ersätts den överskridande delen som övertidsarbete. När man beräknar veckoarbetstiden likställs bland annat följande med arbetad tid: • semester och vintersemester • arbetstidsförkortningsledigheter • helgdagsaftnar, söckenhelger och andra lediga dagar enligt kollektivavtalet • egen och barns sjukdom • repetitionsövningar • permittering. Ifall den ordinarie veckoarbetstiden för en heltidsanställd arbetstagare är ordnad så att den i genomsnitt utgör 40 eller minst 37,5 timmar per vecka avses med veckoövertidsarbete det arbete som under respektive arbetsvecka överskrider det antal arbetstimmar som enligt arbetstidsutjämningsschemat fastställts som ordinarie arbetstid för arbetsveckan i fråga.