Xxxxx frånvaro. 11.1 När arbetstagaren är frånvarande högst fem arbetsdagar
11.2 När arbetstagaren är frånvarande mer än fem arbetsdagar
11.3 När arbetstagaren är frånvarande en hel kalendermånad
Xxxxx frånvaro. Om de lokala parterna inte enas om annat gäller vid frånvaro del av dag eller hel dag för en kortare period än en avlöningsperiod/kalendermånad att avdrag görs med lön per timme för varje frånvarotimme. Avdraget kan inte bli större än månadslönen för avlöningsperioden/kalendermånaden. Vid frånvaro hel avlöningsperiod/kalendermånad görs - oberoende av om frånva- ron inleds eller avslutas på arbetsfri dag - avdrag med hela månadslönen.
Xxxxx frånvaro. 11.1 När arbetstagaren är frånvarande högst fem arbetsdagar För varje frånvarotimme görs avdrag med lön per timme enligt punkt 1 i dessa riktlinjer.
11.2 När arbetstagaren är frånvarande mer än fem arbetsdagar För varje frånvarodag inklusive arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar görs avdrag med lön per dag enligt punkt 1 i dessa riktlinjer.
11.3 När arbetstagaren är frånvarande en hel kalendermånad Avdrag görs med hela månadslönen.
Xxxxx frånvaro. 1) Frånvaro del av dag eller en till högst fem arbetsdagar
Xxxxx frånvaro. Om du uteblir från kursen av annan anledning än de förhinder som ovan angivits, är kursen förbrukad. Du kan således inte kostnadsfritt ta igen den senare eller få ekonomisk kompensation för den kurs då du var frånvarande.