Common use of Överenskommelse angående deltidsarbete Clause in Contracts

Överenskommelse angående deltidsarbete. Företagen ska tillse, att den deltidsanställdes arbetstid och arbetsförtjänst blir så jämn som möjligt. För stadigvarande deltidsarbete ska arbetstids- schema upprättas, såvida icke arbetsuppgifternas särskilda beskaffenhet omöjliggör detta. På sådant arbetstidsschema ska all regelbundet åter- kommande arbetstid angivas. Sociala förmåner enligt lag och avtal är i vissa fall beroende av arbets- tidens längd och förläggning. En arbetstid understigande l6 timmar per vecka medför sålunda, att rätten till avgångsbidragsförsäkring och grupplivförsäkring reduceras. Vidare kan pensionsförmånerna påverkas om arbetstiden understiger 208 timmar per kalenderkvartal. Den årliga arbetsinkomsten måste överstiga ett visst belopp - basbeloppet - för att arbetstagaren ska tillgodoräknas pensionspoäng för ATP. Den deltidsanställde ska informeras om dessa bestämmelser - liksom om de övriga anställningsvillkor - som gäller vid deltidsarbete. Där så är prak- tiskt möjligt och i fall där den anställde så önskar ska arbetstiden för den deltidsanställde bestämmas så att den anställde blir berättigad till de ovan angivna sociala förmånerna. Vid utökat arbetskraftsbehov ska i första hand deltidsanställda erbjudas ett högre antal timmar. Parterna är ense om att tvist rörande tillämpning av denna överenskom- melse avgörs av SAF och LO.

Överenskommelse angående deltidsarbete. Företagen ska tillse, att den deltidsanställdes arbetstid och arbetsförtjänst blir så jämn som möjligt. För stadigvarande deltidsarbete ska arbetstids- schema upprättas, såvida icke inte arbetsuppgifternas särskilda beskaffenhet omöjliggör detta. På sådant arbetstidsschema ska all regelbundet åter- kommande arbetstid angivas. Sociala förmåner enligt lag och avtal är i vissa fall beroende av arbets- tidens längd och förläggning. En arbetstid understigande l6 timmar per vecka medför sålunda, att rätten till avgångsbidragsförsäkring och grupplivförsäkring grupp- livförsäkring reduceras. Vidare kan de avtalsenliga AGS förmånerna mins- kas i vissa fall och pensionsförmånerna påverkas om arbetstiden understiger under- stiger 208 timmar per kalenderkvartal. Den årliga arbetsinkomsten måste överstiga ett visst belopp - basbeloppet - för att arbetstagaren ska tillgodoräknas tillgodo- räknas pensionspoäng för ATP. Den deltidsanställde ska informeras om dessa bestämmelser - liksom om de övriga anställningsvillkor - som gäller vid deltidsarbete. Där så är prak- tiskt möjligt och i fall där den anställde så önskar ska arbetstiden för den deltidsanställde bestämmas så att den anställde blir berättigad till de ovan angivna sociala förmånerna. Vid utökat arbetskraftsbehov ska i första hand deltidsanställda erbjudas ett högre antal timmar. Parterna är ense om att tvist rörande tillämpning av denna överenskom- melse avgörs av SAF och LO.

Överenskommelse angående deltidsarbete. Parterna antar den mellan SAF och LO träffade överenskommelsen an- gående deltidsarbete enlig nedan. Företagen ska tillse, tillse att den deltidsanställdes arbetstid och arbetsförtjänst blir så jämn som möjligt. För stadigvarande deltidsarbete ska arbetstids- schema upprättas, såvida icke inte arbetsuppgifternas särskilda beskaffenhet omöjliggör detta. På sådant arbetstidsschema ska all regelbundet åter- kommande regelbunden återkommande arbetstid angivas. Sociala förmåner enligt lag och avtal är i vissa fall beroende av arbets- tidens längd och förläggning. En arbetstid understigande l6 16 timmar per vecka medför sålunda, att rätten till avgångsbidragsförsäkring och grupplivförsäkring reduceras. Motsvarande gräns för rätten till permit- teringslön är 18 timmar. Vidare kan de avtalsenliga AGS förmånerna min- skas i vissa fall och pensionsförmånerna påverkas om arbetstiden understiger under- stiger 208 timmar per kalenderkvartal. Den årliga arbetsinkomsten måste överstiga ett visst belopp - – basbeloppet - – för att arbetstagaren ska tillgodoräknas pensionspoäng för ATP. Den deltidsanställde ska informeras om dessa bestämmelser - – liksom om de övriga anställningsvillkor - – som gäller vid deltidsarbete. Där så är prak- tiskt möjligt och i fall där den anställde så önskar önskar, ska arbetstiden för den deltidsanställde bestämmas så att den anställde blir berättigad till de ovan angivna sociala förmånerna. Vid utökat arbetskraftsbehov ska i första hand deltidsanställda erbjudas ett högre antal timmar. Parterna är ense om att tvist rörande tillämpning av denna överenskom- melse överens- kommelse avgörs av SAF och LO.. BILAGA C

Överenskommelse angående deltidsarbete. Företagen ska tillse, skall tillse att den deltidsanställdes arbetstid och arbetsförtjänst blir så jämn som möjligt. För stadigvarande deltidsarbete ska arbetstids- schema skall arbetstidsschema upprättas, såvida icke arbetsuppgifternas särskilda beskaffenhet omöjliggör detta. På sådant arbetstidsschema ska skall all regelbundet åter- kommande återkommande arbetstid angivas. Sociala förmåner enligt lag och avtal är i vissa fall beroende av arbets- tidens arbetstidens längd och förläggning. En arbetstid understigande l6 16 timmar per vecka medför sålunda, sålunda att rätten till avgångsbidragsförsäkring och grupplivförsäkring reduceras. Vidare kan de avtalsenliga AGS-förmånerna minskas i vissa fall och pensionsförmånerna påverkas om arbetstiden understiger 208 timmar per kalenderkvartal. Den årliga arbetsinkomsten måste överstiga ett visst belopp - basbeloppet - för att arbetstagaren ska skall tillgodoräknas pensionspoäng för ATP. Den deltidsanställde ska skall informeras om dessa bestämmelser - liksom om de övriga anställningsvillkor - som gäller vid deltidsarbete. Där så är prak- tiskt praktiskt möjligt och i fall där den anställde så önskar ska skall arbetstiden för den deltidsanställde bestämmas så att den anställde blir berättigad till de ovan angivna sociala förmånerna. Vid utökat arbetskraftsbehov ska skall i första hand deltidsanställda erbjudas ett högre antal timmar. Parterna är ense om att tvist rörande tillämpning av denna överenskom- melse över- enskommelse avgörs av SAF och LO.

Överenskommelse angående deltidsarbete. Företagen ska tillse, att den deltidsanställdes arbetstid och arbetsförtjänst blir så jämn som möjligt. För stadigvarande deltidsarbete ska arbetstids- schema arbetstidschema upprättas, såvida icke arbetsuppgifternas särskilda beskaffenhet omöjliggör detta. På sådant arbetstidsschema ska all regelbundet åter- kommande återkommande arbetstid angivas. Sociala förmåner enligt lag och avtal är i vissa fall beroende av arbets- tidens arbetstidens längd och förläggning. En arbetstid understigande l6 16 timmar per vecka medför sålunda, att rätten till avgångsbidragsförsäkring och grupplivförsäkring reduceras. Vidare kan de avtalsenliga AGS-förmånerna minskas i vissa fall och pensionsförmånerna påverkas om arbetstiden understiger 208 timmar per kalenderkvartal. Den årliga arbetsinkomsten måste överstiga ett visst belopp - – basbeloppet - – för att arbetstagaren medar- betaren ska tillgodoräknas pensionspoäng för ATP. Den deltidsanställde ska informeras om dessa bestämmelser - – liksom om de övriga anställningsvillkor - – som gäller vid deltidsarbete. Där så är prak- tiskt praktiskt möjligt och i fall där den anställde så önskar ska arbetstiden för den deltidsanställde bestämmas så att den anställde blir berättigad till de ovan angivna sociala förmånerna. Vid utökat arbetskraftsbehov ska i första hand deltidsanställda erbjudas ett högre antal timmar. Parterna är ense om att tvist rörande tillämpning av denna överenskom- melse överenskommelse avgörs av SAF och LO.

Överenskommelse angående deltidsarbete. Företagen ska tillse, att den deltidsanställdes arbetstid och arbetsförtjänst blir så jämn som möjligt. För stadigvarande deltidsarbete ska arbetstids- schema arbetstidsschema upprättas, såvida icke inte arbetsuppgifternas särskilda beskaffenhet omöjliggör detta. På sådant arbetstidsschema ska arbetstids- schema skall all regelbundet åter- kommande återkommande arbetstid angivas. Sociala förmåner enligt lag och avtal är i vissa fall beroende av arbets- tidens arbetstidens längd och förläggning. En arbetstid understigande l6 timmar per vecka medför sålunda, att rätten Bl. a. är rätt till avgångsbidragsförsäkring och grupplivförsäkring reduceras. Vidare kan pensionsförmånerna påverkas om arbetstiden understiger 208 timmar per kalenderkvartal. Den årliga arbetsinkomsten måste överstiga ett visst belopp - basbeloppet - för att arbetstagaren ska tillgodoräknas pensionspoäng för ATPi viss del beroende av arbetstidens längd. Den deltidsanställde ska informeras om dessa bestämmelser - liksom om de övriga anställningsvillkor an- ställningsvillkor - som gäller vid deltidsarbete. Där så är prak- tiskt praktiskt möjligt och i fall där den anställde så önskar ska skall arbetstiden för den deltidsanställde bestämmas så att den anställde blir berättigad till de ovan angivna sociala förmånerna. Vid utökat arbetskraftsbehov tillsättande av ledigförklarad befattning ska möjligheterna till intern rekrytering eller utökning av arbetstiden för deltidsanställda i första hand prövas. Vid tillfällig ökning av arbetskraftbehovet bör undersökas huruvida detta kan lösas ge- nom utökning av arbetstiden för deltidsanställda erbjudas ett högre antal timmari banken/företaget. Parterna Sådan tid som er- bjudes som vikariat är ense om inte att tvist rörande tillämpning av denna överenskom- melse avgörs av SAF och LObetrakta som mertid enligt arbetstidslagen.

Överenskommelse angående deltidsarbete. Företagen ska skall tillse, att den deltidsanställdes arbetstid och arbetsförtjänst arbetsför- tjänst blir så jämn som möjligt. För stadigvarande deltidsarbete ska arbetstids- schema skall ar- betstidsschema upprättas, såvida icke inte arbetsuppgifternas särskilda beskaffenhet beskaf- fenhet omöjliggör detta. På sådant arbetstidsschema ska skall all regelbundet åter- kommande återkommande arbetstid angivasanges. Sociala förmåner enligt lag och avtal är i vissa fall beroende av arbets- tidens längd och förläggning. En arbetstid understigande l6 timmar per vecka medför sålunda, att rätten till avgångsbidragsförsäkring och grupplivförsäkring grupp- livförsäkring reduceras. Vidare kan de avtalsenliga AGS förmånerna mins- kas i vissa fall och pensionsförmånerna påverkas om arbetstiden understiger under- stiger 208 timmar per kalenderkvartal. Den årliga arbetsinkomsten måste överstiga ett visst belopp - basbeloppet - för att arbetstagaren ska tillgodoräknas skall tillgo- doräknas pensionspoäng för ATP. Den deltidsanställde ska skall informeras om dessa bestämmelser - liksom om de övriga anställningsvillkor - som gäller vid deltidsarbete. Där så är prak- tiskt möjligt och i fall där den anställde så önskar ska skall arbetstiden för den deltidsanställde bestämmas så att den anställde blir berättigad till de ovan angivna sociala förmånerna. Vid utökat arbetskraftsbehov ska skall i första hand deltidsanställda erbjudas ett högre antal timmar. Parterna är ense om att tvist rörande tillämpning av denna överenskom- melse avgörs av SAF SN och LO.

Överenskommelse angående deltidsarbete. Företagen ska tillse, att den deltidsanställdes arbetstid och arbetsförtjänst blir så jämn som möjligt. För stadigvarande deltidsarbete ska arbetstids- schema upprättas, såvida icke arbetsuppgifternas särskilda beskaffenhet omöjliggör detta. På sådant arbetstidsschema ska all regelbundet åter- kommande arbetstid angivas. Sociala förmåner enligt lag och avtal är i vissa fall beroende av arbets- tidens längd och förläggning. En arbetstid understigande l6 16 timmar per vecka medför sålunda, att rätten till avgångsbidragsförsäkring och grupplivförsäkring reduceras. Vidare kan pensionsförmånerna påverkas om arbetstiden understiger 208 timmar per kalenderkvartal. Den årliga arbetsinkomsten måste överstiga ett visst belopp - – basbeloppet - – för att arbetstagaren ska tillgodoräknas pensionspoäng för ATP. Den deltidsanställde ska informeras om dessa bestämmelser - – liksom om de övriga anställningsvillkor - – som gäller vid deltidsarbete. Där så är prak- tiskt praktiskt möjligt och i fall där den anställde så önskar ska arbetstiden för den deltidsanställde bestämmas så att den anställde blir berättigad till de ovan angivna sociala förmånerna. Vid utökat arbetskraftsbehov ska i första hand deltidsanställda erbjudas ett högre antal timmar. Parterna är ense om att tvist rörande tillämpning av denna överenskom- melse avgörs av SAF och LO.

Överenskommelse angående deltidsarbete. Företagen ska tillse, att den deltidsanställdes arbetstid och arbetsförtjänst blir så jämn som möjligt. För stadigvarande deltidsarbete ska arbetstids- schema arbetstidsschema upprättas, såvida icke arbetsuppgifternas särskilda beskaffenhet omöjliggör detta. På sådant arbetstidsschema ska all regelbundet åter- kommande återkommande arbetstid angivas. Sociala förmåner enligt lag och avtal är i vissa fall beroende av arbets- tidens arbetstidens längd och förläggning. En arbetstid understigande l6 timmar per vecka medför sålunda, att rätten till avgångsbidragsförsäkring och grupplivförsäkring reduceras. Vidare kan de avtalsenliga AGS förmånerna minskas i vissa fall och pensionsförmånerna påverkas om arbetstiden understiger 208 timmar per kalenderkvartal. Den årliga arbetsinkomsten måste överstiga ett visst belopp - – basbeloppet - för att arbetstagaren arbetstaga- ren ska tillgodoräknas pensionspoäng för ATP. Den deltidsanställde ska informeras om dessa bestämmelser - liksom om de övriga anställningsvillkor - som gäller vid deltidsarbete. Där så är prak- tiskt praktiskt möjligt och i fall där den anställde så önskar ska arbetstiden för den deltidsanställde bestämmas så att den anställde blir berättigad till de ovan angivna sociala förmånerna. Vid utökat arbetskraftsbehov ska i första hand deltidsanställda erbjudas ett högre antal timmar. Parterna är ense om att tvist rörande tillämpning av denna överenskom- melse överenskommelse avgörs av SAF och LO. Mella n Gruvornas Arbetsgivareförbund och Svenska Metallindustriarbetareför- bundet överenskommes härmed följande pensionsplan för arbetare i arbete under jord inom gruvavtalets tillämpningsområde vid i bilaga 1 upptagna företag att gä la fr o m den 1 januari 2001.

Överenskommelse angående deltidsarbete. Parterna antar den mellan SAF och LO träffade överenskommelsen angående deltidsarbete enligt nedan. Företagen ska tillse, tillse att den deltidsanställdes arbetstid och arbetsförtjänst arbetsför- tjänst blir så jämn som möjligt. För stadigvarande deltidsarbete ska arbetstids- schema arbetstidsschema upprättas, såvida icke inte arbetsuppgifternas särskilda beskaffenhet omöjliggör detta. På sådant arbetstidsschema ska all regelbundet åter- kommande regel- bunden återkommande arbetstid angivas. Sociala förmåner enligt lag och avtal är i vissa fall beroende av arbets- tidens längd och förläggning. En arbetstid understigande l6 16 timmar per vecka medför sålunda, att rätten till avgångsbidragsförsäkring och grupplivförsäkring reduceras. Motsvarande gräns för rätten till permitteringslön är 18 timmar. Vidare kan de avtalsenliga AGS för- månerna minskas i vissa fall och pensionsförmånerna påverkas om arbetstiden understiger 208 timmar per kalenderkvartal. Den årliga arbetsinkomsten måste överstiga ett visst belopp - – basbeloppet - –för att arbetstagaren ska tillgodoräknas pensionspoäng för ATP. Den deltidsanställde ska informeras om dessa bestämmelser - – liksom om de övriga anställningsvillkor - som gäller vid deltidsarbete. Där så är prak- tiskt praktiskt möjligt och i fall där den anställde så önskar önskar, ska arbetstiden för den deltidsanställde bestämmas så att den anställde blir berättigad till de ovan angivna sociala förmånerna. Vid utökat arbetskraftsbehov ska i första hand deltidsanställda erbjudas ett högre antal timmar. Parterna är ense om att tvist rörande tillämpning av denna överenskom- melse överens- kommelse avgörs av SAF och LO.. BILAGA C

Överenskommelse angående deltidsarbete. Företagen ska tillse, att den deltidsanställdes arbetstid och arbetsförtjänst blir så jämn som möjligt. För stadigvarande deltidsarbete ska arbetstids- schema arbetstidsschema upprättas, såvida icke arbetsuppgifternas särskilda beskaffenhet omöjliggör detta. På sådant arbetstidsschema ska all regelbundet åter- kommande återkommande arbetstid angivas. Sociala förmåner enligt lag och avtal är i vissa fall beroende av arbets- tidens arbetstidens längd och förläggning. En arbetstid understigande l6 timmar per vecka medför sålunda, att rätten till avgångsbidragsförsäkring och grupplivförsäkring reduceras. Vidare kan de avtalsenliga AGS förmånerna minskas i vissa fall och pensionsförmånerna påverkas om arbetstiden understiger 208 timmar per kalenderkvartal. Den årliga arbetsinkomsten måste överstiga ett visst belopp - – basbeloppet - för att arbetstagaren arbetstaga- ren ska tillgodoräknas pensionspoäng för ATP. Den deltidsanställde ska informeras om dessa bestämmelser - liksom om de övriga anställningsvillkor - som gäller vid deltidsarbete. Där så är prak- tiskt praktiskt möjligt och i fall där den anställde så önskar ska arbetstiden för den deltidsanställde bestämmas så att den anställde blir berättigad till de ovan angivna sociala förmånerna. Vid utökat arbetskraftsbehov ska i första hand deltidsanställda erbjudas ett högre antal timmar. Parterna är ense om att tvist rörande tillämpning av denna överenskom- melse överenskommelse avgörs av SAF och LO. Xxxxxx Xxxxxxxxx Arbetsgivareförbund och Svenska Metallindustriarbetareför- bundet överenskommes härmed följande pensionsplan för arbetare i arbete under jord inom gruvavtalets tillämpningsområde vid i bilaga 1 upptagna företag att gälla fr o m den 1 januari 2001.

Överenskommelse angående deltidsarbete. Företagen ska tillse, skall tillse att den deltidsanställdes arbetstid och arbetsförtjänst blir så jämn som möjligt. För stadigvarande deltidsarbete ska arbetstids- schema skall arbetstidsschema upprättas, såvida icke arbetsuppgifternas arbetsuppgifterna särskilda beskaffenhet omöjliggör detta. På sådant arbetstidsschema ska skall all regelbundet åter- kommande regelbundenhet återkommande arbetstid angivas. Sociala förmåner enligt lag och avtal är i vissa fall beroende av arbets- tidens arbetstidens längd och förläggning. En arbetstid understigande l6 16 timmar per vecka medför sålunda, sålunda att rätten till avgångsbidragsförsäkring och grupplivförsäkring gruppliv- försäkring reduceras. Vidare kan de avtalsenliga AGS-förmånerna minskas i vissa fall och pensionsförmånerna påverkas om arbetstiden understiger 208 timmar per kalenderkvartal. Den årliga arbetsinkomsten måste överstiga ett visst belopp - basbeloppet - för att arbetstagaren ska skall tillgodoräknas pensionspoäng för ATP. Den deltidsanställde ska skall informeras om dessa bestämmelser - liksom om de övriga anställningsvillkor - som gäller vid deltidsarbete. Där så är prak- tiskt praktiskt möjligt och i fall där den anställde så önskar ska skall arbetstiden för den deltidsanställde bestämmas så att den anställde blir berättigad till de ovan angivna sociala förmånerna. Vid utökat utökad arbetskraftsbehov ska skall i första hand deltidsanställda erbjudas ett högre högra antal timmar. Parterna är ense om att tvist rörande tillämpning av denna överenskom- melse överenskommelse avgörs av SAF och LO.