Common use of Övertids- och mertidsarbete Clause in Contracts

Övertids- och mertidsarbete. Mertidsarbete är arbete som på chefens initiativ utförs utöver den ordinarie arbetstiden enligt § 1, arbetstiden i deltidsarbete eller förkortad arbetstid enligt § 18, moment 1 och 2, till den del detta arbete inte är övertidsarbete. Övertidsarbete är arbete som på chefens initiativ utförs utöver arbetstiden om 7 timmar 39 minuter per dygn och 38 timmar 15 minuter per vecka samt i periodarbete utöver den ordinarie arbetstiden. Avvikande från moment 2 utgör det arbete övertidsarbete som under en vecka eller arbetsperiod där nyårsdagen, självständighetsdagen eller första maj infaller på en annan dag än lördag eller söndag har utförts utöver 30 timmar 15 minuter och i periodarbete under en period om tre veckor utöver 106 timmar 45 minuter och i en period om två veckor utöver 71 timmar 10 minuter. För deltidsanställda arbetstagare är övertidsarbete på chefens initiativ utfört arbete som enligt moment 2 överskrider maximiarbetstiden per dygn eller vecka. Mertids- och övertidsarbetet i ett system med flexibel arbetstid räknas så att man under ifrågavarande dygn endast beaktar den verkliga arbetstid som utförts under dygnet. Övertidsarbete är endast arbete som överskrider den regelbundna arbetstiden per dygn och mertidsarbete. Den flexibla arbetstidens saldo ändras inte för ifrågavarande dygn. Arbete som görs på arbetsgivarens initiativ på veckans lediga dag utgör antingen mertids- eller övertidsarbete.